Faglærte og lærlinge i Sønderjylland
Svejsere, smede, automatikteknikere og elever fra erhvervsskolen. De ser mest Facebook og Instagram og vil vide, hvem de skal arbejde sammen med, hvordan skiftene ligger, og om der er plads til at lære noget nyt.
Sociale medier til produktionsvirksomheder i Sønderborg, der lader værkstedsgulvet tale
Til fabrikker og underleverandører i Sønderborg, Nordborg og resten af Als, som mest bruger SoMe til at finde nye kolleger og vise kunder, hvad der sker inde i hallen. Her kan du læse, hvordan en specialist i sociale medier gør hverdagen på værkstedet til opslag, som både en svejser fra Gråsten og en indkøber i Flensborg gider se.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
- PDF-analyse
- 5 konkurrenter
- Prioriteret handlingsliste
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Den korte version
Før du læser videre
- For mange industrivirksomheder på Als handler sociale medier mindst lige så meget om at skaffe faglærte hænder som om at sælge. Opslagene skal kunne begge dele.
- Billeder og korte klip fra produktionen fortæller mere om en fabrik end et pænt logo. Specialisten hjælper jer med at filme uden at forstyrre linjen eller vise noget fortroligt.
- Når kunderne sidder på begge sider af grænsen, kan nogle opslag med fordel også findes på tysk, mens LinkedIn bærer det meste af B2B-snakken.
- Svejsebilleder og lærlingeklip kræver en særlig sans for industri. Derfor parrer en senior projektleder med 15+ års erfaring fabrikken med en specialist, der kender netop den slags stof.
Godt at vide
Sociale medier til produktionsvirksomheder i Sønderborg starter inde i hallen
Spørg en produktionschef på Als, hvad der er svært lige nu, og svaret handler sjældent om annoncer. Det handler om at få en ny CNC-operatør, en elektriker eller en ingeniør til at flytte over Alssund eller pendle fra Aabenraa. Mange af de virksomheder, der lever af køling, styringer, plast og metal på øen, konkurrerer om de samme folk. En jobannonce alene siger ikke meget om, hvordan det er at møde ind klokken seks.
Det kan sociale medier. Et kort klip af en lærling, der forklarer, hvad hun laver ved robotcellen, eller et billede af holdet efter en vanskelig ordre, giver et indtryk, som ingen stillingsopslag kan give. Det samme materiale virker også over for kunder, fordi det viser orden, faglighed og kapacitet. Mere om kanalerne i almindelighed kan du læse på siden om sociale medier.
Side om side
Hvem jeres opslag skal tale til på Als og syd for grænsen
Ingeniører og studerende
Unge fra universitetsmiljøet i Sønderborg og folk, der overvejer at flytte til landsdelen. De bruger LinkedIn og vil se, hvilke projekter de kan komme til at arbejde med.
Indkøbere hos danske og tyske kunder
Folk, der skal vurdere, om en underleverandør kan levere stabilt. De læser LinkedIn, og et opslag om en ny maskine eller en godkendelse giver dem en grund til at ringe.
Naboer og lokalsamfundet
Familier i Nordborg, Augustenborg og Guderup, som kender fabrikken som den store arbejdsplads i byen. Deres opbakning betyder noget, når der skal ansættes eller bygges til.
Detaljerne
Sådan finder specialisten stoffet uden at stoppe produktionen
Det, fabrikschefer oftest frygter, er tidsforbruget. Ingen vil have en fotograf rendende rundt mellem maskinerne hver uge. Derfor lægger specialisten en rytme, hvor materialet kommer fra jer selv i små bidder, og hvor arbejdet med at lave det om til opslag ligger hos specialisten.
En kontaktperson på gulvet
Typisk er det en formand, en HR-medarbejder eller en lærlingeansvarlig, der en gang om ugen tager et par billeder eller et kort klip med telefonen. Specialisten giver en enkel liste over, hvad der skal med, og hvad der aldrig må komme med, for eksempel kundetegninger, prototyper og skærme med data.
Redigering og tekst uden for huset
Specialisten klipper materialet, skriver teksten på dansk og, hvis I ønsker det, en tysk udgave til de kunder, der sidder syd for grænsen. Alt sendes til godkendelse, før det bliver lagt op. Fabrikken bestemmer altid, hvad der må vises.
Hvem det er til
Industrivirksomheder på Als, som SoMe typisk giver mening for
Underleverandører til større industri
Virksomheder, der bearbejder, svejser eller samler for andre. Opslag om kapacitet, nye maskiner og kvalitetsarbejde gør det lettere for indkøbere at huske jer, når der kommer en ny opgave.
Fabrikker, der mangler hænder hvert år
Har løbende brug for operatører og lærlinge og er trætte af stillingsopslag, der ikke bliver læst. En fast strøm af opslag fra hverdagen gør navnet kendt blandt dem, der søger job i landsdelen.
Familieejede virksomheder i Nordborg og omegn
Har drevet produktion i flere generationer og har en historie, folk i området gerne følger med i. Sociale medier kan fortælle den historie og samtidig vise, at stedet er i udvikling.
Trin for trin
Fra første analyse til faste opslag fra fabrikken
Trin 1
Gratis gennemgang af profiler og jobside på 24 timer
Du sender links til hjemmesiden og jeres profiler og skriver kort, om I mest vil rekruttere, sælge eller begge dele. Inden for 24 timer får du en PDF, der vurderer, hvor I står, og hvilke kanaler der giver mening for en fabrik af jeres størrelse.
Trin 2
Opkald med projektlederen om mål og grænser
På et videomøde, der holdes på engelsk, løber projektlederen analysen igennem sammen med jer. Bagefter får I en skriftlig opsummering på dansk med mål, kanaler og de ting, der aldrig må vises fra produktionen.
Trin 3
Den rette SoMe-specialist bliver fundet
Projektlederen finder en dansktalende specialist, som har erfaring med industri og B2B og kan skrive om tekniske emner, så en faglært nikker genkendende. Efter et møde på skærmen med vedkommende siger I selv ja eller nej til opstart.
Trin 4
Arbejdet i etaper med en rapport hver måned
Først profilerne og en plan for materialet, siden de faste opslag og eventuelt annoncer til konkrete stillinger. Hver etape godkendes af jer, og hver måned kommer en rapport om rækkevidde, interaktion og hvor mange der klikkede videre til jobsiden.
Tjekliste
Inden fabrikken lægger det første klip op
Et par afklaringer på forhånd gør resten meget lettere. Tag listen op på næste ledermøde.
Tjekliste
- Hvem på gulvet må tage billeder, og i hvilke områder af hallen
- Hvilke kunder, emner og maskiner må aldrig være med i et opslag
- Har medarbejderne givet samtykke til at blive vist med navn og ansigt
- Skal tyske kunder kunne læse med, og hvem godkender en tysk tekst
- Hvor lander folk, der vil søge job, og bliver den side holdt opdateret
- Hvem svarer på kommentarer og beskeder, når opslagene begynder at køre
Et nærmere kig
En fabrik i Sønderborg og en specialist, der arbejder online
Holdet har ingen adresse i Sønderborg og kommer ikke forbi hallen. Specialisten arbejder i jeres egne profiler og annoncekonti, får materialet fra jeres kontaktperson og holder møderne over video. Hvis I en dag vil have en større optagelse, hjælper specialisten med en plan, som en lokal fotograf kan følge. På den måde bliver det jer, der styrer adgangen til produktionen.
Flere måder at markedsføre en fabrik på finder du under markedsføring for produktionsvirksomheder. Virksomheder i resten af landsdelen kan læse mere under Region Syddanmark, og hvis du vil vide, hvordan forløbet hænger sammen, står det under sådan fungerer det.
FAQ
Spørgsmål, virksomheder stiller os
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
01Har I et kontor i Sønderborg?
Nej. Holdet har ingen adresse på Als, hverken i byen eller ude omkring Nordborg. Specialisten arbejder online i jeres egne profiler, holder møder over video og får billeder og klip fra jeres kontaktperson på fabrikken. Alle opslag bliver sendt til skriftlig godkendelse, før de kommer ud.
02Hvilket sprog foregår samarbejdet på?
Engelsk bruges kun, når projektlederen ringer op eller sidder med på skærmen. Resten er dansk: beskeder, analysen, månedsrapporterne og samtalerne med den specialist, der laver jeres opslag. Jeres formand eller HR-medarbejder kan derfor altid aftale optagelser på dansk med den, der redigerer dem.
03Kan sociale medier virkelig hjælpe os med at ansætte faglærte?
Sociale medier ansætter ikke folk for jer, men de gør jer kendt blandt dem, der en dag skifter job. Når en svejser i landsdelen har set jeres hal, jeres kolleger og jeres lærlinge i flere måneder, er det lettere at sende en ansøgning. Annoncer til en konkret stilling kan så ramme dem, der bor inden for pendlerafstand.
04Skal vi lave opslag på tysk?
Det afhænger af kunderne. Hvis en del af ordrerne kommer fra Slesvig-Holsten eller resten af Tyskland, kan det give mening at lave tyske udgaver af de opslag, der handler om kapacitet og kvalitet. Opslag om job og hverdag holdes typisk på dansk. Det bliver afklaret i analysen.
05Hvad gør vi, så ingen hemmeligheder fra hallen havner på nettet?
Specialisten laver sammen med jer en kort liste over zoner, emner og kunder, der aldrig må med i et billede. Kontaktpersonen på gulvet får listen, og hvert opslag bliver godkendt af jer, før det bliver lagt op. Er der den mindste tvivl om et billede, bliver det ikke brugt.
Relaterede sider
- Google Ads-bureau i Sønderborg
- SEO-bureau i Sønderborg
- Webbureau i Sønderborg
- Sociale medier til produktionsvirksomheder i Taastrup
- Sociale medier til produktionsvirksomheder i Viborg
- Sociale medier til restauranter i Albertslund
- Sociale medier
- B2B-marketing for produktionsvirksomheder
- Marketingbureau i Region Syddanmark
Gratis analyse
Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
- Analyse inden for 24 timer
- Uforpligtende
- PDF med dine konkurrenter
- Team sat sammen af din projektleder
Gratis marketinganalyse
- PDF-analyse
- 5 konkurrenter
- Prioriteret handlingsliste
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet