En tandklinik i Sønderborg får sine patienter gennem anbefalinger, Google og den sygesikringsordning, alle kender. Det, der kan holde en klinik tilbage, er ofte noget andet: en ledig stol, fordi der mangler en tandlæge, eller en klinikassistent, der går på barsel, uden at der står en afløser klar. Sønderborg ligger langt mod syd, tæt på grænsen og et godt stykke fra de byer, hvor de fleste nyuddannede tandlæger bor.
Her giver LinkedIn mening på en anden måde end for en klinik i København. Platformen ved, hvem der er tandlæge, tandplejer og klinikassistent, hvor de arbejder, og hvor længe de har været i faget. En betalt annonce kan derfor vises for de fagfolk, der kunne finde på at flytte, i stedet for at vente på, at nogen tilfældigvis finder et opslag.
Dertil kommer et mindre, men reelt formål. Mange arbejdspladser på Als tænker over sundhed som personalegode, og en klinik, der tilbyder tandpleje til medarbejdere i lokale virksomheder, kan nå HR-folk og direktører på LinkedIn. Begge formål kan stå i samme plan, men de skal have hver deres annoncer.