Facebook-annoncering til produktionsvirksomheder i Tårnby, når hallen mangler hænder

Til fabrikker, værksteder og produktionsfirmaer i Tårnby og på resten af Amager, hvor jobopslaget på hjemmesiden ikke længere får nok ansøgere, og hvor indkøberne sjældent ser, hvad I laver. Siden viser, hvordan annoncer på Facebook og Instagram kan bruges til både rekruttering og salg, og hvordan en dansk specialist styrer dem uge for uge.

Se detaljerne

Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.

Gratis analyse inden for 24 timer

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.

Gratis marketinganalyse

Hjemmeside eller virksomhedsprofil

Jeg har ikke en hjemmeside endnu

Fulde navn

E-mail

Telefon En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

PDF-analyse
5 konkurrenter
Prioriteret handlingsliste

Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Det vigtigste

Den korte version

Før du læser videre

For mange produktionsvirksomheder i Tårnby er den vigtigste opgave på Facebook at finde operatører, smede og lagerfolk, ikke at sælge varen.
Lufthavnen og logistikken omkring den trækker på de samme folk, så en annonce for skiftearbejde skal sige tydeligt, hvorfor hallen er et godt sted at være.
Indkøbere og teknikere scroller også om aftenen, og en kort video fra produktionen kan minde dem om jer, efter de har besøgt hjemmesiden.
En senior projektleder med 15+ års erfaring ser på jeres behov og matcher en annoncespecialist, der har arbejdet med industri før.

Godt at vide

Facebook-annoncering til produktionsvirksomheder i Tårnby handler ofte om folk

Når en produktionschef i Kastrup taler om marketing, er det sjældent salget, der fylder mest. Ordrebogen kan være fin, men maskinerne står stille en del af døgnet, fordi der mangler folk til aftenholdet. Et opslag på hjemmesiden og et par delinger fra medarbejderne rækker ikke længere. De folk, virksomheden har brug for, søger ikke aktivt job. De er i arbejde et andet sted, og de ser kun et skifte, hvis det dukker op på telefonen.

Netop den gruppe er svær at nå med et jobopslag, men let at møde i feedet på Facebook og Instagram. De rammer folk ud fra, hvor de bor, og hvad de interesserer sig for, ikke ud fra hvad de skriver i et søgefelt. En annonce, der viser hallen, holdet og arbejdstiderne, kan nå en smed i Dragør eller en operatør på Vestamager, der aldrig ville have opdaget, at I ansætter.

Detaljerne

To slags annoncer fra den samme fabrik på Amager

Specialisten deler som regel arbejdet op i to spor, fordi målgruppe, budskab og måling er helt forskellige. Det er vigtigt at holde dem adskilt, så budgettet til rekruttering ikke bliver brugt på indkøbere og omvendt.

Rekruttering til skiftehold og værksted

Rekrutteringsannoncen er kort og konkret. Den fortæller, hvilket arbejde der er tale om, hvilke vagter der findes, og hvordan man kommer til virksomheden med metro, tog eller bil. Annoncer, der virker, viser ofte rigtige medarbejdere i deres rigtige tøj, filmet på en telefon, frem for et pænt billede fra en billedbank. Ansøgningen skal kunne sendes fra mobilen på et par minutter, ellers falder folk fra undervejs.

Synlighed over for indkøbere og samarbejdspartnere

Det andet spor er rettet mod de personer, der køber hos jer eller kunne gøre det. B2B-salg sker sjældent direkte fra en annonce på Facebook, men annoncerne kan holde virksomheden i erindring. Lad os sige, at en indkøber har kigget på jeres side om pladebearbejdning. De næste uger kan hun se en kort film fra produktionen, når hun scroller om aftenen, så I er med i overvejelserne, næste gang en opgave skal ud.

Trin for trin

Sådan kommer annoncerne i gang for en fabrik i Tårnby

Trin 1

Gratis analyse inden for 24 timer

Du fortæller kort, om behovet er folk, ordrer eller begge dele, og sender adressen på hjemmesiden og Facebook-siden. Inden for 24 timer får du en PDF, der viser, hvordan virksomheden tager sig ud på Meta i dag, og hvilke målgrupper på Amager og i Storkøbenhavn der er værd at starte med.

Trin 2

Samtale med projektlederen

Du taler med projektlederen på engelsk, enten i telefonen eller på Google Meet. Han spørger til vagtplaner, til de stillinger, der er sværest at besætte, og til hvem der skal godkende annoncerne. Opsummeringen får du på dansk.

Trin 3

En annoncespecialist med industrierfaring

Projektlederen finder en dansktalende specialist i Facebook- og Instagram-annoncer, der har lavet kampagner for produktion eller håndværk før. I mødes på video, og du afgør selv, om arbejdet skal starte.

Trin 4

Kampagner i etaper med rapport hver måned

Først kommer opsætningen af Meta-pixel, annoncekonto og en enkel ansøgningsformular. Derefter den første rekrutteringskampagne, og bagefter sporet mod kunderne. Hver etape bliver godkendt, og den månedlige rapport viser ansøgninger, klik og hvad hver krone er gået til.

Hvem det er til

Hvem annoncerne typisk skal nå fra Tårnby

Faglærte i nabokommunerne

Smede, elektrikere og mekanikere i Dragør, Hvidovre og på resten af Amager kan nås med annoncer, der lægger vægt på kort transport og faste vagter. Mange af dem har allerede et job og skal have en grund til at kigge sig om.

Ufaglærte, der vil i fast arbejde

Til pakning, lager og maskinbetjening er det ofte folk uden en bestemt uddannelse, der søger. Her virker en enkel annonce, der forklarer oplæring, løntillæg for aften og nat, hvis I har det, og at man ikke behøver erfaring fra branchen.

Pendlere over Øresund

Med Øresundsbroen tæt på har nogle virksomheder medarbejdere, der bor i Skåne. Hvis I har gode erfaringer med det, kan specialisten lave en særskilt annonce til den gruppe og vurdere, om den skal være på dansk eller tilpasses svenske læsere.

Indkøbere og teknikere hos kunderne

Til det kommercielle spor er målgruppen de personer, der har været på hjemmesiden, deltaget i et arrangement eller står på jeres egen kundeliste, i det omfang I har samtykke til at bruge den. Her handler det om at blive husket, ikke om et hurtigt salg.

Tjekliste

Praktiske ting, som hallen skal have klar inden første kampagne

Mange kampagner for produktionsvirksomheder går skævt, fordi det praktiske ikke er i orden. Specialisten tjekker disse punkter med jer i den første uge.

Tjekliste

En Facebook-side med logo, kort beskrivelse og opdateret adresse i Tårnby
En annoncekonto i Meta Business, som virksomheden selv ejer
Meta-pixel og cookiesamtykke på hjemmesiden, så målingen følger reglerne
Billeder eller korte film fra produktionen, som medarbejderne har sagt ja til at være med i
En ansøgningsformular, der virker på mobilen og kun spørger om det nødvendige
En fast person, der svarer på ansøgninger og kommentarer inden for kort tid

Et nærmere kig

Online samarbejde med fabrikker i Tårnby uden møder i hallen

Vi har intet kontor i Tårnby, og vi kommer ikke ud i hallen. Teamet arbejder online, og møderne foregår på video, så produktionschefen kan tage dem fra kontoret ved siden af værkstedet. Optagelser fra produktionen laver I selv på en telefon efter en kort vejledning, eller I bruger en lokal fotograf, som I allerede kender. Vi ringer i dansk arbejdstid og tager hensyn til, at morgenen ofte er travl på gulvet.

Selve kanalen er beskrevet på siden om Facebook- og Instagram-annoncering, og industrien har sin egen side under produktionsvirksomheder. Fabrikker fra Ballerup til Helsingør i Region Hovedstaden kan bruge os på samme vilkår, og har du spørgsmål om vagtplaner, optagelser eller budget, så skriv via kontakt.

FAQ

Spørgsmål, virksomheder stiller os

Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.

01Har I et kontor i Tårnby?

Nej. Teamet arbejder udelukkende online og har ingen adresse på Amager eller i resten af landet. Alle møder holdes på video, og annoncer, tekster og rapporter bliver delt digitalt, så I kan godkende dem fra kontoret eller fra telefonen ude i produktionen.

02Skal vi tale engelsk med jer?

Kun når du ringer eller holder møde med projektlederen, for han taler engelsk, og sådan bliver det, til vi får en projektleder med dansk på holdet. Den specialist, der bygger kampagnerne, er dansktalende. Annoncetekster, analyse og rapporter skrives på dansk, så produktionschefen og HR kan læse dem uden omveje.

03Virker Facebook til at rekruttere til en fabrik?

Det kan det, fordi annoncerne når folk, der ikke selv leder efter et nyt job. Det kræver dog et ærligt billede af arbejdet, en enkel ansøgning fra mobilen og at nogen svarer hurtigt. Specialisten tester flere budskaber og billeder og flytter budgettet hen, hvor ansøgningerne kommer fra.

04Kan vi bruge Instagram, når vi sælger til andre virksomheder?

Ja, men med realistiske forventninger. Instagram sælger sjældent en industriopgave direkte. Det kan derimod vise, hvordan I arbejder, og holde jer synlige over for folk, der allerede har været i kontakt med jer. Til direkte salg mod indkøbere er LinkedIn ofte et bedre sted at begynde.

05Hvem holder øje med annoncerne, når de kører?

Annoncespecialisten justerer målgrupper, budskaber og budget løbende og svarer på dine spørgsmål. Over specialisten sidder en senior projektleder med 15+ års erfaring, som følger med i resultaterne, samler den månedlige rapport og er din faste kontakt, hvis noget skal ændres.

Relaterede sider

Gratis analyse

Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.

Analyse inden for 24 timer
Uforpligtende
PDF med dine konkurrenter
Team sat sammen af din projektleder

PDF Marketinganalyse af din virksomhedUdarbejdet af en senior projektleder

Hjemmesidesyv punkter
Facebook og Instagramseks punkter
Konkurrenterfem punkter