LinkedIn-annoncering til tandlæger i Hvidovre, når klinikken søger kolleger og erhvervskunder

Til tandlægeklinikker i Hvidovre og Avedøre, der overvejer LinkedIn. Patienter booker sjældent en tandrensning, fordi de har set en annonce mellem to jobopslag. Men når klinikken mangler en tandplejer, en klinikassistent eller vil tilbyde tandpleje til medarbejdere i lokale virksomheder, er LinkedIn et af de steder, hvor det kan lykkes.

Se detaljerne

Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.

Gratis analyse inden for 24 timer

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.

Gratis marketinganalyse

Hjemmeside eller virksomhedsprofil

Jeg har ikke en hjemmeside endnu

Fulde navn

E-mail

Telefon En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

PDF-analyse
5 konkurrenter
Prioriteret handlingsliste

Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Det vigtigste

Den korte version

Før du læser videre

LinkedIn er sjældent den rette kanal til nye patienter. Den passer bedre til rekruttering og til aftaler med arbejdsgivere om tandpleje til de ansatte.
Klinikker i hovedstadsområdet konkurrerer om de samme tandplejere og klinikassistenter. Den klinik, der er kendt, før stillingen bliver slået op, står stærkere.
Virksomhederne på Avedøre Holme og i resten af kommunen har HR-folk og ledere, som kan målrettes efter rolle, når klinikken vil tale om medarbejdertandpleje.
En senior projektleder med 15+ års erfaring fortæller ærligt, hvis LinkedIn ikke er svaret, og sætter jer i så fald sammen med en specialist i en anden kanal.

Godt at vide

LinkedIn-annoncering til tandlæger i Hvidovre giver mening i to situationer

Hvidovre ligger lige syd for København, med Kalvebod Strand på den ene side og motorvejene på den anden. Mange borgere pendler ind til byen, mange arbejder på Hvidovre Hospital eller i virksomhederne på Avedøre Holme, og mange nye tilflyttere skal finde en ny tandlæge. Patienterne finder klinikken på Google, på kort, gennem anbefalinger og på sociale medier som Facebook og Instagram.

LinkedIn er en anden slags kanal. Folk er der i arbejdstøjet, så at sige. Derfor virker LinkedIn-annoncering sjældent til at fylde aftalebogen med tandrensninger. Den virker derimod, når klinikken vil nå fagfolk, fordi der mangler en kollega, eller når den vil nå beslutningstagere i virksomheder, der overvejer at give de ansatte tandpleje som et gode.

Den her side handler om de to situationer, og om hvordan en specialist sætter kampagnerne op, så klinikken ikke bruger penge på en kanal, der ikke passer.

Side om side

Hvornår LinkedIn passer til klinikken, og hvornår det ikke gør

Nye private patienter

Passer sjældent. En borger, der har ondt i en tand, søger på Google eller spørger i et lokalt forum. Her er synlighed i søgning og en god side om akuttider langt mere relevant end LinkedIn.

Ledig stilling som tandplejer eller assistent

Her er kanalen stærk. En tandplejer i Valby eller Ishøj, der er godt tilfreds men nysgerrig, ser opslaget og billederne fra klinikken uden selv at have ledt efter et nyt arbejde.

Aftaler med lokale arbejdsgivere

Kan passe. Hvis klinikken vil tilbyde tandeftersyn eller rabatter til ansatte i virksomheder i nærheden, kan annoncer rettes mod HR og ledelse. Det kræver et tilbud, der er gennemtænkt, før kampagnen starter.

Klinikken som fagligt sted

Passer, hvis I gerne vil kendes af henvisende tandlæger og specialister. Indhold om nyt udstyr, efteruddannelse eller faglige forløb kan gøre klinikken kendt i miljøet.

Detaljerne

Rekruttering af tandplejere og klinikassistenter via LinkedIn

Mange klinikker i og omkring København leder efter de samme mennesker. Et jobopslag alene er ofte ikke nok, fordi dygtige fagfolk som regel allerede er ansat et andet sted. De skifter, når de kender et sted, der virker rart og velorganiseret.

Kendt før stillingen åbner

Forestil dig en klinik nær Friheden, der ved, at en af tandplejerne går på pension om et halvt år. I stedet for at vente med at annoncere, til stillingen er ledig, kan klinikken i månederne før vise hverdagen: et kort indlæg om en ny behandlingsstol, et billede fra et morgenmøde, en tandlæge, der fortæller, hvorfor hun kan lide at arbejde der. Når opslaget kommer, kender en del af målgruppen allerede navnet.

Annoncer, der taler til fagfolk

En klinikassistent vil vide noget om arbejdstider, kolleger, udstyr og om, hvorvidt der er tid til den enkelte patient. Specialisten skriver annoncer, der svarer på det, og målretter dem efter titel og område, så de ikke bliver vist for alle med sundhed i profilen.

Hvem det er til

Klinikker i Hvidovre, der typisk får noget ud af LinkedIn

Klinikken med flere behandlere og stor travlhed

Har brug for at ansætte jævnligt og kan ikke vente på, at den rigtige ansøger tilfældigvis ser et opslag. Et fast rekrutteringsspor på LinkedIn giver en strøm af kendskab blandt fagfolk i hovedstadsområdet.

Klinikken tæt på erhvervsområderne

Tag en klinik med gode parkeringsforhold og tider tidligt om morgenen. Den kan tilbyde virksomheder i nærheden en enkel ordning for medarbejdere, og LinkedIn er en direkte vej til de personer, der beslutter den slags.

Klinikken med en særlig faglig profil

Arbejder med implantater, tandregulering eller behandling af angste patienter og vil være kendt blandt andre tandlæger, som kan henvise. Fagligt indhold på LinkedIn styrker det navn over tid.

Den nye ejer, der har overtaget en praksis

Skal fortælle omverdenen, at klinikken er videreført, og måske samle et nyt team. LinkedIn kan bruges til at præsentere de nye folk og den retning, klinikken skal tage.

Tjekliste

Inden klinikken begynder at annoncere på LinkedIn

Kampagnen bliver bedre, hvis grundlaget er i orden. Det her er de ting, specialisten typisk spørger efter i den første uge.

Tjekliste

En virksomhedsside for klinikken med logo, adresse og en kort beskrivelse
En karriereside eller et stillingsopslag, som annoncerne kan pege på
Billeder fra klinikken, som personalet har sagt ja til at være med på
En klar idé om, hvad klinikken kan tilbyde virksomheder, hvis det spor er aktuelt
En person i klinikken, der svarer på beskeder og henvendelser inden for få dage
Kendskab til de regler, der gælder for markedsføring af sundhedsydelser

Trin for trin

Sådan kommer klinikken fra spørgsmål til kørende kampagne

Trin 1

Gratis analyse af klinikkens muligheder på 24 timer

Skriv kort, om I mangler personale, vil nå arbejdsgivere eller begge dele. Inden for 24 timer får du en analyse på dansk som PDF, der også siger det ligeud, hvis en anden kanal passer bedre end LinkedIn.

Trin 2

En snak på engelsk med projektlederen

Over telefonen eller i et Google Meet spørger projektlederen ind til stolene, holdet og de ansættelser, I forventer. Den samtale er på engelsk; noter, plan og senere beskeder skrives på dansk.

Trin 3

En LinkedIn-specialist til sundhedsfaget bliver valgt

Projektlederen matcher en dansktalende specialist, der har annonceret for klinikker, sundhedsfag eller rekruttering. Efter et videomøde afgør I, om I vil arbejde sammen med personen.

Trin 4

Kampagner i etaper med rapport ved månedens slutning

Typisk kommer virksomhedssiden og rekrutteringssporet først, og erhvervssporet bagefter, hvis det er aktuelt. Klinikken godkender hver etape, og rapporten hver måned viser visninger, klik, ansøgninger og henvendelser.

Et nærmere kig

Et online samarbejde med tandlægeklinikker sydvest for København

Markedsførere.dk har ingen klinik eller kontor i Hvidovre. Specialisten arbejder online i klinikkens annoncekonto og på LinkedIn-siden med de adgange, I giver. Annoncer og tekster bliver sendt til godkendelse, og møder holdes på video uden for behandlingstiderne, så stolene ikke står tomme.

Mere om markedsføring for tandlæger generelt, også om patientkanaler som Google og Facebook, finder du på branchesiden tandlæger. Har klinikken patienter og ansatte fra Brøndby, Rødovre og Valby, kan du se de nærliggende byer under Region Hovedstaden, og bysiden Hvidovre samler de øvrige ydelser i kommunen.

FAQ

Spørgsmål, virksomheder stiller os

Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.

01Har I et kontor i Hvidovre?

Nej. Hverken i Hvidovre by eller ude i Avedøre har vi lokaler. Alt kører over nettet, så en aftale med specialisten kan klemmes ind mellem to patienter eller lægges, når klinikken lukker for dagen.

02Hvilket sprog bliver der talt i samarbejdet?

Projektlederen fører telefonsamtaler og videomøder på engelsk. Analysen, opsummeringer og månedens rapporter kommer på dansk. LinkedIn-specialisten, der arbejder med jeres kampagner, taler dansk, så annoncetekster og den løbende dialog foregår på dansk.

03Kan LinkedIn give os flere patienter?

Det er sjældent den rette vej. Private patienter finder en tandlæge via søgning, kort og anbefalinger. LinkedIn kan give patienter indirekte, fx gennem en aftale med en arbejdsgiver, men hvis målet kun er flere private patienter, vil projektlederen typisk anbefale en anden kanal.

04Er der særlige regler for tandlægers markedsføring?

Ja, markedsføring af sundhedsydelser er omfattet af særlige regler, bl.a. om at reklamen skal være saglig og ikke må skabe urealistiske forventninger. Annoncerne bliver skrevet med de krav for øje, og intet går ud uden klinikkens accept. Den faglige og juridiske vurdering ligger hos jer.

05Hvor længe skal et rekrutteringsspor køre?

Det afhænger af, hvor hurtigt klinikken har brug for nye folk. Et spor, der skal gøre klinikken kendt blandt fagfolk, giver mest mening over flere måneder. Står en stilling allerede ledig, kan specialisten sætte en kortere kampagne op omkring opslaget, mens det længere spor bliver bygget ved siden af.

Relaterede sider

Gratis analyse

Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.

Analyse inden for 24 timer
Uforpligtende
PDF med dine konkurrenter
Team sat sammen af din projektleder

PDF Marketinganalyse af din virksomhedUdarbejdet af en senior projektleder

Hjemmesidesyv punkter
Facebook og Instagramseks punkter
Konkurrenterfem punkter