Til dig, der ejer en tandklinik i Kolding og har overtaget eller vil åbne en klinik i Vamdrup, Christiansfeld eller Lunderskov. Udvidelsen skal kendes af tre slags mennesker på én gang: fagfolk, der kunne arbejde der, erhvervsfolk i byen og de lokale, der undrer sig over skiltet. LinkedIn kan nå de to første, og her kan du læse, hvordan en specialist griber det an.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Mange tandklinikker i mindre byer skifter ejer, når den gamle tandlæge går på pension, og ofte er det en klinik fra den større by i nærheden, der tager over. For en klinik i Kolding kan det være en praksis i Vamdrup, i Christiansfeld eller i et af de andre lokalsamfund i kommunen. Patientkartoteket følger måske med. Det gør tilliden ikke nødvendigvis, og personalet kan være svært at holde på eller finde.
Her kan LinkedIn-annoncering gøre et stykke arbejde, som skiltet på døren ikke kan. Annoncerne fortæller fagfolk i området, at der er en ny arbejdsplads tæt på, hvor de bor, og de viser erhvervslivet i den lille by, hvem der nu står bag klinikken. Begge grupper har en profil på LinkedIn, og begge kan nås uden at bruge penge på hele Region Syddanmark.
Det kræver en beslutning, før annoncerne bliver lavet. Skal den nye afdeling stå med sit gamle navn, eller skal den hedde det samme som klinikken i Kolding? Specialisten kan ikke tage den beslutning for dig, men kampagnen bliver bygget op efter den, og sidens tekster bliver tilpasset, så fagfolk og erhvervsfolk forstår, at det er én virksomhed.
Hvem det er til
Nogle bor i Lunderskov eller Vamdrup og kører hver dag til en klinik i Kolding, Vejle eller Haderslev. En annonce, der fortæller om en arbejdsplads tæt på hjemmet, rammer en tanke, de måske allerede har haft.
En afdeling i en mindre by kan være et naturligt sted for en tandlæge, der vil have mere ansvar uden at købe en hel klinik. Annoncen beskriver muligheden roligt og inviterer til en uforpligtende snak.
Erhvervsfolkene i en lille by kender hinanden og taler med hinanden. Når de har set, hvem der har overtaget klinikken, nævner de det for medarbejdere og naboer, og det er her, tilliden begynder at gro.
Hvis personalet følger med, er de klinikkens vigtigste ambassadører. Specialisten kan foreslå, at de deler opslag fra klinikken, så deres netværk ser skiftet fra en person, de kender.
Side om side
I Kolding er der mange arbejdspladser og fagfolk at annoncere til. Omkring en lille by er gruppen lille, så kampagnen bliver smal, kører længe og bruger et beskedent budget.
Om klinikken i Kolding ved de fleste allerede lidt. Om den nye afdeling vil de vide, om tandlægen bliver, om tiderne ændrer sig, og hvem der står ved stolen fremover.
Fra Kolding kan du vise det, du allerede har. Fra den nye afdeling bør billederne være nye og vise personalet i de lokaler, folk kender, så skiftet ikke ligner en lukning.
Klinikken i Kolding kan annoncere jævnt. Den nye afdeling har mest gavn af en kampagne, der starter lige før overtagelsen og holder ved i de første måneder efter.
Trin for trin
Trin 1
Fortæl, hvilken klinik du overtager eller åbner, og hvilke stillinger der mangler. Senest 24 timer efter ligger en gratis analyse i din indbakke, der beskriver målgrupperne omkring afdelingen, og hvor LinkedIn kan bidrage.
Trin 2
Projektlederen ringer dig op eller holder et videomøde, typisk på engelsk. Referatet, som du modtager efter samtalen, skrives derimod på dansk. I taler om tidsplanen for overtagelsen, navnet på afdelingen og hvem der skal ansættes.
Trin 3
Ud fra jeres planer for afdelingen udpeger projektlederen en dansktalende LinkedIn-specialist. Personen er prøvet af med spørgsmål om faget, en opgave fra virkeligheden og en snak om det, vedkommende har lavet før. I får et møde sammen, og først når du siger ja, går arbejdet i gang.
Trin 4
Først klinikkens side og de første opslag, så rekrutteringsdelen, så annoncerne til erhvervslivet i byen. Du godkender etaperne én for én og får hver måned en rapport om, hvem der har set, klikket og skrevet.
Tjekliste
En del af forberedelsen ligger hos klinikken selv. Jo mere der er på plads, jo hurtigere kan specialisten sætte kampagnen op.
Tjekliste
Detaljerne
Kolding ligger i Trekantområdet ved fjorden, med motorvejene mod Fyn, Aarhus og grænsen lige uden for byen. Mange fagfolk bor i én lille by og arbejder i en anden, og det gør regnestykket for en ny afdeling anderledes end i en storby. Den tandplejer, du mangler i Vamdrup, bor måske allerede ti minutter derfra.
Christiansfeld har sin egen historie og sine egne foreninger. Lunderskov og Vamdrup har deres egne erhvervsfolk. En kampagne, der behandler dem som forstæder til Kolding, rammer skævt. Specialisten skriver hver annonce til den by, den skal vises i, og holder klinikken i Kolding i baggrunden som den, der står bag.
Et nærmere kig
Vi har ingen klinik eller kontor i området. Specialisten arbejder i jeres egen LinkedIn-konto hjemmefra, og alt foregår over mail, telefon og video. Det passer godt til en klinikejer, der i en overtagelsesperiode har nok at se til i forvejen, og som hellere vil læse et udkast om aftenen end tage til møde midt på dagen.
Vil du vide mere, så se vores side om LinkedIn-annoncering og om markedsføring for tandlæger. Siderne om Kolding og Region Syddanmark viser, hvad vi ellers laver i landsdelen, og sådan fungerer det beskriver forløbet.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Holdet bag markedsførere.dk har ingen adresse i Kolding eller i nabobyerne. Specialisten og projektlederen arbejder online, og møder holdes over telefon eller video. Udkast og rapporter kommer på mail, så du kan læse dem, når klinikken har lukket for dagen.
Det gør LinkedIn-specialisten, og analysen, månedsrapporterne og hver mail fra os bliver skrevet på dansk. Projektlederen er undtagelsen. Der er endnu ingen dansktalende projektleder på holdet, så samtalerne med projektlederen om overtagelsen og planen foregår på engelsk, og bagefter får du beslutningerne sendt på dansk.
Kun indirekte. Folk vælger sjældent tandlæge på LinkedIn. Kampagnen gør det kendt blandt fagfolk og lokale ledere, at klinikken har fået ny ejer, og det smitter af på omtalen i byen. Analysen beskriver, hvad der ellers kan hjælpe med patienterne, for eksempel klinikkens profil på Google.
Ofte giver det mening at holde kampagnerne adskilt. Klinikken i Kolding har sin egen målgruppe, og annoncer for den nye afdeling skal kunne vises for en lille gruppe uden at blive overdøvet. Specialisten foreslår en opdeling, når overtagelsen og navnet ligger fast.
Det afhænger af, hvor mange stillinger der skal besættes, og hvor hurtigt byen lærer den nye ejer at kende. Typisk starter kampagnen lige før overtagelsen og løber i nogle måneder bagefter. Specialisten justerer undervejs efter, hvem der reagerer, og du godkender hver ændring.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.