Til saloner i Sønderborg Kommune, som gerne vil være det sted, nye medarbejdere i byens virksomheder får anbefalet, når de flytter hertil. Det gælder ikke mindst kolleger fra udlandet. Her kan du læse, hvordan en specialist bruger LinkedIn til at nå de HR-folk og kolleger, der tager imod tilflytterne, og hvornår andre kanaler er det bedre valg.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Når en ingeniør flytter fra Spanien eller Indien til Als for at arbejde i industrien, eller når en ny underviser begynder på campus ved havnen, er der en lang liste af praktiske ting at finde ud af. Bolig, læge, børnehave og ja, også en frisør. Mange spørger en kollega eller den person i HR, der står for at tage imod dem. Det svar bliver ofte givet videre i årevis.
Her kan en salon i Sønderborg bruge LinkedIn på en måde, der rent faktisk giver mening. I stedet for at prøve at sælge en klipning til tilfældige brugere viser specialisten annoncer til dem, der arbejder med personale, onboarding og relocation i virksomhederne i kommunen. Budskabet er enkelt: Her er en salon, hvor dine nye kolleger bliver taget godt imod, og hvor man kan forklare sig på andet end dansk. Hvad LinkedIn ellers kan bruges til, også uden for frisørfaget, læser du om under LinkedIn-annoncering.
Hvem det er til
Mange virksomheder giver nye medarbejdere en mappe eller en side med gode adresser i byen. Den, der skriver den liste, er den vigtigste læser af annoncen. En salon, der kommer på listen, bliver nævnt for hver ny kollega.
Nogle familier får hjælp udefra til at finde bolig og institution. Konsulenten har brug for steder at henvise til, hvor kunden ikke skal kæmpe med sproget, og det gælder også for børnenes første klipning.
En sommerfest, en julefrokost eller en temadag om trivsel kan have plads til en frisør, der kommer forbi og sætter hår. Det er små opgaver, men de giver salonen et navn blandt mange kolleger på én gang.
Medarbejdere, der kom udefra for et par år siden, bliver tit spurgt til råds af de nye. Indhold, som de har lyst til at dele videre, kan nå længere end en annonce rettet mod en bestemt titel.
Side om side
Godt til at nå bestemte roller i bestemte virksomheder, for eksempel HR i industrien på Nordals. Dårligt til at fylde en ledig tid på torsdag. Klikket er dyrere end på andre kanaler, så målgruppen skal være lille og præcis.
Her ser private kunder klipninger, farver og salonens stemning. Det er stedet for billeder af arbejdet og tilbud til kunder i Sønderborg, Augustenborg og Broager. Til rekruttering af faglærte frisører virker det ofte også godt.
Den, der står og mangler en frisør i dag, søger på telefonen. En opdateret virksomhedsprofil med åbningstider, sprog og online booking betyder mere her end nogen annonce på LinkedIn.
Handelsstandsforening, lokale arrangementer og kunder, der anbefaler videre. LinkedIn kan støtte det netværk, men det kan ikke erstatte det i en kommune, hvor folk kender hinanden.
Detaljerne
En kampagne for en salon er meget mindre end en kampagne for en virksomhed, der sælger maskiner. Det er en fordel, fordi målgruppen kan holdes snæver, og budgettet ikke løber væk.
Specialisten vælger virksomheder med adresse i Sønderborg Kommune og roller inden for personale og administration. Folk, der bor i Flensborg-området men arbejder på Als, kommer med, fordi målgruppen bygges på arbejdspladsen og ikke på bopælen.
Et billede af en frisør i salonen og en kort tekst om, at man kan blive klippet og få forklaret plejen på engelsk eller tysk. Ingen rabatter og ingen store ord, bare en invitation til at lægge salonen ind i velkomstmaterialet.
Annoncen skal lande på en side, der svarer på det, en HR-medarbejder vil vide. Hvilke sprog taler I, kan man booke online, hvor ligger salonen, og kan I komme ud til et arrangement. Mangler den side, laver specialisten et forslag sammen med dig.
Trin for trin
Trin 1
Mellem to kunder sender du os adressen på salonens side, jeres Instagram og bookingsystemet. Inden der er gået 24 timer, har du en PDF, der ærligt siger, om LinkedIn er værd at prøve for jer, eller om saksen bør pege mod en anden kanal.
Trin 2
Projektlederen vil vide, hvor mange stole I har, hvilke sprog personalet taler, og om I kan tage ud til arrangementer. Opkaldet er på engelsk. Det skriftlige referat og alle senere beskeder kommer på dansk.
Trin 3
Opgaven går til en specialist, der taler dansk og har vist, at hun eller han kan ramme en snæver gruppe af HR-folk frem for alle med en profil. Et kort videomøde lader dig mærke, om kemien er der, og så afgør du, om der skal annonceres.
Trin 4
Etape et er landingssiden til HR-folkene, etape to en prøvemåned med annoncer, etape tre det, prøven lærte jer. Ingen etape starter uden dit ok. Hver måned følger en rapport, der viser visninger, klik og hvilke virksomheder der har skrevet til salonen.
Tjekliste
LinkedIn kræver, at salonen har noget særligt at fortælle arbejdsgiverne. Svar ærligt på listen, før du bruger penge på kanalen.
Tjekliste
Et nærmere kig
Holdet har ingen salon og intet kontor på Als. Specialisten arbejder på afstand, og det fungerer fint, fordi selve arbejdet foregår i LinkedIn og på salonens hjemmeside. Det, specialisten har brug for fra dig, er billeder fra salonen, svar på spørgsmålene ovenfor og en kort snak om, hvem du gerne vil have i stolen. Resten klares via video, telefon og e-mail.
Mange kunder i stolen kommer fra Gråsten og Nordborg, men arbejdsgiverne kan ligge længere væk. Pendler en stor del af dem til Aabenraa eller Kolding, kan målgruppen strækkes ud over Region Syddanmark. Om markedsføring i byen generelt kan du læse på siden om Sønderborg, og vil du se, hvilke andre fag vi arbejder med, finder du dem under brancher. Hvordan et samarbejde skrider frem fra analysen og fremefter, er forklaret under sådan fungerer det.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Holdet har hverken salon, lokale eller skrivebord på Als. LinkedIn-kampagnen bygges og styres online, så specialisten skal ikke se dine stole for at gøre arbejdet godt. Fotos og svar sender du, når det passer dig, og mødet holdes på video i en pause mellem to bookinger.
Når projektlederen ringer, foregår snakken på engelsk. Holdet har endnu ingen projektleder, der taler dansk. Det skriftlige, altså analysen, referatet af opkaldet og de månedlige rapporter, kommer derimod på dansk, og den specialist, der står for annoncerne, taler med dig på dansk.
Det kan det let blive, hvis målgruppen er for bred. Derfor holder specialisten den lille, for eksempel til personale og administration i en håndfuld virksomheder i kommunen. Viser analysen, at pengene gør mere gavn på Instagram eller i Google, får du det at vide fra start.
Ja, hvis det passer til målgruppen. Annoncen til HR kan være på dansk, mens en annonce, som internationale medarbejdere selv skal se, kan skrives på engelsk. Specialisten taler med dig om, hvad der passer, og hjemmesiden bør have den samme information på begge sprog.
Ja, men på en anden måde. Faglærte frisører er sjældent aktive på LinkedIn, så her virker et opslag på Instagram eller i lokale grupper ofte bedre. LinkedIn kan dog hjælpe, hvis du søger en salonchef eller vil vise, hvordan det er at arbejde hos jer.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.