LinkedIn-annoncering til frisører i Svendborg, der vil lokke en stylist væk fra storbyen

Til saloner i Svendborg og omegn, som har kunder nok, men mangler en erfaren frisør, og som tror, at den rette person i dag står og klipper i Odense, Aarhus eller København og drømmer om et liv tættere på vandet. Her kan du læse, hvordan en LinkedIn-specialist finder de folk, fortæller om byen og salonen og gør det let for dem at tage en snak.

Se detaljerne

Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.

Gratis analyse inden for 24 timer

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.

Gratis marketinganalyse

Hjemmeside eller virksomhedsprofil

Jeg har ikke en hjemmeside endnu

Fulde navn

E-mail

Telefon En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

PDF-analyse
5 konkurrenter
Prioriteret handlingsliste

Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Det vigtigste

Den korte version

Før du læser videre

En dygtig frisør, der allerede har et job, søger sjældent aktivt. LinkedIn kan vise et opslag til netop de folk, selv om de aldrig har kigget i en stillingsannonce.
Svendborg har noget at byde på for den, der overvejer at flytte: havnen, øerne, færgerne og en hverdag med kortere afstande. Det er en del af det, annoncen skal fortælle.
Ofte er det partneren, der først får et job på Sydfyn. Annoncer, der også taler til par, der flytter sammen, kan ramme en frisør, der ellers ikke ville have set opslaget.
Hvem der skal stå for rekrutteringsannoncerne, afgøres af vores senior projektleder, som har 15+ års erfaring. Salonejeren får et videomøde med personen og har det sidste ord.

Godt at vide

LinkedIn-annoncering til frisører i Svendborg handler om hænder, ikke om bookinger

Ingen kunde finder en frisørtid via LinkedIn. Det ved enhver salonejer, og det er heller ikke det, kanalen skal bruges til her. Problemet for mange saloner på Sydfyn er et andet: stolene står klar, kalenderen kunne fyldes, men der mangler en svend eller en stylist med nogle års erfaring, der kan tage sine egne kunder og hjælpe en elev godt på vej. Den slags frisører findes, men de fleste bor i de større byer, og de har et arbejde i forvejen.

Det er her, LinkedIn har en fordel frem for de almindelige jobportaler. Opslaget kan vises til folk efter jobtitel og bopæl, også når de ikke leder. Når en frisør i Odense ser et opslag om en salon tæt på havnen i Svendborg, kan det plante en tanke, som ingen stillingsannonce ville have nået. Hvordan kanalen virker mere bredt, står under LinkedIn-annoncering.

Hvem det er til

De frisører, en salon i Svendborg typisk prøver at nå

Den erfarne stylist i en storbysalon

Har mange år bag stolen, et fast kundekartotek og lange dage. Hun har måske tænkt på et roligere liv, men har ikke set en konkret mulighed. Annoncen viser hende en.

Frisøren, hvis partner har fået job på Sydfyn

Står over for en flytning, fordi den anden i forholdet skal arbejde på sygehuset, på en skole eller i en virksomhed i området. Et opslag, der nævner netop den situation, rammer på det rette tidspunkt.

Den sydfynske frisør, der bor et andet sted

Voksede op i Skårup, på Thurø eller i Vester Skerninge, flyttede væk for at lære faget og overvejer at vende hjem. LinkedIn kan nå hende via hendes nuværende arbejdssted.

Selvstændige, der kunne leje en stol

Har egen kundekreds og vil gerne have lavere husleje og mere ro. En stol til leje i en etableret salon kan være det, der får hende til at tage springet.

Detaljerne

Det, en stylist vil vide, før hun overvejer at flytte til Sydfyn

Ingen flytter efter et billede af en salon. En frisør, der overvejer at skifte by, vil vide noget om hverdagen, om holdet og om, hvad der venter efter fyraften. Specialisten bygger annoncerne op omkring de spørgsmål.

Salonen og holdet

Hvem arbejder der i dag, hvordan er stemningen, og er der plads til at have egne kunder og egen stil. Et kort klip med salonens ejer, der fortæller om dagligdagen, siger mere end en lang tekst om værdier.

Byen og hverdagen

Havnen, de små øer, sejlbådene om sommeren og en kort vej mellem hjem og arbejde. Det skal fortælles nøgternt og uden overdrivelser, men det er en reel grund til, at folk vælger Svendborg. Specialisten skriver om det, som salonens egne folk faktisk sætter pris på.

Det praktiske ved et skifte

Opstart, mulighed for at tage kunder med, deltid i en overgangsperiode og hvordan man kommer til en uforpligtende snak. Jo lettere det første skridt er, desto flere tør tage det.

Trin for trin

Fra analyse til opslag foran de rette frisører

Trin 1

Salonen får en gratis analyse, klar inden for 24 timer

Fortæl kort, hvilken frisør der mangler, og send links til salonens side og profiler. Inden for 24 timer modtager du en PDF med en vurdering af, om LinkedIn er den rette vej til netop den rekruttering, og hvad der ellers bør være på plads.

Trin 2

Telefonmøde med projektlederen på engelsk

Projektlederen ringer og spørger ind til stillingen, holdet og hvad salonen kan tilbyde en tilflytter. Samtalen er på engelsk, og et dansk notat med det, I aftalte, følger bagefter på mail.

Trin 3

En LinkedIn-specialist med erfaring i rekruttering

Projektlederen vælger en dansktalende specialist, der har brugt LinkedIn til at finde medarbejdere i fag, hvor folk ikke sidder ved en computer hele dagen. I mødes på video, og salonen afgør, om samarbejdet skal begynde.

Trin 4

Kampagnen kører i etaper med en månedlig rapport

Først en salonprofil og et opslag om stillingen, derefter annoncer til de udvalgte grupper og til sidst opfølgning på dem, der har vist interesse. Du godkender hver etape. Rapporten hver måned viser, hvem der har set opslaget, hvor mange der klikkede, og hvem der bad om en samtale.

Side om side

Tre måder at finde den næste frisør til en salon i Svendborg

Opslag på salonens egen Instagram

Når dem, der allerede følger salonen, mest kunder i området. Godt til at fortælle, at der er en ledig stol, men sjældent nok til at nå en frisør i en anden landsdel.

En almindelig stillingsannonce

Bliver set af frisører, der aktivt søger job. Det er en mindre gruppe, og de mest erfarne blandt dem er ofte allerede i gang med samtaler andre steder.

Målrettede opslag på LinkedIn

Rammer frisører og stylister efter titel og bopæl, også dem, der ikke søger. Kræver et budskab, der giver lyst til at tage en snak, og en kontaktform, der ikke virker som en ansøgning.

Tjekliste

Gør salonen klar, før annoncerne begynder at køre

En frisør, der klikker på et opslag, kigger altid videre. Tjek de her ting, så hun finder det, hun leder efter.

Tjekliste

Har salonen en LinkedIn-side med billeder af holdet og lokalet
Er der en side om at arbejde hos jer, som opslaget kan linke til
Kan man bede om en uforpligtende snak uden at sende et CV
Er det tydeligt, om stillingen er fuld tid, deltid eller en stol til leje
Ved ejeren, hvem der svarer på henvendelser, og hvor hurtigt
Er der et par linjer om livet i byen skrevet af nogen, der bor her

Et nærmere kig

Et hold uden adresse i byen og en salon ved Svendborgsund

Specialisten har ikke et kontor i Svendborg og møder ikke op i salonen. Arbejdet foregår i salonens egen LinkedIn-side og annoncekonto, og alle tekster, billeder og klip sendes til godkendelse, før de bliver vist. Når en frisør melder sig, er det salonens ejer, der tager samtalen. Specialisten sørger for, at henvendelsen kommer frem, og at ingen bliver glemt.

Mange saloner på Sydfyn og i Trekantområdet kæmper med det samme, og under Region Syddanmark kan du se, hvad vi laver for virksomheder i landsdelen. Fagene, vi skriver om, står samlet på brancher, mens sådan fungerer det viser vejen fra første PDF til første rapport.

FAQ

Spørgsmål, virksomheder stiller os

Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.

01Har I et kontor i Svendborg?

Nej. Holdet arbejder over nettet og har hverken et lokale i Svendborg eller i nabobyerne på Sydfyn. Specialisten arbejder i salonens egen konto, møder holdes over video, og alt indhold godkendes skriftligt. Det er salonens egne folk, der mødes med de frisører, der viser interesse.

02På hvilket sprog foregår samarbejdet?

Specialisten er dansktalende, og analysen, rapporterne, opslagene og al skriftlig kontakt er på dansk. Når projektlederen ringer eller holder møde på Google Meet, tales der engelsk, og sådan er det, indtil holdet får en dansktalende projektleder. Efter hvert af de møder kommer et kort referat på dansk.

03Er frisører overhovedet på LinkedIn?

Flere end man skulle tro, især dem med nogle års erfaring, saloncheferne og de selvstændige. Ikke alle er aktive, men mange har en profil med titel og arbejdssted. Det er nok til, at annoncerne kan nå dem. Specialisten vurderer i analysen, om gruppen i de byer, I vil ramme, er stor nok.

04Kan annoncerne også nå frisører, der bor i Odense?

Ja. Opslagene kan vises til folk i bestemte byer eller områder, for eksempel Odense og resten af Fyn, eller i de større byer i Jylland og på Sjælland. Specialisten vælger området ud fra, hvor afstanden stadig giver mening for en, der vil flytte eller pendle.

05Hvad hvis der ikke kommer nogen henvendelser?

Så ser specialisten på, hvor opslaget falder igennem. Måske bliver det ikke set af de rette, måske giver teksten ikke lyst til at skrive, eller måske er det første skridt for stort. Budskabet, billederne eller målgruppen bliver justeret, og det fremgår af månedsrapporten, hvad der er ændret.

Relaterede sider

Gratis analyse

Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.

Analyse inden for 24 timer
Uforpligtende
PDF med dine konkurrenter
Team sat sammen af din projektleder

PDF Marketinganalyse af din virksomhedUdarbejdet af en senior projektleder

Hjemmesidesyv punkter
Facebook og Instagramseks punkter
Konkurrenterfem punkter