Markedsførere markedsførere.dk
DAPolski marketerzy.pl English (US) marketers.com Suomi markkinoijat.fi Dansk markedsforere.dk Svenska marknadsfolk.se Français marketers.fr
Log ind Få en gratis analyseGratis analyse

LinkedIn-annoncering til frisører i Esbjerg, der når tilflyttere via deres arbejdsplads

Til saloner og frisører i Esbjerg Kommune, der overvejer LinkedIn, og som gerne vil have en ærlig vurdering, før der bliver brugt penge. For de fleste saloner er kanalen forkert. For nogle få, der arbejder med virksomheder, tilflyttere eller andre frisører, kan den være præcis den vej, som Instagram ikke kan gå.

Se detaljerne

Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.

Gratis analyse inden for 24 timer

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.

Gratis marketinganalyse

En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

  • PDF-analyse
  • 5 konkurrenter
  • Prioriteret handlingsliste
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Det vigtigste

Den korte version

Før du læser videre

  • En almindelig kunde finder ikke sin frisør på LinkedIn. Kanalen giver kun mening, når salonen vil nå en person i kraft af hans job, for eksempel en HR-medarbejder eller en anden salonejer.
  • Esbjerg tager imod mange nye medarbejdere udefra til energisektoren og havnen. Deres arbejdsplads hjælper dem med at falde til, og det er der, salonen kan blive en del af velkomsten.
  • En salon, der underviser, sælger produkter eller vil samarbejde med andre saloner i Sydvestjylland, kan bruge LinkedIn til at nå ejere og ledere direkte.
  • En senior projektleder med 15+ års erfaring siger det ligeud, hvis analysen viser, at pengene gør mere gavn i en anden kanal.

Godt at vide

LinkedIn-annoncering til frisører i Esbjerg starter med et spørgsmål om hvem

LinkedIn er bygget op om arbejde. Folk er der som ingeniør, indkøber, HR-chef eller salonejer, ikke som en, der trænger til at blive klippet. Annoncer målrettes efter jobtitel, branche og virksomhed, og det gør kanalen præcis over for erhvervslivet og ret ubrugelig over for privatkunden. Hvis målet er flere tider på en tirsdag, hører pengene hjemme et andet sted.

Esbjerg er alligevel en særlig by for en salon at tænke LinkedIn ind i. Havnen og energisektoren trækker hele tiden nye medarbejdere til, mange fra andre lande, og en del af dem kommer med familie. Virksomhederne bruger tid på at hjælpe dem med at falde til, og de folk, der står for det, sidder på LinkedIn. En salon, der kan tage imod engelsktalende kunder, har noget at tilbyde netop dem.

Derfor handler denne side om de få tilfælde, hvor en frisør i byen kan få noget ud af kanalen, og om hvordan en specialist sætter annoncerne op, så de rammer så smalt som muligt.

Tjekliste

Fem spørgsmål, der afgør, om LinkedIn er noget for salonen

Hvis du kan svare ja til mindst ét af dem, er det værd at undersøge nærmere. Ellers vil analysen sandsynligvis pege på en anden kanal.

Tjekliste

  • Vil du tilbyde virksomheder en ordning for deres medarbejdere eller nye kolleger
  • Kan salonen betjene kunder på engelsk og gøre det synligt
  • Underviser du andre frisører eller holder kurser for saloner
  • Sælger du produkter eller koncepter videre til andre saloner
  • Leder du efter en erfaren frisør eller en kommende partner i salonen

Detaljerne

Tre måder en salon i Esbjerg kan bruge kanalen på

Velkomsten til nye medarbejdere

Forestil dig en salon i midtbyen, der laver en enkel ordning for virksomheder, som tager imod tilflyttere. Den nye ingeniør og hans familie får et kort fra arbejdspladsen og ved, at der er en frisør, der taler engelsk. Annoncerne målrettes HR-folk og ledere i virksomheder på havnen og i erhvervsområderne, ikke medarbejderne selv.

Kurser og efteruddannelse for andre saloner

En salonejer, der holder kurser i farve eller klipning, kan bruge LinkedIn til at nå andre ejere i Ribe, Varde, Kolding og resten af Sydvestjylland. Mange salonejere er på LinkedIn i kraft af deres virksomhed, og annoncen kan vise kursets indhold uden at skulle konkurrere med private opslag.

Rekruttering, når stillingen kræver erfaring

Til en ny frisør er Instagram og jobsider ofte nok. Når salonen søger en erfaren frisør med ledelsesansvar, eller en partner, kan et smalt opslag på LinkedIn nå folk, der ikke aktivt leder. Den generelle beskrivelse af kanalen står under LinkedIn-annoncering.

Side om side

Instagram over for LinkedIn for en frisør ved Vestkysten

Instagram og Facebook

Når privatkunden, viser frisurer, stemning og ledige tider. Målretning efter område og interesser. Passer til det daglige arbejde med at fylde stolene og holde kunderne tæt på salonen.

LinkedIn

Når personer i kraft af deres arbejde. Målretning efter jobtitel, virksomhed og branche. Passer kun til de opgaver, hvor køberen er en virksomhed eller en anden salon, og hvor ét godt samarbejde betyder mere end mange klik.

Bred LinkedIn-annonce til alle i byen

Annoncen ses af mange, men de fleste har ingen grund til at handle på den, og kanalen er ikke bygget til lavpraktiske tilbud om klipning.

Smal kampagne til få roller

Annoncen ses af HR-medarbejdere eller salonejere i et afgrænset område. Få visninger, men hver af dem er en person, der rent faktisk kan sige ja.

Hvem det er til

Saloner i Esbjerg Kommune, som kan have glæde af det

Salonen i midtbyen med engelsktalende frisører

Tag en salon tæt på gågaden, hvor flere af frisørerne gerne taler engelsk. Her kan en ordning for virksomhedernes nye medarbejdere give faste kunder, som ellers ville bruge lang tid på at finde en frisør.

Salonejeren, der også underviser

Lad os sige, at en ejer i Bramming eller Tjæreborg har gjort sig bemærket for sit arbejde med farver og vil holde kurser. LinkedIn kan nå de ejere, der beslutter, om deres medarbejdere skal på kursus.

Kæden med flere saloner i regionen

Forestil dig en lille kæde med saloner i Esbjerg og nabobyerne, der skal rekruttere en salonchef. Her giver et målrettet opslag til erfarne frisører mening ved siden af de almindelige jobkanaler.

Trin for trin

Fra første vurdering til en smal kampagne på LinkedIn

Trin 1

Gratis vurdering af salonens muligheder på 24 timer

Skriv et par linjer om, hvad salonen gerne vil have ud af LinkedIn. Senest 24 timer senere sender vi en PDF med en ærlig vurdering af, om kanalen kan bære det mål, og et forslag til, hvor salonens annoncekroner ellers gør mest nytte.

Trin 2

Opkald med projektlederen, der foregår på engelsk

Projektlederen taler med dig på engelsk i telefonen eller på Google Meet, mens alt på skrift er på dansk. I gennemgår vurderingen og finder ud af, hvem annoncerne skal nå, og om salonen er klar til at tage imod henvendelserne.

Trin 3

En specialist med erfaring fra B2B på LinkedIn

Opgaven går til en dansktalende LinkedIn-specialist, som projektlederen har valgt, fordi vedkommende har ramt små erhvervsmålgrupper før, for eksempel personaleansvarlige i en enkelt by. Efter en snak på video beslutter du, om samarbejdet skal i gang.

Trin 4

Korte forløb, din godkendelse og en rapport om måneden

Kampagnen kører i korte forløb, som du godkender ét ad gangen. Hver måned kommer der en rapport om, hvem annoncerne har nået, hvilke henvendelser der er kommet, og om det er værd at fortsætte.

Et nærmere kig

Salonen ved Vestkysten og holdet bag skærmen

Vi har intet kontor i Esbjerg, og specialisten kommer ikke i salonen. Samarbejdet foregår på nettet og over video i dansk arbejdstid. Til LinkedIn-annoncer er det nok med et par gode billeder fra salonen, en kort beskrivelse af tilbuddet og en person hos jer, der svarer, når en virksomhed eller en kollega skriver.

Mange af de virksomheder og saloner, annoncerne kan nå, ligger i resten af Region Syddanmark. Læs mere om Esbjerg som marked, se andre brancher, eller bestil vurderingen via kontakt.

FAQ

Spørgsmål, virksomheder stiller os

Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.

01Har I et kontor i Esbjerg?

Nej. Holdet arbejder online, og møder sker på video. LinkedIn-annoncer bliver sat op og fulgt på nettet, så det er ikke nødvendigt, at nogen kommer forbi salonen. Billeder og tekst til annoncerne kan I sende digitalt.

02Kan vi tale dansk hele vejen igennem?

Ikke helt endnu. Opkald og videomøder med projektlederen sker på engelsk, indtil markedet har en dansktalende projektleder. Specialisten, som laver jeres annoncer, taler dansk, og alt skriftligt, også vurderingen og de månedlige rapporter, er på dansk.

03Vil I fraråde LinkedIn, hvis det ikke passer til salonen?

Ja. Hvis målet er flere privatkunder i stolene, vil vurderingen pege på andre kanaler som Instagram, Facebook eller Google Virksomhedsprofil. Det er bedre at sige det fra start end at sætte en kampagne i gang, som ikke kan nå de rigtige mennesker.

04Hvordan når vi virksomheder, der tager imod nye medarbejdere?

Specialisten målretter annoncer til personer med roller inden for HR, personale og ledelse i udvalgte brancher og i et afgrænset område. Budskabet handler om, hvad salonen kan gøre for de nye kolleger, og om hvordan en ordning kan se ud.

05Skal salonen have en LinkedIn-side for at annoncere?

Ja, annoncer på LinkedIn kører fra en virksomhedsside. Den behøver ikke være stor, men den skal være udfyldt, så den virker troværdig, når en HR-medarbejder eller en salonejer klikker videre. Specialisten hjælper med at sætte den op.

Gratis analyse

Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.

  • Analyse inden for 24 timer
  • Uforpligtende
  • PDF med dine konkurrenter
  • Team sat sammen af din projektleder

Gratis marketinganalyse

En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

  • PDF-analyse
  • 5 konkurrenter
  • Prioriteret handlingsliste
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet