Hvem ser annoncen
Boligejere med ledende stillinger i virksomheder, hvor udstationering er almindelig, over for medarbejdere i HR, rekruttering og relocation hos arbejdsgivere i og omkring kommunen.
Til mæglerforretninger i Kongens Lyngby, Virum, Sorgenfri og Taarbæk, som også formidler udlejning af villaer og lejligheder. Siden handler om, hvordan en dansktalende LinkedIn-specialist når de to parter i en udlejning, der begge bruger LinkedIn i arbejdstiden: boligejeren, der skal udstationeres, og den virksomhed, der skal skaffe tag over hovedet til en ny medarbejder fra udlandet.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
De fleste mæglere tænker LinkedIn som et sted til faglige opslag og rekruttering. I Lyngby-Taarbæk er der en anden og mere konkret grund til at være der. Kommunen huser DTU og en række videnstunge virksomheder, og mange villaejere i Virum og Sorgenfri har stillinger, hvor en periode i udlandet er en del af karrieren. Når familien rejser ud for nogle år, er spørgsmålet ofte, om huset skal sælges eller lejes ud.
Det spørgsmål bliver sjældent stillet på en boligportal. Det dukker op i hovedet på en direktør eller ingeniør, mens udstationeringen bliver forhandlet, og hvis mæglerens navn står i feedet netop dér, med en kort forklaring om udlejning, er forretningen med i overvejelsen fra start.
På den modsatte side står virksomhederne, der henter folk ind fra udlandet og skal hjælpe dem med en bolig. Den, der står for det, sidder typisk i HR eller en mobilitetsfunktion. Også dem kan man nå på LinkedIn, og det er ofte dem, der kender behovet, før boligsøgningen begynder.
Side om side
Boligejere med ledende stillinger i virksomheder, hvor udstationering er almindelig, over for medarbejdere i HR, rekruttering og relocation hos arbejdsgivere i og omkring kommunen.
Ejeren får en vurdering af lejeniveau og en forklaring på, hvad udlejning indebærer. Virksomheden får en fast kontakt, der kender boligmarkedet nord for København.
Til ejeren fungerer en kort artikel eller et opslag med en guide til download godt. Til HR virker et direkte budskab med en formular, der er udfyldt på forhånd.
Ejerannoncerne kører i perioder, hvor flytninger planlægges. Annoncerne til virksomhederne kan køre roligt hele året med et mindre budget.
Hvem det er til
Har forretningen allerede folk, der formidler lejeboliger, er LinkedIn en måde at fylde både udbud og efterspørgsel. Specialisten bygger to spor, så de to målgrupper aldrig får den samme besked.
Forestil dig en mægler i Kongens Lyngby, der får spørgsmål om udlejning et par gange om året og gerne vil have flere af den slags sager. Her starter det med en lille test mod boligejere, før der bruges kræfter på virksomhederne.
En mægler, der især sælger større huse omkring Dyrehaven og søerne, kan bruge kampagnen til at blive kendt hos den gruppe, der om nogle år skal træffe beslutning om sit hus, uanset om de ender med at sælge eller leje ud.
Detaljerne
Arbejdet foregår i LinkedIns eget annonceværktøj, og det meste handler om at holde målgrupperne smalle og rene. En mæglerforretning får intet ud af at blive vist for studerende og konsulenter i Aarhus. Den skal stå foran få, men rigtige mennesker.
Specialisten opbygger målgrupper efter arbejdsgiver, stillingsniveau og funktion og retter dem til, når det viser sig, hvem der faktisk klikker. Annoncer, der rammer forkert, bliver slået fra tidligt.
Specialisten respekterer reglerne om samtykke og persondata, når der indsamles oplysninger via formularer, og sørger for, at mæglerens privatlivspolitik er på plads.
Trin for trin
Trin 1
Du fortæller kort om forretningen og udlejningsdelen. Senest 24 timer efter får du en gratis PDF med en vurdering af, om LinkedIn er det rigtige sted at starte, og hvilke målgrupper der ser mest lovende ud i jeres tilfælde.
Trin 2
Projektlederen tager et opkald eller et videomøde med dig. Det foregår på engelsk, mens alle skriftlige beskeder, analysen og rapporter er på dansk. Her bliver budgetramme, målgrupper og forretningens erfaring med udlejning gennemgået.
Trin 3
Ud fra jeres samtale finder projektlederen én dansktalende specialist med erfaring i at ramme meget afgrænsede erhvervsmålgrupper på LinkedIn. Efter et møde med specialisten bestemmer du, om I går videre.
Trin 4
Først ejersporet som en afgrænset test, så sporet mod virksomhederne, når det første viser retning. Du godkender hver etape og får en rapport hver måned med, hvad der er sket i kontoen.
Tjekliste
LinkedIn er en dyr kanal at eksperimentere på uden forberedelse. Disse punkter bør være i orden, inden den første krone går ud.
Tjekliste
Et nærmere kig
Holdet sidder ikke i Lyngby og har ikke kontor nogen andre steder i landet. Kampagnerne styres online, møder holdes på video i dansk arbejdstid, og specialisten får adgang til jeres annoncekonto, så du hele tiden kan se, hvad der sker. Det passer fint til en kanal, der i forvejen kun findes på skærmen.
Overvejer forretningen kanalen, så begynd med siden om LinkedIn-annoncering. Branchens øvrige muligheder står under ejendomsmæglere, og nabokommunerne finder du samlet under Region Hovedstaden. Gangen i et forløb fra første dag er beskrevet i sådan fungerer det.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Lyngby-Taarbæk har intet kontor fra os, og holdet arbejder ikke fra ét fælles sted. Kampagnestyring, møder og rapporter klares online. Du kan kigge ind i annoncekontoen, når det passer dig, og videomøder lægges i dansk arbejdstid mellem fremvisninger og vurderinger.
Projektlederen taler engelsk i telefon og på video, så længe der ikke er en dansktalende projektleder til markedet. Skriftligt foregår alt på dansk, fra analysen over beskeder til de månedlige rapporter. LinkedIn-specialisten, som laver jeres kampagner, taler dansk.
Ja. Annoncerne til HR og relocation kan sagtens være på dansk, fordi modtageren sidder i en dansk virksomhed. Skal en annonce derimod tale direkte til en medarbejder, der er på vej til landet, giver engelsk mening. Specialisten foreslår sprog for hver annonce ud fra målgruppen.
Så starter forløbet i det små med ét spor mod boligejere og et afgrænset budget. Viser det sig, at der kommer brugbare henvendelser, kan sporet mod virksomhederne komme til. Gør det ikke, står det klart i rapporten, og pengene kan bruges i en anden kanal.
Det kan man, men en almindelig villa til salg når sjældent de rigtige købere via LinkedIn, fordi boligkøbere leder på portalerne. Kanalen virker bedre til at gøre mægleren kendt og til de sager, hvor beslutningen træffes i forbindelse med arbejdet, som udlejning ved udstationering.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.