Til fabrikker, værksteder og underleverandører i Esbjerg, Bramming og Ribe, som mangler faglærte og må se ud over kommunegrænsen for at finde dem. Siden forklarer, hvordan en dansktalende Meta-specialist bygger annoncer, der ikke kun taler til smeden eller elektrikeren, men også til den familie, der skal sige ja til at flytte.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Mange produktionsvirksomheder ved Vestkysten kender problemet. Ordrebogen er fuld, ikke mindst hos leverandører til havnen og energisektoren, men der mangler svejsere, CNC-operatører, elektrikere og teknikere. De lokale faglærte har allerede et job, så næste medarbejder skal ofte findes et andet sted i landet.
Her opstår en udfordring, som et almindeligt stillingsopslag ikke løser. En tekniker i Vejle eller Roskilde, der overvejer et job i Esbjerg, tager ikke beslutningen alene. Spørgsmålene ved køkkenbordet handler om skole, bolig, job til partneren og hvad man laver i weekenden.
Meta-annoncering giver en fabrik mulighed for at svare på de spørgsmål, før de bliver stillet. Den samme kampagne kan vise stillingen til den faglærte og hverdagen i byen til familien, i det feed, de alle scroller igennem om aftenen.
Hvem det er til
Forestil dig en virksomhed, der svejser og bearbejder komponenter til projekter på havnen og har brug for flere certificerede svejsere. Annoncer vist for faglærte i andre dele af landet, kombineret med billeder fra værkstedet og byen, kan få de første til at kigge nærmere.
Tag en fabrik, der forarbejder fisk eller andre fødevarer og har brug for operatører og teknikere til flere skift. Her kan Meta vise, hvordan en vagtplan hænger sammen med livet uden for fabrikken.
Lad os sige, at et mindre værksted uden for selve byen søger en erfaren mekaniker. En kampagne målrettet folk med rødder i Sydvestjylland, der bor andre steder, kan ramme dem, der i forvejen kender egnen.
Detaljerne
Den første del af kampagnen er det klassiske: et kort opslag om jobbet, vist for folk med de rette fag og interesser i de landsdele, I vil rekruttere fra. Specialisten bruger en formular direkte i Facebook, så en interesseret kan efterlade navn og telefonnummer uden at skulle sende et helt CV fra telefonen.
Den anden del retter sig mod dem, der har vist interesse, og mod deres omgangskreds. Korte videoer og billeder fra kysten, Vadehavet, foreningslivet og de nærmeste skoler viser, hvad familien flytter til. Teksterne skrives sagligt, uden store ord, og med fokus på det, en familie faktisk spørger om.
Folk, der har set videoen, men ikke har udfyldt formularen, kan få en påmindelse nogle uger senere, for eksempel med en invitation til en rundvisning eller en uformel snak med en kommende kollega.
Tjekliste
Specialisten klarer opsætning, målgrupper og tekster. Men troværdigheden kommer fra materialet, som kun virksomheden kan levere.
Tjekliste
Trin for trin
Trin 1
Du sender en kort beskrivelse af virksomheden og de stillinger, I mangler at besætte. Inden for 24 timer får du en gratis PDF med en vurdering af jeres sider, jobopslag og hvordan Meta kan bruges til netop jeres behov.
Trin 2
Projektlederen gennemgår analysen med dig og spørger ind til faggrupper, områder og tidsplan. Samtalen er på engelsk, men opsamlingen og al korrespondance bagefter skrives på dansk.
Trin 3
Projektlederen finder en dansktalende Meta-specialist, der kender rekruttering til produktionsfag og kan tale med både HR og værkfører. Du møder vedkommende på video, før det besluttes, om arbejdet kan gå i gang.
Trin 4
Typisk starter arbejdet med stillingsannoncen og formularen, og derefter følger materialet om livet i byen. Hver etape skal godkendes af dig, og den månedlige rapport på dansk viser rækkevidde, udfyldte formularer og hvilke landsdele de kommer fra.
Side om side
Når dem, der aktivt søger job lige nu. Det er nødvendigt, men de fleste faglærte i fast stilling kigger ikke dér, og opslaget siger sjældent noget om byen.
Når også dem, der ikke leder, men kunne overveje et skifte. Kampagnen kan vise både stillingen og hverdagen i Vestjylland, og familien ser den samme historie.
Et nærmere kig
Specialisten kommer ikke forbi værkstedet i Esbjerg, men arbejder i jeres Meta-konto, med jeres billeder og i tæt dialog med den, der står for rekrutteringen. Billeder og videoer kan I tage selv efter en kort vejledning, og vi holder møder over video, når det passer ind mellem skiftene. Opkald foregår i dansk arbejdstid.
På siden om Facebook- og Instagram-annoncering kan du læse mere om, hvordan vi arbejder med Meta. Siden om produktionsvirksomheder samler det, der gælder for industrien, og rekrutterer I i hele den sydlige del af landet, finder du mere på siden om Region Syddanmark. Har du flere spørgsmål om forløbet, så kig forbi ofte stillede spørgsmål først.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej, vi har ikke et kontor i Esbjerg eller andre steder i Sydvestjylland. Teamet arbejder online, og specialisten styrer kampagnerne fra jeres Meta-konto. Møder foregår over video, og billeder og videoer fra fabrikken deles i en fælles mappe, så alt kan klares på afstand.
Delvist. Projektlederen taler engelsk i opkald og på videomøder, fordi stillingen som dansk projektleder endnu ikke er besat. Skriftlig kommunikation, analysen og rapporterne er på dansk, og Meta-specialisten, der laver jeres annoncer, taler dansk med jer og med jeres HR-ansvarlige.
Nej. Meta begrænser målretning af jobannoncer, og der gælder regler mod forskelsbehandling ved ansættelse. Specialisten bygger kampagnerne op omkring fag, interesser og geografi inden for de rammer, platformen og lovgivningen sætter. Vi giver ikke juridisk rådgivning om ansættelsesret.
Det kan de, især til at minde indkøbere om jer, efter de har besøgt hjemmesiden. Men for mange produktionsvirksomheder er det rekrutteringen, der giver mest mening på Facebook og Instagram. Projektlederen foreslår en prioritering i analysen ud fra jeres behov.
I princippet i hele landet, men det giver mere mening at starte i de områder, hvor der er mange med de fag, I søger, og blandt folk med tilknytning til egnen. Specialisten tester forskellige områder og flytter budgettet derhen, hvor de seriøse henvendelser kommer fra.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.