Hvad der vises
Over for indkøbere vises maskinparken, certificeringer, kvalitetskontrol og hvordan I håndterer en ordre. Over for faglærte vises kollegerne, arbejdsdagen, oplæringen og hvordan der er på værkstedet.
Til fabrikker, metalvirksomheder, fødevareproducenter og underleverandører i Silkeborg, Kjellerup, Them og Gjern. Jeres opslag på LinkedIn og Facebook læses af to grupper: indkøbere, der vil se, at I kan levere, og faglærte, der overvejer at skifte job. Vi finder en SoMe-specialist, der skriver til begge.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Silkeborg har et erhvervsliv med mange mellemstore produktionsvirksomheder i industriområderne rundt om byen og i oplandet mod Kjellerup og Them. De sælger ofte til kunder i hele landet og i udlandet, og de konkurrerer om de samme smede, elektrikere, maskinoperatører og ingeniører som virksomhederne i Herning, Aarhus og Skanderborg.
Derfor er der to formål med sociale medier for en fabrik her. Det ene er at vise indkøbere og samarbejdspartnere, at I har kapaciteten, kvaliteten og styr på leverancerne. Det andet er at gøre det tydeligt for faglærte, hvorfor de skulle søge job netop hos jer. De to formål hænger sammen, men de kræver forskellige opslag og ofte forskellige kanaler.
Silkeborg er kendt for søerne, Gudenåen og skovene. For en ingeniør, der bor i en lejlighed i Aarhus og overvejer at flytte med familien, betyder det noget. En SoMe-specialist kan bruge det med omtanke i rekrutteringsindholdet, ikke som turistreklame, men som en ærlig del af, hvad et job hos jer også indebærer.
Side om side
Over for indkøbere vises maskinparken, certificeringer, kvalitetskontrol og hvordan I håndterer en ordre. Over for faglærte vises kollegerne, arbejdsdagen, oplæringen og hvordan der er på værkstedet.
B2B-indhold hører primært hjemme på virksomhedens LinkedIn-side og på ledernes profiler. Rekrutteringsindhold fungerer ofte bedst på Facebook, hvor faglærte i området er aktive.
Salgsindhold bæres af produktionschefen eller ejeren. Rekrutteringsindhold er stærkest, når en svend eller en lærling selv fortæller om jobbet.
B2B-opslag måles på henvendelser og besøg på produktsider. Rekrutteringsopslag måles på ansøgninger og på, hvor mange der klikker videre til jobopslaget.
Hvem det er til
I laver dele til andre virksomheders produkter og må sjældent vise kundernes navne. Indholdet skal derfor handle om jeres processer, præcision og leveringsevne frem for om kundecases.
I sælger både til detailhandlen og direkte til forbrugere. Instagram og Facebook kan vise råvarerne og produktionen, mens LinkedIn taler til indkøbere i kæderne.
Jobopslag alene giver ikke nok ansøgere. Løbende opslag om arbejdspladsen gør jer kendt, så folk allerede har en mening om jer, når stillingen bliver slået op.
Den nye ledelse vil fortælle, hvor virksomheden er på vej hen. Sociale medier kan vise forandringen udadtil, både for kunder og for medarbejdere, der er nysgerrige på fremtiden.
Trin for trin
Trin 1
I fortæller, om fokus er salg, rekruttering eller begge dele. Inden for 24 timer får I en PDF med en vurdering af jeres LinkedIn-side, Facebook-side og jobopslag, og af hvad konkurrerende arbejdsgivere i området viser frem.
Trin 2
Projektlederen ringer og gennemgår analysen. Det sker på engelsk, mens resumé, forslag og alt andet skriftligt bliver sendt til jer på dansk.
Trin 3
Projektlederen matcher jer med en dansktalende SoMe-specialist, der har arbejdet med produktionsvirksomheder og B2B. Efter et videomøde beslutter I, om samarbejdet skal begynde.
Trin 4
Først en plan for emner og kanaler, så en serie opslag og videoer og derefter justering. I godkender hver etape, og rapporten viser rækkevidde, henvendelser og ansøgninger.
Tjekliste
Video fra fabrikken er ofte det stærkeste indhold, men det kræver forberedelse. Specialisten gennemgår punkterne med jer, før kameraet kommer frem.
Tjekliste
Detaljerne
Forestil dig en metalvirksomhed i et industriområde ved Silkeborg. Mandag lægger produktionschefen et kort opslag på LinkedIn om en ny maskine og hvad den betyder for leveringstiden. Onsdag kommer en video på Facebook, hvor en lærling viser, hvad han har lært det første halvår. Fredag deler virksomhedssiden et billede fra fællesfrokosten med en enkel tekst om, at der søges en ny smed.
Ingen af opslagene er reklame i klassisk forstand. Tilsammen giver de både en indkøber og en kommende medarbejder et billede af en arbejdsplads, der fungerer. Det er den rytme, specialisten hjælper jer med at holde, så indholdet ikke kun kommer, når der er tid tilovers.
Et nærmere kig
Teamet sidder ikke i Silkeborg og har ingen kontoradresse i Midtjylland. Planlægning og opfølgning sker på video, og billeder og videoklip kan I optage selv med en telefon efter specialistens anvisning. Er der behov for professionel optagelse, kan specialisten lave en optageplan, som I bruger lokalt.
Se mere om ydelsen sociale medier og om vores tilgang til produktionsvirksomheder. Har I kunder og medarbejdere rundt om i Region Midtjylland, kan indholdet målrettes hele regionen. Vil I vide mere om os først, så læs om os.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Vi har ikke et kontor i Silkeborg og heller ingen adresse i resten af Danmark. Jeres specialist ser fabrikken gennem jeres billeder og videoklip, ikke ved et besøg. Møder holdes på video, og optagelser laver I selv eller med en lokal fotograf ud fra en plan.
Næsten hele vejen. Jeres SoMe-specialist er dansk, og opslagsplan, analyse og rapporter får I på dansk. Kun telefon- og videomøderne med projektlederen kører på engelsk i dag, fordi der endnu ikke er en dansktalende projektleder.
Det afhænger af målet. Vil I nå indkøbere og samarbejdspartnere, er LinkedIn som regel det rigtige sted. Vil I rekruttere faglærte i lokalområdet, når Facebook ofte flere. Mange produktionsvirksomheder bruger begge kanaler med hvert sit indhold.
Specialisten skriver opslagene og planlægger indholdet, men der skal være en person internt, der kan levere billeder, svare på faglige spørgsmål og godkende opslag. For de fleste virksomheder er det en overskuelig indsats hver uge.
Nej, men de gør jobopslagene mere effektive. Når faglærte har set jeres arbejdsplads på sociale medier i en periode, er de mere tilbøjelige til at reagere, når en stilling bliver slået op. Specialisten kan også dele selve jobopslaget i målrettede annoncer.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.