Til tandklinikker i Hobro, Hadsund, Mariager og Arden, hvor den store udfordring sjældent er patienterne, men de næste kolleger. LinkedIn er den kanal, hvor tandlæger, tandplejere og klinikassistenter i hele Nordjylland og Østjylland kan nås med et ærligt billede af arbejdslivet ved fjorden. Du får en specialist, der bygger og passer kampagnerne for dig.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Lad os være ærlige fra start. Den familie i Hadsund, der skal have en ny tandlæge, finder dig via Google, via naboens anbefaling eller via et opslag på Facebook. Den læser ikke LinkedIn for at vælge klinik. Hvis du forventer, at LinkedIn-annoncering fylder venteværelset, bliver du skuffet.
Til gengæld er LinkedIn det sted, hvor de mennesker, du mangler på holdet, faktisk er til at finde. Her kan en annonce vises for uddannede tandlæger, tandplejere og klinikassistenter inden for en rimelig pendlerafstand, og for nyuddannede, der overvejer, hvor de vil starte karrieren. For mange klinikker langt fra Aarhus og Aalborg sidder flaskehalsen netop dér.
Hvem det er til
Der er patienter nok, men en tandlæge går på pension eller flytter. Forestil dig en klinik, der i et halvt år har haft opslag ude uden svar. Her kan en målrettet kampagne vise stillingen til folk, der ikke selv leder aktivt.
Du er måske to behandlere og et par assistenter. Kampagnen skal fortælle, hvorfor en lille klinik i en fjordby kan være et godt sted at lære faget, med mange forskellige patienter og kort vej til ejeren.
Nogle klinikker tilbyder lokale virksomheder en fast ordning for medarbejdernes tandeftersyn. LinkedIn kan nå HR-ansvarlige og direktører i kommunen og nabokommunerne med et sagligt budskab om ordningen.
Generationsskifte er et emne i mange tandklinikker. Synlighed blandt yngre tandlæger på LinkedIn kan gøre det lettere at komme i kontakt med en kommende medejer, længe før en eventuel overdragelse.
Detaljerne
En stillingsannonce for en tandlæge kan let ligne alle andre. Erfaren tandlæge søges, moderne klinik, godt arbejdsmiljø. Den slags tekst bliver scrollet forbi. Specialisten arbejder i stedet med det, der er konkret og sandt for netop din klinik.
Hvordan ser en tirsdag ud. Hvor mange behandlere deler man frokostbord med. Hvilket udstyr arbejder man med, og hvem tager sig af det, når det driller. Små, rigtige detaljer vækker mere interesse end store ord, og de kan vises i en kort video eller en karrusel med billeder fra klinikken.
Hobro ligger ved motorvejen mellem Aalborg og Randers, og det gør pendling mulig i begge retninger. Fjorden, skovene og de mindre byer giver et andet tempo end storbyen. For en tandlæge med familie kan det være et argument, men kun hvis annoncen siger det roligt og uden at love noget, klinikken ikke kan stå inde for.
Side om side
Et opslag på en jobportal ses mest af folk, der aktivt søger nyt job. En kampagne på LinkedIn kan også vises for dem, der er glade for deres nuværende plads, men åbne over for noget nyt.
Jobportalen sorterer efter søgeord. LinkedIn kan afgrænse efter titel, uddannelse og område, så en klinikassistent i Randers ser annoncen, mens en tandlægestuderende i København ikke gør.
Opslaget er ofte en tekstblok. Kampagnen kan bestå af flere annoncer, der hver viser en side af klinikken, fra udstyret til frokostpausen, og som følger op på dem, der har klikket.
Et opslag ligger ude i en periode og forsvinder. En kampagne kan køre roligt i baggrunden over flere måneder, så klinikken er kendt, når næste stilling bliver ledig.
Trin for trin
Trin 1
Skriv et par linjer om tandklinikken og om de stillinger, som ingen søger. Senest 24 timer efter ligger en gratis PDF hos dig, der vurderer, hvor meget LinkedIn realistisk kan flytte, og hvilken stilling kampagnen bør begynde med.
Trin 2
Herefter ringer projektlederen op, eller I ses på Google Meet. Ordene falder på engelsk i den samtale. Alt, der bliver skrevet ned til dig, fra analysen til de månedlige rapporter, er dansk.
Trin 3
Til rekruttering inden for sundhedsfag udpeger projektlederen en dansktalende LinkedIn-specialist med erfaring fra stillingskampagner. I hilser på hinanden over video, og først derefter beslutter klinikken sig.
Trin 4
Arbejdet starter med én stilling eller ét budskab. Når du har set og godkendt første etape, bygges der videre. Hver måned får du en rapport med visninger, klik, ansøgninger og forslag til næste skridt.
Tjekliste
En rekrutteringskampagne lever af ærligt materiale. Jo mere af det her der ligger klar, jo hurtigere kan specialisten komme i gang.
Tjekliste
Et nærmere kig
Det kan være fristende at bruge de samme annoncekroner på at fortælle om nye behandlinger. På LinkedIn giver det sjældent mening for en tandklinik, fordi patienterne ikke leder efter tandlæge dér. Specialisten vil i så fald pege på andre kanaler, og projektlederen kan foreslå, at en anden markedsfører tager sig af Google eller Facebook.
Uanset kanal gælder der særlige regler for markedsføring af sundhedsydelser. Annoncer må ikke love bestemte resultater eller vise patienter på en måde, der kan misforstås. Specialisten arbejder inden for de rammer og spørger hellere én gang for meget. Mere om, hvordan tandklinikker generelt kan arbejde med markedsføring, står på siden om tandlæger.
Godt at vide
Ingen fra holdet møder ind på en adresse i Hobro eller Hadsund, for arbejdet foregår online. Billeder og tekster deles digitalt, annoncekontoen står i klinikkens navn, og møder holdes på video uden for patienttiden, hvis det passer dig bedst.
Læs mere om kanalen på siden om LinkedIn-annoncering, om faget på siden for tandlæger, og om arbejdet med virksomheder i resten af Region Nordjylland.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej, der er ikke noget kontor i Mariagerfjord. Holdet sidder ikke fysisk i kommunen eller i en anden dansk by, og alt foregår online. Møder holdes over telefon eller som videoopkald, og du kan sende billeder og tekster digitalt, når du har et hul i kalenderen.
Begge dele. Samtaler med projektlederen, både i telefonen og på video, holdes på engelsk, indtil der kommer en dansktalende projektleder til. Det skriftlige er dansk, også analysen og rapporterne. Den specialist, der arbejder med dine kampagner, taler og skriver dansk.
Som regel ikke i et omfang, der kan betale sig. Private patienter vælger tandlæge via søgning på Google, anbefalinger og lokale opslag. LinkedIn giver mening, hvis du vil rekruttere, indgå aftaler med virksomheder eller gøre klinikken kendt blandt kolleger i faget.
Det afhænger af stillingen. For en klinikassistent er en radius omkring Hobro og Hadsund ofte nok. For en tandlæge eller tandplejer vil specialisten typisk også inddrage Aalborg, Randers og Aarhus, hvor mange i faget bor eller er uddannet.
Ja, når de har givet samtykke til det. Rigtige mennesker fra klinikken virker bedre end stockbilleder i en rekrutteringskampagne. Specialisten kan hjælpe med at planlægge en enkel optagelse, men det er klinikken, der indhenter samtykke fra de ansatte.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.