Til klinikejere i Aabybro, Fjerritslev, Pandrup, Brovst og de andre byer i kommunen, som mangler en tandlæge, en tandplejer eller en klinikassistent, eller som tænker på, hvem der skal overtage klinikken en dag. Her kan du læse, hvordan en dansktalende specialist bruger LinkedIn til at nå tandfolk, der endnu ikke har overvejet at arbejde i Nordjylland.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
En klinik i Fjerritslev eller Brovst finder ikke sine patienter på LinkedIn. De kommer, fordi de bor i nærheden, fordi naboen anbefalede klinikken, eller fordi de fandt den på Google. Det er en anden sag, når en tandlæge går på pension, en tandplejer flytter, eller travlheden kræver en ekstra stol. Så står klinikejeren med en opgave, som de lokale kanaler ikke løser, og som et opslag på jobportalerne sjældent løser alene.
Her kan LinkedIn-annoncering hjælpe. Kanalen gør det muligt at vise en stilling til tandlæger, tandplejere og klinikassistenter i Aalborg, Aarhus og resten af landet, også dem, der ikke aktivt leder efter et nyt job. Mange af dem har aldrig tænkt på at arbejde i Jammerbugt, og det er netop dem, annoncen skal fange.
Tjekliste
Ikke alle klinikker har brug for kanalen. Kan du sætte kryds ved flere af punkterne herunder, er det værd at tage en snak om det.
Tjekliste
Hvem det er til
Forestil dig en tandlæge, der arbejder på en stor klinik i Aalborg og har fået børn. En annonce om en stilling i Aabybro, en halv times kørsel fra byen, med faste arbejdstider og fri om fredagen, kan ramme et ønske, hun ikke selv har sat ord på endnu.
Tag en ung tandlæge fra Aarhus eller København, der vil have mange forskellige behandlinger i hænderne de første år. En klinik på landet med bred patientsammensætning kan være et godt sted at lære, og det kan annoncen fortælle.
Lad os sige, at en tandplejer fra Nordjylland har boet i hovedstaden i nogle år og overvejer at flytte hjem. Annoncer med billeder fra klitterne ved Blokhus og hverdagen i klinikken kan minde hende om, hvorfor hun savner egnen.
En tandlæge med nogle års erfaring, der drømmer om sin egen praksis, kan nås med annoncer om et generationsskifte. Her handler budskabet om muligheden for at blive medejer og overtage en klinik med et fast patientgrundlag over tid.
Trin for trin
Trin 1
Du fortæller, hvilken stilling eller hvilket generationsskifte der er tale om, og sender links til hjemmesiden og klinikkens profil på LinkedIn, hvis den findes. Senest efter 24 timer har du en PDF på dansk med et bud på målgruppe, budskab og første kampagne.
Trin 2
Projektlederen tager den første samtale i telefonen eller på Google Meet, og den foregår på engelsk. Alt det, der kommer på skrift bagefter, er på dansk. I taler om stillingen, om hvad der gør klinikken til et godt sted at arbejde, og om hvor hurtigt den skal besættes.
Trin 3
Projektlederen matcher klinikken med én dansktalende specialist, der har kørt rekrutteringskampagner på LinkedIn og forstår, hvordan sundhedsfaglige vælger arbejdsplads. Et kort videomøde med specialisten kommer først, og så er det op til dig, om I går videre.
Trin 4
Først gøres klinikkens profil og jobopslag klar, derefter kører de første annoncer mod en smal målgruppe, og til sidst justeres budskab og målgruppe efter, hvem der reagerer. Du godkender hver etape og modtager en rapport hver måned med visninger, klik og ansøgninger.
Detaljerne
En god rekrutteringsannonce for en klinik i Jammerbugt ligner ikke et opslag fra en stor kæde. Den fortæller om de mennesker, der arbejder der, og om livet uden for klinikken.
Nyt udstyr er rart, men det, en tandlæge spørger om, er ofte, hvem hun skal arbejde sammen med. Et billede af teamet i frokoststuen og en kort tekst fra klinikejeren siger mere end en liste over maskiner.
Afstanden til Aalborg, skoler og daginstitutioner i byerne, strandene ved Vesterhavet og Limfjorden er argumenter, som en familie lægger vægt på. Annoncerne kan bruge dem uden at overdrive.
Står der i annoncen, at der er travlt, og at klinikken har mange ældre patienter, får du ansøgere, der ved, hvad de går ind til. Det sparer begge parter for skuffelser senere.
Side om side
Et jobopslag bliver læst af dem, der aktivt søger arbejde lige nu. En kampagne på LinkedIn vises også til tandlæger og tandplejere, der er i fast job, men som måske kunne lokkes af noget bedre.
Et opslag rummer ofte kun krav og arbejdstider. Kampagnen kan køre i flere annoncer, der hver fortæller én ting, for eksempel om teamet, om egnen og om muligheden for at blive medejer, så billedet af klinikken bliver mere fuldt.
Fra et jobopslag ved du sjældent mere end antallet af ansøgninger. Kampagnen viser, hvor mange fra målgruppen der har set annoncen, hvem der klikkede, og hvilke budskaber der virkede bedst.
Et nærmere kig
Hverken i Aabybro, Fjerritslev eller nogen anden by i Region Nordjylland har holdet en fysisk adresse. Specialisten opsætter og følger kampagnerne fra sin egen arbejdsplads, du sender billeder og oplysninger via en delt mappe, og tekster bliver altid godkendt af dig, før de går ud. Når vi skal tale sammen, ringer vi over video i dansk arbejdstid og indretter os efter klinikkens tidsbog.
Vil du vide mere, så læs om LinkedIn-annoncering, om markedsføring for tandlægeklinikker og om virksomheder i Jammerbugt. Er du klar til at komme i gang, så skriv til os via kontaktsiden.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej, holdet har intet kontor i kommunen, og specialisten kommer ikke på besøg i klinikken. Alt foregår online, og det fungerer fint til LinkedIn, fordi arbejdet sker i kampagneværktøjet. Har specialisten brug for billeder fra klinikken, tager du dem selv med telefonen.
Projektlederens opkald og videomøder er på engelsk, og det er vigtigt at sige fra begyndelsen. Den specialist, der laver annoncerne, taler dansk, og alt skriftligt, fra analysen og annonceteksterne til de månedlige rapporter, er på dansk.
Det er sjældent den rette vej. Patienter vælger en tandlæge tæt på hjemmet, og de søger på Google eller spørger naboen. LinkedIn kan dog bruges til at tilbyde firmaaftaler til virksomheder i kommunen, men for de fleste klinikker er rekruttering den opgave, kanalen løser bedst.
Så justeres målgruppen og teksten. Specialisten kan smalle målgruppen ind efter erfaring, uddannelse og område og gøre annoncen tydeligere om, hvad stillingen kræver. Selve udvælgelsen af ansøgere og samtalerne står klinikken for, og dem blander vi os ikke i.
Ja, annoncer på LinkedIn bliver vist i virksomhedens navn, så klinikken skal have en side. Har I ikke en endnu, hjælper specialisten med at oprette den og fylde den med en kort beskrivelse, billeder af teamet og et par opslag, så den ser levende ud, når ansøgerne kigger forbi.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.