Til tandlægeklinikker i Hørsholm, Rungsted og Kokkedal, hvor venteværelset sjældent er problemet, men hvor en ledig stol står tom, fordi der mangler en tandplejer eller en klinikassistent. Her kan du læse, hvordan en dansktalende specialist bruger LinkedIn til rekruttering, til samarbejde med lokale virksomheder og til at vise klinikken som arbejdsplads.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Spørg en klinikejer i Nordsjælland, hvad der holder hende vågen om natten, og svaret er sjældent mangel på patienter. Det er en tandplejer, der har sagt op, en klinikassistent på barsel eller en ny behandlerstol, der ikke kan bruges fuldt ud, fordi der ikke er nogen til at bemande den. Netop her gør LinkedIn en reel forskel for en tandlægeklinik.
Jobportaler og opslag i fagblade når dem, der aktivt søger job. LinkedIn når også dem, der ikke søger, men som godt kunne overveje et skifte, hvis det rette tilbud dukkede op. Det er ofte de mest erfarne folk, og det er dem, en klinik i Hørsholm vil have fat i. Derfor bygger siden på én idé: LinkedIn-annoncer til en tandlæge handler først om at blive en attraktiv arbejdsplads og først derefter om alt andet.
Hvem det er til
Forestil dig en tandplejer, der har arbejdet seks år på en klinik i København, og som begynder at blive træt af pendlingen. Hun bor i Allerød og søger ikke job. En annonce, der viser jeres hold, jeres udstyr og mulighederne for faglig udvikling, kan få hende til at sende en uformel besked.
Tag en tandlæge, der lige er blevet færdig og vil have et sted med god oplæring og erfarne kolleger. Hun bruger LinkedIn til at følge klinikker, hun kunne tænke sig at arbejde på. Målretning efter uddannelse og titel kan vise klinikken for netop den gruppe.
Lad os sige, at en virksomhed i området tilbyder medarbejderne en sundhedsforsikring eller en aftale om tandpleje. HR-chefen er åben for en klinik tæt på arbejdspladsen. En annonce, der inviterer til en snak om et samarbejde, kan nå hende direkte.
Tænker du på at tage en medejer ind eller sælge klinikken om nogle år, kan en synlig profil på LinkedIn gøre det lettere at blive fundet af de rigtige tandlæger. Det er en langsom proces, men den begynder med, at folk kender klinikken.
Detaljerne
En jobannonce, der lister opgaver og krav, ligner alle andre. Folk, der allerede har et job, skifter ikke for en liste. De skifter, fordi de kan se sig selv på stedet.
Billeder fra klinikken, et par ord fra en tandplejer om, hvorfor hun er glad for at være der, og et kig på udstyret siger mere end en lang tekst. Specialisten hjælper med at skrive indholdet og planlægge det, men det skal være ægte. Husk at spørge medarbejderne, før de bliver vist i en annonce.
Hørsholm ligger tæt på Øresundskysten og har gode forbindelser mod både København og resten af Nordsjælland. For en, der bor i Fredensborg, Allerød eller Rudersdal, kan en kortere vej på arbejde betyde mere end mange andre goder. Det er værd at sige højt i annoncerne.
Markedsføring af sundhedsydelser er underlagt særlige regler i Danmark. Specialisten kender dem og holder både rekrutterings- og samarbejdsannoncer inden for rammerne, men giver ikke juridisk rådgivning. Er I i tvivl, spørg jeres brancheorganisation.
Trin for trin
Trin 1
Skriv kort, hvem klinikken har brug for, og hvordan I bruger LinkedIn i dag. Inden for 24 timer får du en PDF, der gennemgår virksomhedssiden, indehavernes profiler og mulighederne for annoncer til rekruttering og samarbejde.
Trin 2
Projektlederen tager en snak med dig over telefon eller Google Meet om stillinger, tidspres og budget. Samtalen foregår på engelsk. Alt skriftligt bagefter, også planen, kommer på dansk, så du kan dele den med klinikkens ledelse.
Trin 3
Når projektlederen kender jeres stillinger og ønsker, peger han eller hun på én dansktalende markedsfører, som før har skrevet jobopslag og arbejdspladsindhold for klinikker og praksisser. I hilser på hinanden over video, og først derefter tager du stilling til et forløb.
Trin 4
Først opdateres virksomhedssiden, så kører en kampagne med indhold om klinikken og bagefter selve rekrutteringsannoncerne. Hver etape bliver godkendt af dig, og hver måned kommer en dansk rapport om rækkevidde, ansøgninger og henvendelser.
Tjekliste
Disse ting gør det lettere at komme hurtigt i gang. Det meste kan laves sammen med specialisten.
Tjekliste
Et nærmere kig
Vi har ikke kontor i Hørsholm, og ingen fra teamet kommer på besøg i klinikken. Hele samarbejdet foregår online, over video og på skrift, så møder kan holdes i frokostpausen eller efter sidste patient. Kampagnerne kører i klinikkens egen LinkedIn Campaign Manager, og I ejer både sider, annoncer og data.
Siden om LinkedIn-annoncering beskriver kanalen mere generelt, og under tandlæger finder du vores tanker om klinikkers markedsføring i det hele taget. Rekrutterer I også fra København, Lyngby og resten af Nordsjælland, finder du byerne under Region Hovedstaden.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej, vi har ikke kontor i Hørsholm, Rungsted eller Kokkedal, og heller ikke andre steder i landet. Teamet er fjernbaseret, og vi mødes med jer over video. For LinkedIn-annoncer har det ingen betydning, da alt arbejdet sker i jeres egen annoncekonto.
Opkald og videomøder foregår på engelsk, mens alt på skrift er dansk. Projektlederen, som du møder i telefonen og på Google Meet, er engelsktalende, indtil markedet får en dansktalende kollega. Planen, analysen og månedsrapporterne kommer på dansk, og den specialist, der skriver jobannoncer og opslag om klinikken, taler dansk med jer.
Kun indirekte. Få vælger tandlæge efter en LinkedIn-annonce. Men samarbejder med virksomheder, der har sundhedsordninger, og et godt navn blandt erhvervsfolk i området kan give patienter over tid. Hvis I især vil have flere patienter, er Google og en god Google Virksomhedsprofil ofte et bedre sted at starte.
Det svinger meget. Nogle stillinger besættes efter få uger, andre tager måneder, især når det gælder erfarne tandplejere. Derfor anbefaler specialisten ofte at begynde med indhold om klinikken, før det haster, så folk kender jer, når stillingen bliver slået op.
Ja, tandlæger må markedsføre sig, men der gælder særlige regler for sundhedsydelser. Rekrutteringsannoncer og indhold om klinikken som arbejdsplads er sjældent et problem. Specialisten holder annoncerne inden for de regler, han eller hun kender, men det er klinikkens ansvar at være sikker.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.