Siden her er skrevet til dig, der driver en tandklinik i Horsens eller i en af byerne omkring den og mangler hænder mere end patienter. LinkedIn er sjældent stedet, hvor folk finder en ny tandlæge, men det er netop stedet, hvor tandplejere, klinikassistenter og tandlæger ser sig om efter et nyt job. Her kan du læse, hvordan annoncerne bliver bygget op, og hvordan samarbejdet med os foregår.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
En tandklinik, der vil have flere patienter, kommer længst med en ordentlig Google Virksomhedsprofil og en hjemmeside, hvor det er nemt at bestille tid. LinkedIn spiller en anden rolle. Det er det netværk, hvor en tandplejer opdaterer sit CV, hvor en nyuddannet tandlæge følger de klinikker, vedkommende kunne tænke sig at arbejde for, og hvor en erfaren klinikassistent lægger mærke til, hvem der skriver ordentligt om deres arbejdsplads.
Derfor bruger de fleste klinikker, vi taler med, LinkedIn-annoncering til rekruttering og til at gøre klinikken kendt som et godt sted at arbejde. Annoncerne kan målrettes efter stilling, uddannelse og geografi, så de rammer fagfolk i og omkring Horsens frem for alle, der har skrevet ordet tandlæge i deres profil.
For en klinik med en ledig stol er forskellen til at mærke. En stilling, der står ubesat i flere måneder, betyder aflyste tider, længere ventelister og et pres på resten af holdet.
Hvem det er til
Mange klinikker vil flytte forebyggelse og tandrensning over til en tandplejer, så tandlægerne får tid til de større behandlinger. Annoncen skal fortælle, hvor selvstændigt der arbejdes, og hvordan dagen er skruet sammen.
En ejer, der nærmer sig pensionen, leder ofte efter en yngre kollega, der kan købe sig ind. På LinkedIn kan specialisten nå tandlæger med nogle års erfaring og fortælle åbent, at der er en vej mod ejerskab.
Gode klinikassistenter skifter sjældent job efter et opslag på en jobportal alene. En annonce i deres feed, der viser holdet og arbejdsgangen, kan få en, der ikke aktivt søger, til at skrive en besked.
Telefonen, kalenderen og patienternes spørgsmål kræver en person, der trives med mange bolde i luften. Her er målgruppen bredere end sundhedsfaglige, og annoncen kan nå folk med erfaring fra kundeservice og administration i lokalområdet.
Detaljerne
Horsens ligger ved fjorden og ved motorvejen mellem Aarhus og Vejle, og det præger, hvem der kan rekrutteres. Nogle fagfolk bor i byen og arbejder et andet sted, andre bor i Østjylland og vil gerne have kortere til arbejde. Et af de greb, specialisten bruger, er at tale direkte til dem, der i dag sidder i bilen hver morgen.
Annoncerne bliver typisk sat op til at dække kommunen med Brædstrup, Østbirk, Gedved og Hovedgård og et bælte omkring, så de også når tandplejere i Skanderborg- og Vejleområdet. Hvor bredt der skal måles, afhænger af stillingen. En sekretær kommer sjældent langvejs fra, en tandlæge med ejerambitioner flytter måske hele familien.
En klinik, der kun dukker op på LinkedIn, når der er en stilling ledig, starter fra nul hver gang. Specialisten foreslår ofte et lille, fast budget mellem rekrutteringerne, hvor holdet, efteruddannelsen og hverdagen bliver vist frem. Det gør næste stillingsannonce lettere at få læst.
Hele regionen og de andre byer, vi arbejder med der, finder du under Region Midtjylland.
Side om side
Når dem, der aktivt leder efter et nyt job, og som selv søger på titlen. Det er et godt sted at starte, men de fleste dygtige tandplejere er i arbejde og kigger ikke dagligt efter ledige stillinger.
Viser stillingen til fagfolk, der passer på uddannelse og geografi, også når de ikke søger. Specialisten kan teste flere vinkler på samme stilling, for eksempel arbejdstiden, holdet eller udstyret, og se, hvilken der får flest til at klikke.
Når mest dem, der i forvejen følger klinikken og de ansattes netværk. Det er nyttigt som supplement, men rækkevidden er sjældent nok til at besætte en stilling, der kræver en bestemt uddannelse.
Tjekliste
Listen gør det lettere for specialisten at skrive en annonce, der lyder som jeres klinik og ikke som alle andre.
Tjekliste
Trin for trin
Trin 1
Skriv til os, hvilken stilling der står tom, og send links til klinikkens hjemmeside og virksomhedsside på LinkedIn. Senest 24 timer senere ligger der en dansk PDF i din indbakke med et bud på, hvor rekrutteringen bør begynde.
Trin 2
Analysen bliver gennemgået i et opkald, hvor projektlederen taler engelsk. Bagefter skriver han eller hun et kort referat på dansk, som klinikkens ejere kan sidde med efter lukketid og sætte kommentarer i.
Trin 3
Til rekruttering hos en tandklinik kræves der erfaring med jobkampagner og respekt for reglerne om sundhedsreklame. Ud fra det peger projektlederen på én dansktalende specialist, I hilser på over video, og først derefter siger du ja eller nej.
Trin 4
Virksomhedssiden bliver ryddet op, de første annoncer skrives, og så testes vinklerne mod hinanden. Næste skridt venter, til du har sagt god for det foregående. Når måneden er omme, kan du i rapporten se, hvor mange fagfolk der så, klikkede og skrev.
Et nærmere kig
Der er intet kontor at besøge, hverken ved fjorden i Horsens eller i en anden dansk by. Holdet arbejder online, og vi ringer i dansk arbejdstid. For en klinik er det ofte en fordel, fordi ingen skal forlade stolen for at køre til et møde. Specialisten sender forslag til annoncetekster og billeder skriftligt, og du eller klinikchefen kan svare efter dagens sidste patient.
Tænk på et eksempel: en klinik i midtbyen har fået lov til at udvide med et ekstra behandlingsrum, men mangler en tandplejer til at fylde det. Specialisten sætter en kampagne op, der fortæller om det nye rum og den faste arbejdstid, og tester den mod tandplejere i et område, der rækker fra Skanderborg til Vejle. Henvendelserne går direkte til den person i klinikken, I har valgt.
LinkedIn er kun en del af klinikkens markedsføring. På siden om markedsføring for tandlæger kan du læse om resten, fra Google til nyhedsbreve til patienterne, og hele forløbet er beskrevet under sådan fungerer det.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Holdet arbejder online og har ikke et kontor i Horsens eller i en anden dansk by. Samtaler foregår over telefon eller video i dansk arbejdstid, og forslag og rapporter kommer skriftligt. Specialisten kender regionen og målretter annoncerne efter, hvor fagfolkene bor og arbejder.
Specialisten, der skriver og styrer jeres LinkedIn-annoncer, er dansktalende. Hver skriftlig ting, fra analysen til referater og månedsrapporter, kommer på dansk. Projektlederen taler derimod engelsk i telefonen og på Google Meet, og det bliver sådan, indtil markedet får en projektleder, der taler dansk.
Det sker en gang imellem, men det er ikke dér, patienterne leder. Folk, der mangler en tandlæge, søger på Google eller spørger naboen. Vil klinikken have flere patienter, foreslår projektlederen som regel at begynde med Google Virksomhedsprofil og søgeannoncer og lade LinkedIn tage sig af rekruttering og omdømme som arbejdsplads.
Der findes danske regler for reklame for sundhedsydelser, og de gælder på LinkedIn som alle andre steder. Specialisten holder fokus på klinikken som arbejdsplads, omtaler behandlinger nøgternt og lover ingen resultater. Ved tvivl om en bestemt sætning er brancheforeningen eller en jurist det rette sted at spørge.
Det afhænger af stillingen. En sekretær kan ofte findes på få uger, mens en tandlæge med ejerambitioner kan tage flere måneder at nå. Specialisten aftaler en første periode med dig, ser på henvendelserne undervejs og foreslår at stoppe, forlænge eller skifte vinkel ud fra det, rapporten viser.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.