Til tandklinikker i Taastrup, Hedehusene, Sengeløse og resten af Høje-Taastrup Kommune, som mangler tandplejere, klinikassistenter eller en klinikkoordinator. Her kan du læse, hvordan en dansktalende specialist i LinkedIn-annoncering finder de rette folk ved at tænke i togforbindelser frem for kilometer, og hvordan forløbet kører uden at tage tid fra patienterne.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
En tandklinik er sjældent begrænset af antallet af tandlæger alene. Hvis der mangler en tandplejer, bliver tandrensninger og forebyggende besøg skubbet, og tandlægen bruger tid på opgaver, en anden kunne have taget. Mangler der en klinikassistent, går behandlingerne langsommere. For mange klinikker i Høje-Taastrup Kommune er det netop de stillinger, der er sværest at besætte, og et opslag på klinikkens egen hjemmeside bliver sjældent fundet af de rigtige.
LinkedIn kan hjælpe, men kun hvis annoncerne bliver tænkt rigtigt. Tandplejere og klinikassistenter bruger ikke LinkedIn på samme måde som en kontoruddannet, og mange af dem har ikke opdateret deres profil længe. Til gengæld kan annoncerne målrettes efter uddannelse, tidligere arbejdspladser og titler, og de kan vises for folk i et område, der giver mening for en person, der skal møde ind om morgenen.
Tjekliste
Det er ikke alle stillinger, der kræver betalte annoncer. Men genkender du flere af disse, er det værd at overveje.
Tjekliste
Detaljerne
LinkedIn lader dig vælge et område for annoncerne, og den nemme løsning er at sætte en cirkel om klinikken. I Høje-Taastrup giver det ofte et skævt billede, fordi kommunen ligger, hvor togene mod hovedstaden og mod Roskilde mødes.
For en klinikassistent, der bor i Valby, Glostrup eller Roskilde, er turen med tog til Taastrup eller Høje Taastrup station ofte kort og nem. En person, der bor på den anden side af et grønt område uden direkte forbindelse, kan have længere vej, selv om afstanden på kortet er mindre. Specialisten vælger derfor områder, der følger togforbindelserne og de store veje.
Andre kommer i bil fra Tølløse, Ølstykke eller Køge. Når de skal møde tidligt, er trafikken på motorvejene ind mod København en del af overvejelsen. Annoncen kan med fordel fortælle om parkering og mødetider, så den, der kører, hurtigt kan se, om det passer ind i hverdagen.
Mange tandplejere og klinikassistenter arbejder i dag inde i København og pendler hver dag. For dem kan en klinik i Høje-Taastrup være et skridt tættere på hjemmet, og det er et budskab, annoncerne kan bære.
Hvem det er til
Forestil dig en klinik i Taastrup, hvor patienterne venter på tid til rens og kontrol, fordi tandplejeren er gået på barsel. Her skal annoncerne nå uddannede tandplejere, også dem, der i dag arbejder i kommunal tandpleje eller på en anden klinik.
Tag en klinik i Hedehusene, der har taget flere behandlerstole i brug og mangler klinikassistenter til at bemande dem. Her kan et forløb med opslag om arbejdspladsen og derefter selve stillingerne give en jævn strøm af interesserede.
Lad os sige, at en klinik vil tage en elev ind til uddannelsen som klinikassistent. Her skal annoncerne nå unge og folk, der vil skifte fag, og fortælle, hvordan forløbet er tilrettelagt hos jer.
Mange klinikker mangler en koordinator, der kan styre kalenderen, telefonen og patienternes spørgsmål. Den profil findes ofte blandt folk med erfaring fra kontor og service, som er nemmere at finde på LinkedIn.
Side om side
På hjemmesiden finder kun dem, der allerede kender klinikken, stillingen. På LinkedIn bliver den vist for tandplejere, klinikassistenter og andre med de rigtige titler i det område, I vælger.
Et opslag på hjemmesiden beskriver ofte stillingen kortfattet. Et forløb på LinkedIn kan også vise klinikken, kollegerne og arbejdsdagen, før det beder nogen om at søge.
Hjemmesiden beder typisk om en ansøgning. LinkedIn har en formular, der allerede er udfyldt med navn og profil, så det er let at sige ja til en kort snak.
Et opslag på hjemmesiden giver få tal. På LinkedIn kan specialisten se, hvem der klikker, hvor de arbejder, og hvilke budskaber der giver flest henvendelser.
Trin for trin
Trin 1
Beskriv i formularen, hvilke stillinger der mangler, og hvordan klinikken er til stede på LinkedIn i dag. Inden for 24 timer modtager du en analyse som PDF med en vurdering af målgruppen, firmasiden og det område, annoncerne bør dække.
Trin 2
Projektlederen gennemgår analysen med dig og tager stilling til stillinger og tidsplan. Den mundtlige del foregår på engelsk, mens alt, hvad I lander på, kommer til dig bagefter som en dansk opsummering, du kan dele med klinikkens team.
Trin 3
Projektlederen matcher en dansktalende specialist, der har kørt LinkedIn-annoncer for at finde personale til klinikker eller andre sundhedsfag. Du møder specialisten på video og beslutter derefter, om forløbet skal starte.
Trin 4
Først firmasiden og opslagene om klinikken, så selve stillingerne og justering af området. Du godkender hver etape, og hver måned får du en dansk rapport med visninger, henvendelser og forslag til det videre forløb.
Et nærmere kig
Vi har intet kontor i Høje-Taastrup, og specialisten kommer ikke på klinikken. Arbejdet foregår i klinikkens egen annoncekonto på LinkedIn, og møder holdes på video, gerne i frokostpausen eller efter sidste patient. Billeder fra klinikken kan I selv tage, og specialisten fortæller, hvad der virker.
Læs mere om LinkedIn-annoncering på siden om ydelsen, og om markedsføring over for patienter på siden for tandlæger. Rekrutterer klinikken fra hele hovedstadsområdet, finder du de øvrige byer under Region Hovedstaden.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Der er hverken klinik, kontor eller mødelokale med vores navn i Taastrup, Hedehusene eller nogen anden dansk by. Hele teamet arbejder online, og møderne med jer foregår over video. For annoncer på LinkedIn betyder det intet for arbejdet, fordi alt foregår i klinikkens egen konto.
Ikke for nuværende. Projektlederen holder opkald og Google Meet-møder på engelsk. Til gengæld er analysen, opsummeringerne og de månedlige rapporter skrevet på dansk, og specialisten, der laver jeres annoncer og taler med jer i det daglige, er dansktalende.
Mange er, men ikke alle er aktive. Derfor bliver målgruppen ofte bygget bredt, med uddannelse, tidligere arbejdspladser og titler, og annoncerne bliver lavet, så de også fanger den, der kun åbner appen en gang imellem.
Det er sjældent det mest oplagte sted. Patienter finder typisk en tandlæge via Google og anbefalinger. LinkedIn egner sig bedre til rekruttering og til at gøre klinikken kendt blandt virksomheder og kolleger, der henviser.
Ja, men markedsføring af sundhedsydelser er omfattet af særlige regler, og annoncer må ikke love behandlingsresultater. Rekrutteringsannoncer handler om arbejdspladsen og ikke om behandlinger, og specialisten holder sig inden for rammerne og lader klinikken godkende alt.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.