Mange klinikker i Vendsyssel opdager først i maj, at ingen kan dække ferien eller en barsel. Siden er til tandlægeklinikker i Hjørring, Hirtshals, Sindal, Vrå og Løkken, der vil bruge LinkedIn til at finde vikarer og afløsere med god tid, så stolene ikke står tomme, netop når der er flest mennesker i området.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Hjørring ligger midt i Vendsyssel, ikke langt fra Vesterhavet. Kommunen rummer Hirtshals med havnen og færgerne mod Norge, Løkken med sommerhuse og strand, og mindre byer som Sindal, Vrå, Tårs og Tornby. Det betyder, at befolkningen i området ikke er den samme hele året. Om sommeren kommer gæster til, og samtidig vil klinikkens eget personale gerne holde ferie som alle andre.
Når en tandlæge går på barsel, eller når ferieplanen ikke hænger sammen, er det sjældent muligt at finde en afløser lokalt med kort varsel. Her kan LinkedIn-annoncering gøre en forskel, hvis den startes i tide. Kanalen gør det muligt at vise et vikariat til tandlæger og tandplejere i resten af Nordjylland og længere sydpå, der netop har tid i de uger, I mangler hjælp.
Side om side
Klinikken skriver et opslag på sin side og beder personalet dele det. Det bliver set af venner og familie, men næppe af de tandlæger, der kunne tage jobbet, og de fleste af dem har allerede planlagt deres sommer. Resultatet er ofte, at ejeren selv dækker eller lukker nogle dage.
Annoncen beskriver perioden, arbejdstiderne, klinikkens udstyr og muligheden for bolig i nærheden, og den bliver vist til tandlæger og tandplejere med de rigtige titler i et område, I vælger. Der er tid til samtaler, og hvis den første ikke passer, er der stadig uger til at finde en anden.
Hvem det er til
Forestil dig en tandlæge, der lige er færdig i Aarhus og gerne vil se forskellige klinikker, før hun binder sig. Et sommervikariat nordpå, med stranden ved Løkken tæt på, kan være et godt tilbud for hende, og LinkedIn kan vise det til netop hendes årgang.
Tag en tandlæge med mange år bag sig, som har valgt at arbejde som vikar. Han vælger opgaver efter, hvor godt de passer ind i hans kalender, og han kigger efter klare oplysninger om periode, journalsystem og klinikkens måde at arbejde på.
Lad os sige, at klinikken i Sindal skal undvære en tandplejer i et år. Annoncen kan målrette tandplejere i hele Nordjylland og forklare, hvordan arbejdet og kollegerne er, så den rette person tør søge, selv om hun i dag har fast job et andet sted.
Detaljerne
En vikar skal flytte, i det mindste for en periode. Specialisten skriver annoncen, så den svarer på de praktiske spørgsmål: hvor kan man bo, hvordan kommer man til klinikken, og hvad er der at lave efter fyraften i Vendsyssel. Billederne er fra jeres egen klinik og fra egnen, ikke fra en billedbank.
LinkedIn gør det muligt at vælge titler som tandlæge, tandplejer og klinikassistent, og at vælge et område. Specialisten afgrænser målgruppen og tester to eller tre versioner af annoncen for at se, hvilken der giver flest relevante ansøgninger, ikke flest klik.
LinkedIn har formularer, hvor oplysninger fra profilen bliver udfyldt automatisk. Specialisten sætter formularen op med få spørgsmål og sørger for, at svarene går direkte til den, der holder samtalerne. Formularen henviser til jeres privatlivspolitik, så behandlingen af ansøgerne sker efter GDPR.
Trin for trin
Trin 1
Udfyld formularen med klinikkens hjemmeside og LinkedIn-side. Senest 24 timer efter modtager du en gratis analyse, der viser, hvordan klinikken ser ud som arbejdsplads på nettet, og hvad der mangler, før et vikariat kan annonceres med god effekt.
Trin 2
Analysen bliver gennemgået i et opkald med projektlederen, enten telefonisk eller i Google Meet, og det sker på engelsk. I ser på, hvornår på året klinikken mangler folk, og hvilke stillinger der er sværest at dække. Konklusionerne bliver sendt til dig på dansk bagefter.
Trin 3
Projektlederen udpeger en LinkedIn-specialist, der taler dansk og har kørt rekrutteringskampagner for klinikker eller andre sundhedsvirksomheder. Efter et kort møde på video bestemmer du, om specialisten skal i gang.
Trin 4
Etape ét er klinikkens LinkedIn-side og annoncetekster, etape to er kampagnen for det første vikariat, og etape tre er en plan for resten af året. Du godkender hver etape, og en rapport hver måned viser visninger, ansøgninger og hvad der skal justeres.
Et nærmere kig
Specialisten har ikke kontor i Hjørring og besøger ikke klinikken. Til en LinkedIn-kampagne er et besøg også overflødigt. Annoncekontoen styres på nettet, billederne tager I selv med telefonen, og en kort videosamtale før hver kampagne er nok til at få detaljerne om stillingen på plads. Specialisten tilpasser sig klinikkens rytme, så samtaler kan ligge i frokostpausen eller efter sidste patient.
Klinikker i hele Region Nordjylland kan arbejde med os på samme vilkår. Du kan læse mere om markedsføring for tandlæger, se hvad ydelsen LinkedIn-annoncering dækker, eller finde flere oplysninger om Hjørring og de andre kanaler, der giver mening i kommunen.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Vi arbejder online og har ingen adresse i Hjørring eller i resten af Vendsyssel. Specialisten arbejder i jeres LinkedIn-konto og i Campaign Manager med de rettigheder, I giver, og møder holdes over video. Klinikkens side og alle kampagner hører til klinikken, også efter samarbejdet.
Klinikkens kontakt med specialisten, som skriver vikariatsannoncerne og svarer på spørgsmål undervejs, er på dansk. Det er også analysen, referaterne og hver månedsrapport. Undtagelsen er projektlederen: ham eller hende taler du med på engelsk, i telefonen eller på Google Meet, indtil teamet får en projektleder med dansk som sprog.
Det kan den, men for de fleste tandklinikker er andre kanaler bedre til patienter, fordi folk søger efter en tandlæge på Google, når de har brug for en. LinkedIn er stærkere til rekruttering og til at blive kendt blandt fagfolk. Analysen viser, hvad der giver mening for netop jeres klinik.
Jo tidligere, jo bedre. Mange vikarer lægger deres planer for sommeren i løbet af vinteren og det tidlige forår. Starter kampagnen i februar eller marts, er der tid til at holde samtaler, tjekke referencer og lave en ordentlig introduktion, før den første patient sidder i stolen.
Det må I gerne, og konkrete oplysninger gør annoncen mere interessant for en vikar. Specialisten skriver det, I vælger at oplyse, og retter sig efter LinkedIns regler for jobannoncer. Overenskomst og ansættelsesvilkår er jeres område, så det, der står i annoncen, er altid noget, klinikken har godkendt.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.