LinkedIn-annoncering til tandlæger i Herning, når klinikken mangler hænder i stolen

Til tandlægeklinikker i Herning, Sunds, Vildbjerg, Aulum og Kibæk, som har svært ved at besætte en stilling eller leder efter en kollega, der vil være medejer. LinkedIn-annoncering bliver her brugt til at fortælle fagfolk, hvorfor de skal vælge netop din klinik, ikke til at hente patienter, og siden viser, hvordan en specialist griber det an.

Se detaljerne

Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.

Gratis analyse inden for 24 timer

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.

Gratis marketinganalyse

Hjemmeside eller virksomhedsprofil

Jeg har ikke en hjemmeside endnu

Fulde navn

E-mail

Telefon En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

PDF-analyse
5 konkurrenter
Prioriteret handlingsliste

Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Det vigtigste

Den korte version

Før du læser videre

For en tandlæge i Herning er LinkedIn først og fremmest et sted at finde kolleger: tandlæger, tandplejere, klinikassistenter og måske en kommende partner.
Et stillingsopslag alene når kun dem, der aktivt leder. Annoncer med billeder fra klinikken og det daglige arbejde kan også nå dem, der er glade for deres nuværende job.
En tandplejer fra Ikast eller Holstebro skifter kun stol, hvis hverdagen hos jer lyder bedre end den, hun har nu. Annoncen skal vise den hverdag med billeder og ord fra holdet.
En senior projektleder med 15+ års erfaring spørger ind til, hvem klinikken mangler og hvornår, før der matches en specialist til opgaven.

Godt at vide

LinkedIn-annoncering til tandlæger i Herning starter ved personalet

Patienterne finder deres tandlæge gennem søgning på Google, anbefalinger og skiltet på gaden. Det er ikke der, LinkedIn gør en forskel. Til gengæld er LinkedIn et af de steder, hvor en tandplejer, en klinikassistent eller en tandlæge med nogle års erfaring kigger, når de overvejer et nyt job, eller bare holder øje med, hvad der sker i faget.

Herning er en handelsby med et stærkt erhvervsliv, men den ligger et stykke fra uddannelsesstederne i Aarhus. En klinik her konkurrerer om de samme fagfolk som klinikkerne i de større byer. Derfor skal den fortælle tydeligt, hvad det betyder at arbejde lige netop der: holdet, udstyret, patienterne og hverdagen.

Fra stillingsopslag til et billede af klinikken

Det er den opgave, en specialist i LinkedIn-annoncering løser: at bygge et billede af klinikken som arbejdsplads, der når de rigtige fagfolk, også før der er en ledig stilling.

Side om side

Et almindeligt stillingsopslag mod en LinkedIn-kampagne for klinikken

Stillingsopslag

Ligger på LinkedIn og måske på et jobsite i nogle uger og når dem, der allerede er på jagt efter et nyt job. Det fungerer, når mange søger, men giver ofte få ansøgere til en klinik et stykke fra Aarhus og hovedstaden.

Kampagne om klinikken som arbejdsplads

Annoncer med korte videoer, billeder og tekster fra hverdagen vises for fagfolk inden for en vis afstand af Herning, også dem, der ikke leder aktivt. Når stillingen så bliver slået op, kender flere allerede navnet på klinikken.

Hvem det er til

Hvem en tandlægeklinik i Herning kan nå på LinkedIn

Tandplejere og klinikassistenter

Faggrupper, som mange klinikker har brug for, og som lægger vægt på arbejdsmiljø, faste opgaver og en kollega, de kan spørge til råds. Annoncen skal vise det i stedet for at nøjes med at påstå det.

Tandlæger med nogle års erfaring

Erfarne tandlæger vil vide, hvilke behandlinger klinikken laver, hvilket udstyr der står klar, og hvor meget tid der er til den enkelte patient. Det kan fortælles i en kort serie annoncer.

En kommende medejer eller køber

Står en ejer over for et generationsskifte, kan målrettede annoncer til tandlæger i Midtjylland være en diskret måde at vise, at klinikken findes. Teksten fortæller om stedet, ikke om tal og priser.

Nyuddannede fra tandlægeuddannelsen

De, der lige er færdige i Aarhus, vælger ofte første job ud fra muligheden for at lære. En annonce om oplæring og sparring rammer dem bedre end en liste over ordninger.

Detaljerne

Herning, Sunds og Kibæk tegnes som ét arbejdsmarked

Den, der søger job på en klinik, tænker sjældent i kommunegrænser. En tandplejer, der bor i Ikast eller Holstebro, kan sagtens have Herning som arbejdsplads, mens en klinik i Vildbjerg eller Aulum måske skal trække folk fra hele den vestlige del af regionen. Specialisten tegner derfor målgruppen som et pendlerområde, og ikke som en by på kortet.

Tag en tænkt klinik i Gullestrup med fire behandlerstole, der mangler en tandplejer fra næste kvartal. Kampagnen kan begynde med et par måneders opslag om holdet og arbejdsdagen, vist for tandplejere og klinikassistenter i Midtjylland. Når stillingen slås op, kører en kort annonce med en direkte vej til en uformel snak med ejeren.

Tekster, der lyder som klinikken

Fagfolk gennemskuer hurtigt en generisk tekst om et godt arbejdsmiljø. Specialisten interviewer ejeren og gerne et par kolleger og skriver ud fra det, de faktisk siger om deres hverdag.

Trin for trin

Fra analyse til den første rekrutteringskampagne

Trin 1

Gratis analyse af klinikken som arbejdsplads, klar inden 24 timer

Du skriver, hvilke stillinger der er svære at besætte, og sender adressen på klinikkens hjemmeside og LinkedIn-side. Inden for 24 timer får du en PDF på dansk med en vurdering af, hvad en ansøger møder, når hun slår klinikken op.

Trin 2

En snak på engelsk med projektlederen om stillingerne

Projektlederen ringer dig op eller inviterer til Google Meet og går analysen igennem. Den mundtlige del foregår på engelsk, hvorefter du får aftalerne på skrift på dansk. Der bliver spurgt til tidsplan, budget til annoncer og hvem der skal tage imod ansøgerne.

Trin 3

Match med en dansktalende specialist i LinkedIn og rekruttering

Projektlederen vælger én specialist, der har kørt kampagner for arbejdsgivere med fagfolk som målgruppe og kan skrive om sundhed i et roligt sprog. Efter et videomøde med vedkommende bestemmer du, om samarbejdet skal starte.

Trin 4

Etaper, du godkender, og en månedlig rapport

Først klinikkens LinkedIn-side og et par måneders kampagne om arbejdspladsen, dernæst stillingsannoncen. Hvert skridt kræver dit ja. I rapporten hver måned står, hvor mange fagfolk der så annoncerne, og hvor mange der tog kontakt.

Tjekliste

Inden annoncerne går i luften hos tandlægen

En del af det her tager specialisten sig af. Resten kræver et par timer fra dig og holdet på klinikken.

Tjekliste

En opdateret virksomhedsside på LinkedIn med rigtige billeder fra behandlerrum og venteværelse
Samtykke fra de kolleger, der er med på billeder og i videoer
En side på hjemmesiden om at arbejde på klinikken med en enkel måde at tage kontakt på
En aftale om, hvem der svarer ansøgere, og inden for hvor mange dage
Ingen patienter genkendelige på billeder fra klinikken
Et klart svar på, hvilke arbejdstider og opgaver stillingen rummer

Et nærmere kig

En specialist på afstand, der kender LinkedIn og Midtjyllands klinikker

Holdet sidder ikke i Herning. Specialisten arbejder i klinikkens LinkedIn-side og annoncekonto med de adgange, du giver, og møderne foregår som korte videoopkald i dansk arbejdstid, gerne i frokostpausen eller efter den sidste patient. Det, du skal levere, er mest viden om klinikken og et par billeder.

Mere om LinkedIn-annoncering og de andre opgaver, specialisten kan løse, står på ydelsessiden. Om markedsføring for tandlæger over for patienter kan du læse på branchesiden, og andre byer i Region Midtjylland står på regionssiden sammen med Herning.

FAQ

Spørgsmål, virksomheder stiller os

Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.

01Har I et kontor i Herning, hvor jeg kan komme forbi?

Nej, der er ikke noget kontor i Herning, og holdet arbejder udelukkende online. Specialisten styrer kampagnerne fra LinkedIns annonceværktøj, og når I skal se på resultater eller tekster sammen, sker det på video, så du ikke behøver at flytte patienter for at holde et møde.

02Hvorfor foregår samtalen med projektlederen på engelsk?

Fordi der endnu ikke er en dansktalende projektleder til det danske marked. Opkaldene med projektlederen er derfor på engelsk, mens alt skriftligt, fra analysen til rapporter og annoncetekster, er på dansk. Specialisten, der laver kampagnerne for klinikken, taler dansk med dig.

03Kan LinkedIn også give os flere patienter?

En smule synlighed over for lokale arbejdsgivere kan der komme ud af det, men LinkedIn er ikke den kanal, hvor patienter leder efter en tandlæge. Vil du have flere patienter, peger analysen typisk på Google, din virksomhedsprofil og anmeldelser. Denne side handler om fagfolk og partnere.

04Hvor lang tid før en stilling skal kampagnen starte?

Jo før, jo bedre, fordi fagfolk skal kende klinikken, før de søger. Mange vælger at starte med opslag om arbejdspladsen nogle måneder før, de skal ansætte. Haster det, kan specialisten gå direkte til en stillingsannonce, men så er forventningen til antallet af ansøgere lavere.

05Må vi vise patienter og behandlinger i annoncerne?

Patienter skal ikke kunne genkendes, og der gælder særlige regler for markedsføring af sundhedsydelser. Specialisten lægger derfor vægten på holdet, rummene og arbejdsdagen. Medarbejdere, der er med på billeder eller video, skal have givet samtykke, og du afgør selv, hvad der bliver vist.

Relaterede sider

Gratis analyse

Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.

Analyse inden for 24 timer
Uforpligtende
PDF med dine konkurrenter
Team sat sammen af din projektleder

PDF Marketinganalyse af din virksomhedUdarbejdet af en senior projektleder

Hjemmesidesyv punkter
Facebook og Instagramseks punkter
Konkurrenterfem punkter