Rundt om i Guldborgsund Kommune ligger tandklinikker, som har haft den samme ejer i rigtig mange år. Patienterne er trofaste, kalenderen er fyldt, og alligevel ligger der et spørgsmål under det hele. Hvem skal sidde i stolen, når ejeren vil trappe ned? En klinik i en provinsby kan ikke regne med, at en køber dukker op af sig selv, og en annonce på en salgsportal i sidste øjeblik giver sjældent ret mange henvendelser.
Her kommer LinkedIn ind. Næsten alle tandlæger har en profil der, med uddannelsessted, nuværende klinik og erfaring. Det betyder, at du kan vise klinikken frem for præcis de tandlæger, der har den rette erfaring til at tage over, også selvom de i dag arbejder i en kæde i Hovedstaden og slet ikke har overvejet Falster. LinkedIn-annoncering bliver i det lys et redskab til at bygge en relation over tid, ikke et hurtigt salg.
Derfor skal arbejdet begynde tidligt
En tandlæge, der skal købe en klinik, træffer en beslutning, der former resten af hendes arbejdsliv. Hun vil gerne kende stedet, holdet og egnen, inden hun binder sig. Hvis hun har set jeres opslag om en ny behandlingsstol, om en klinikassistent, der har været hos jer længe, eller om livet ved Guldborgsund, er I ikke fremmede, når samtalen om overtagelse begynder.