Opslag på en jobportal
Når de folk, der aktivt søger job lige nu. Godt til opvaskere, tjenere og sæsonhjælp, hvor der er mange ansøgere. Kokke med ledererfaring, der har et fast job i forvejen, kigger sjældent der.
Skrevet til ejere og køkkenchefer på spisesteder i badebyerne og i Aabybro, Pandrup, Brovst og Fjerritslev. Siden forklarer, hvorfor LinkedIn sjældent fylder borde en julidag, men kan løse to andre problemer: at finde den køkkenchef, der skal bære sæsonen, og at få virksomheder fra Aalborg-egnen ud til kysten, når turisterne er rejst hjem.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Det er nemt at forestille sig LinkedIn som det sidste sted, en restaurant ved Vesterhavet skulle annoncere. Familien i sommerhuset i Blokhus scroller ikke i et erhvervsnetværk for at finde aftensmad. Den beslutning træffes på Google Maps, på Instagram eller bare ved at gå langs stranden og se, hvor der er lys og ledige borde.
Men en restaurant i Jammerbugt Kommune har to andre udfordringer, hvor LinkedIn passer bedre end noget andet sted. Den første er folk. Et køkken, der skal køre for fuld kraft i sommermånederne, skal have en leder, der kan stå for menu, indkøb og et hold af sæsonansatte. Den anden er de lange måneder, hvor sommerhusene står tomme, og spisestedet enten lukker ned eller lever af lokale gæster og selskaber.
Derfor er en LinkedIn-plan for et spisested på egnen tit delt i to. Først i året en rekrutteringskampagne, der skal finde køkken- og restaurantledere i god tid før sæsonen. Senere, når de sidste turister er kørt, en kampagne over for virksomheder, der leder efter et sted til julefrokost, en strategidag eller en middag for vigtige kunder.
Side om side
Når de folk, der aktivt søger job lige nu. Godt til opvaskere, tjenere og sæsonhjælp, hvor der er mange ansøgere. Kokke med ledererfaring, der har et fast job i forvejen, kigger sjældent der.
Kan vises for personer med bestemte stillingsbetegnelser, fx souschef og køkkenchef, i Nordjylland eller hele landet. Når også dem, der ikke søger aktivt, men gerne vil høre om en sæson ved havet med et køkken, de selv kan præge.
Trin for trin
Trin 1
Fortæl os, om det er køkkenfolk, firmagæster eller begge dele, I mangler, og send links til jeres sider. Vi vender tilbage med en PDF på dansk, senest 24 timer efter, om hvad en LinkedIn-bruger i dag ser, når hun slår jer op.
Trin 2
På samtalen gennemgår projektlederen, hvornår sæsonen starter for jer, hvilke stillinger der er sværest at besætte, og hvilke selskaber I kan tage imod. Det foregår på engelsk. Opsummeringen, I får skriftligt bagefter, er på dansk.
Trin 3
Projektlederen finder én dansktalende specialist med erfaring i LinkedIn-annoncer for arbejdspladser, der lever med vagtplaner og sæsonudsving. I får et videomøde med vedkommende, og derefter er det jeres beslutning, om arbejdet skal sættes i gang.
Trin 4
Først profilen og jobkampagnen, siden kampagnen over for virksomheder. Hver del bliver godkendt af jer, før den kører. Den månedlige rapport viser visninger, klik, ansøgninger og forespørgsler fra firmaer.
Hvem det er til
Et spisested i Blokhus eller ved Rødhus, der har travlt hele sommeren og stille resten af året, har mest brug for en stærk køkkenleder. En kampagne tidligt på året kan række ud til kokke i hele landet.
Et sted med plads til et selskab på en hverdag kan sælge strategidage og middage til virksomheder. LinkedIn kan målrette direktører, HR-folk og assistenter, der planlægger den slags.
Mindre steder i byerne har lokale gæster hele året og kan bruge LinkedIn mere beskedent, fx til at nå de virksomheder i nærheden, der bestiller frokost til møder eller holder små arrangementer.
Spisesteder nær forlystelsesparken og de store strande har mange ansatte i sæsonen. Her handler LinkedIn mest om de ledende stillinger, der skal holde et stort og skiftende hold sammen.
Detaljerne
Fra Aalborg er der kort vej op til Jammerbugten. Mange virksomheder i byen og omegnen leder hvert år efter et sted til en strategidag, en julefrokost eller en tur ud af byen med ledergruppen. En restaurant med udsigt over klitterne og plads til et selskab har et godt argument, men den skal være synlig for de mennesker, der planlægger arrangementerne.
Lad os sige, at en kro ved kysten har en sal til tredive personer og mulighed for en gåtur på stranden mellem møderne. LinkedIn-annoncen viser salen med dagslys, en kort beskrivelse af, hvad et firma kan bruge dagen til, og et link til en side med praktiske oplysninger og en kontaktformular. Den bliver vist for ledere og HR-ansvarlige i virksomheder i Nordjylland i de uger, hvor man typisk planlægger efterårets og vinterens arrangementer.
Det er et tænkt eksempel, og hvor godt det virker, afhænger af restaurantens lokaler og pris. Analysen og samtalen med projektlederen bruges til at vurdere, om firmaarrangementer er en realistisk vej for netop jer.
Et nærmere kig
LinkedIn-specialisten sidder ikke i Nordjylland, og det er der ikke behov for. Annoncekontoen, firmasiden og kampagnerne bliver styret over nettet. Billeder af køkken, sal og udsigt tager I selv eller får taget, og teksterne til jobannoncer og firmatilbud bliver sendt til godkendelse, før de går ud. Videomøder bliver lagt uden for travle serviceperioder, så ingen skal gå fra komfuret midt i en aften.
Vores side om annoncer på LinkedIn går mere i dybden med kanalen, og under restauranter og caféer kan du se, hvad vi ellers laver for branchen. Lokale forhold står beskrevet på siderne om Jammerbugt og Region Nordjylland, og vil du hellere spørge løs, så skriv til os.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej, vi har ikke et kontor i Jammerbugt Kommune, ved kysten eller noget andet sted i landet. Holdet arbejder online og mødes med restauranter på video, og specialisten får adgang til jeres LinkedIn-side og annoncekonto, så alt kan styres herfra.
Lidt af begge. Projektlederen fører samtalerne på engelsk, i telefonen og på video, og sådan bliver det, til der kommer en dansktalende projektleder på holdet. Den LinkedIn-specialist, I arbejder med til daglig, taler dansk, og alle tekster til jer, analyse, annonceudkast og månedsrapport, er skrevet på dansk.
LinkedIn er et af de steder, hvor kokke med ledererfaring har en profil, og annoncer kan målrettes efter stillingsbetegnelse og område. Det er ikke et løfte om en ansættelse, men det når folk, som en jobportal ofte ikke gør. Teksten skal fortælle ærligt om sæsonen, boligforhold og arbejdstider.
Gode køkkenledere bliver ofte ansat længe før sæsonen. Mange spisesteder begynder derfor at lede tidligt på året. Projektlederen gennemgår jeres kalender og foreslår, hvornår kampagnen skal starte, så der er tid til samtaler og prøvedage.
Som regel ikke til at skaffe gæster. Om sommeren kan kampagnerne holde pause eller nøjes med en lille annonce om selskaber senere på året. Budgettet bliver hellere brugt på kanaler, hvor sommergæsterne er, og det kan projektlederen hjælpe med at planlægge.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.