Specialisten starter med det tilbud, klinikken vil sælge, og bygger kampagnen bagud derfra.
Målretning efter rolle og virksomhed
På LinkedIn kan man vælge jobfunktion, anciennitet, branche og virksomhedsstørrelse. For en klinik i Køge kan det betyde HR og ledelse i virksomheder med en vis størrelse inden for Køge, Greve, Stevns og Ringsted. Området holdes ikke for snævert, fordi LinkedIn kender folks arbejdsplads bedre end deres bopæl.
Formularer i stedet for en lang side
En travl HR-chef udfylder hellere tre felter direkte i annoncen end at læse en hel hjemmeside. Specialisten sætter en formular op, hvor hun kan bede om et opkald eller en kort beskrivelse af ordningen, og sørger for, at forespørgslen lander hos den rigtige i klinikken.
Tekst inden for reglerne
Der gælder særlige regler for markedsføring af sundhedsydelser, også over for virksomheder. Annoncerne beskriver, hvad ordningen indeholder, og hvordan den foregår. De lover ikke færre sygedage eller bestemte resultater.