Facebook-annoncering til produktionsvirksomheder i Køge, der leder efter folk til gulvet

Til fabrikker og produktionsvirksomheder i Køge, ved havnen og i erhvervsområderne mod Lille Skensved og Bjæverskov, som har svært ved at få operatører, smede, lagerfolk og lærlinge til at søge. Facebook og Instagram er de steder, hvor faglærte i Køge Kommune bruger fritiden. Du får en specialist, der bygger jobkampagner, der viser arbejdspladsen, som den er, og som sørger for, at ansøgningerne lander det rigtige sted.

Se detaljerne

Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.

Gratis analyse inden for 24 timer

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.

Gratis marketinganalyse

Hjemmeside eller virksomhedsprofil

Jeg har ikke en hjemmeside endnu

Fulde navn

E-mail

Telefon En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

PDF-analyse
5 konkurrenter
Prioriteret handlingsliste

Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Det vigtigste

Den korte version

Før du læser videre

Faglærte og ufaglærte i produktionen søger sjældent aktivt. De ser et opslag på Facebook om aftenen, og derfor er det her, kampagnen skal møde dem.
Køge har både havn, motorvej og tog mod København og Ringsted, så en fabrik her kan rekruttere fra en stor del af Østsjælland.
Timelønnede på skiftehold reagerer på andre budskaber end funktionærer. Derfor leder projektlederen, en senior med 15+ års erfaring, efter en Meta-annoncør, der har prøvet netop den målgruppe.
Jobannoncer må ikke målrette efter alder eller køn, og specialisten opbygger målgrupper efter område og interesser i stedet.

Godt at vide

Facebook for en fabrik i Køge handler sjældent om at sælge produkter

Mange produktionsvirksomheder har aldrig overvejet Facebook, fordi kunderne er andre virksomheder, der køber via tilbud og rammeaftaler. Det er en fair betragtning, når det gælder salg. Men produktionen har et andet problem, der ofte fylder mere: der mangler folk ved maskinerne, på lageret og i vedligeholdelsen.

De folk bruger ikke LinkedIn ret meget. De bor i Borup, Ejby, Vemmedrup eller i Køge by, og de scroller Facebook og Instagram i pausen og om aftenen. Derfor er Facebook-annoncering for en fabrik oftest en rekrutteringskanal, og en ret præcis en, fordi man kan holde annoncerne inden for en køreafstand, folk faktisk vil pendle.

En by med gode forbindelser

Køge ligger for enden af motorvejen og jernbanen langs Køge Bugt, og forbindelsen mod Ringsted og resten af Sjælland gør, at mange pendler ind til byen. For en fabrik betyder det, at målgruppen kan række ud over kommunegrænsen, til Solrød, Stevns og Faxe, uden at blive urealistisk.

Hvem det er til

Produktionsvirksomheder i Køge Kommune, som bruger kanalen

Fabrikker med skifteholdsarbejde

Når der skal bemandes aften- og nattehold, hjælper det at vise, hvordan et skift faktisk forløber, hvem man arbejder sammen med, og hvordan man kommer hjem bagefter.

Metalvirksomheder der mangler smede

Forestil dig et værksted i Lille Skensved, der har ordrer nok, men ingen til at svejse dem. En kort video fra værkstedet og en ansøgning på to minutter kan få folk til at reagere.

Fødevareproducenter i sæson

Hvor behovet for hænder svinger med årstiden, og hvor annoncerne skal kunne skrues op og ned fra uge til uge uden at starte forfra hver gang.

Producenter der også sælger direkte

Virksomheder med eget produkt til private, for eksempel møbler eller fødevarer, kan bruge de samme konti til salg, men det kræver adskilte kampagner og budgetter.

Side om side

Facebook og LinkedIn holdt op mod hinanden for en fabrik

Operatører og lagerfolk

Facebook og Instagram når dem bredt i lokalområdet. På LinkedIn er mange i den gruppe slet ikke aktive, så rækkevidden bliver lille.

Ingeniører og funktionærer

Her er LinkedIn ofte stærkere, fordi titler og uddannelse kan bruges i målretningen. Facebook kan supplere, men bør ikke stå alene.

Lærlinge og elever

Instagram rammer de unge, og Facebook rammer forældrene, som ofte er med i overvejelserne. En kampagne kan tale til begge med forskellige annoncer.

B2B-salg af produkter

Sjældent Facebooks styrke for en underleverandør. Undtagelsen er produkter, som håndværkere og mindre virksomheder køber, hvor ejeren selv ser annoncen.

Tjekliste

Inden den første jobkampagne går i gang i Køge

En god annonce kan ikke redde en dårlig ansøgningsvej. Specialisten gennemgår derfor disse punkter sammen med jer, før der bruges kroner på annoncer.

Tjekliste

Det er muligt at søge fra telefonen uden at uploade et CV
En navngivet person svarer ansøgerne, gerne samme dag
Der findes rigtige billeder eller korte videoklip fra produktionen
Arbejdstider, skiftemønster og eventuelle certifikater står tydeligt
Medarbejdere, der optræder i annoncerne, har givet skriftligt samtykke
I har aftalt, hvem der svarer på kommentarer under opslagene

Detaljerne

Annoncer der viser arbejdet på fabrikken uden pynt

Den mest almindelige fejl er en stockfoto af en smilende person i hjelm og en tekst om et godt arbejdsmiljø. Den slags bliver scrollet forbi. Det, der virker bedre, er det konkrete og lidt rå.

Korte klip fra gulvet

Et par sekunder af en maskine, der kører, en kollega, der fortæller, hvad han laver om morgenen, og hvor kaffemaskinen står. Optaget på en telefon er godt nok, så længe lyden er tydelig.

Leadannoncer med få felter

Meta har en annoncetype, hvor man kan sende sin interesse direkte fra Facebook med navn og telefonnummer udfyldt på forhånd. For en operatørstilling er det ofte bedre end en lang ansøgning, fordi man kan ringe op og tage samtalen derfra. Teksten om, hvad oplysningerne bruges til, skrives ind efter GDPR.

Hvordan andre i industrien arbejder med markedsføring, kan du læse om under produktionsvirksomheder.

Trin for trin

Forløbet trin for trin, når en fabrik i Køge vil i gang

Trin 1

Gratis gennemgang af rekrutteringen, klar efter højst 24 timer

Skriv, hvilke jobs der står tomme længst, og hvor ansøgerne kommer fra nu. Senest 24 timer efter har I en PDF, som vurderer, om Facebook og Instagram passer til netop de stillinger, og hvad der bør rettes først.

Trin 2

En samtale på engelsk med projektlederen

Projektlederen ringer til produktionschefen eller HR, gerne efter morgenskiftet, og gennemgår analysen. Snakken holdes på engelsk. Referat, beskeder og rapporter, som fabrikken får tilsendt, er skrevet på dansk.

Trin 3

En Meta-specialist til produktionen bliver udpeget

Projektlederen finder en dansktalende specialist, der har kørt rekrutteringskampagner på Meta. Personen præsenteres for jer over video, og I bestemmer, om forløbet skal starte.

Trin 4

Kampagner i etaper og rapportering hver måned

Første etape er ofte én stilling og én videoannonce. Når I har godkendt den, kommer de næste stillinger på. Hver måned ser I antal ansøgninger, hvor de kom fra, og hvad de kostede i annoncekroner.

Et nærmere kig

Fjernarbejde med en fabrik i Køge uden besøg på gulvet

Specialisten besøger ikke fabrikken, for holdet arbejder online og har ingen adresse i Køge. Klip og billeder sendes digitalt, og hvis der skal optages video, får I en kort drejebog, som en medarbejder kan følge med sin telefon. Møder holdes på video, når det passer ind mellem holdskifterne.

Siden om Facebook- og Instagram-annoncering forklarer kanalen bredere. Industriens generelle muligheder står under produktionsvirksomheder, og øvrige byer på Sjælland finder du via Region Sjælland.

FAQ

Spørgsmål, virksomheder stiller os

Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.

01Har I et kontor i Køge?

Nej. Holdet har ingen adresse i Køge, og der er heller ikke et kontor andre steder i Danmark. Arbejdet foregår online, og møder holdes som telefon- eller videoopkald. Billeder og klip fra produktionen sender I digitalt, så specialisten kan bygge annoncerne ud fra dem.

02Er samarbejdet på dansk?

Både og. Projektlederen bruger engelsk i opkald og på Google Meet, så længe der ikke er ansat en dansktalende projektleder til markedet. Alt skrevet, fra analysen til rapporten, er dansk. Jeres Meta-specialist taler dansk, og annoncerne skrives naturligvis på dansk.

03Er Facebook ikke kun for virksomheder, der sælger til forbrugere?

Til salg er det oftest rigtigt for en fabrik. Men de mennesker, I vil ansætte i produktionen, er forbrugere i deres fritid, og de bruger Facebook og Instagram. Derfor er kanalen for de fleste produktionsvirksomheder først og fremmest et værktøj til rekruttering og lokalt omdømme.

04Hvad gør vi, hvis der kommer negative kommentarer under en jobannonce?

Det sker, især når en virksomhed er kendt i lokalområdet. Specialisten aftaler med jer på forhånd, hvem der svarer, og hvordan. Et roligt og sagligt svar fra en navngiven person virker som regel bedre end at slette kommentaren.

05Kan annoncerne også nå folk på den anden side af Køge Bugt?

Målgruppen kan godt udvides, men specialisten vil se på, hvor langt folk realistisk vil pendle til et skifteholdsjob. Som regel fokuserer kampagnen på Køge Kommune og nabokommunerne og udvider kun, hvis der er for få ansøgere.

Relaterede sider

Gratis analyse

Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.

Analyse inden for 24 timer
Uforpligtende
PDF med dine konkurrenter
Team sat sammen af din projektleder

PDF Marketinganalyse af din virksomhedUdarbejdet af en senior projektleder

Hjemmesidesyv punkter
Facebook og Instagramseks punkter
Konkurrenterfem punkter