Spørg en direktør på en fabrik i Syddjurs, hvad der holder ham vågen om natten, og svaret er sjældent ordrebogen. Det er oftere den ledige stilling som CNC-operatør, der har været slået op i månedsvis. Kommunen ligger tæt nok på Aarhus til, at mange bor her og arbejder dér, og det trækker faglærte væk fra virksomhederne på Djursland.
Her kan sociale medier gøre noget, et jobopslag ikke kan. Et jobopslag fortæller, hvad I søger. En profil, der løbende viser maskinerne, kollegerne, opgaverne og fyraften klokken halv tre, fortæller, hvordan det er at være ansat. Den, der overvejer at skifte job, kigger ofte forbi jeres side, før han søger, og det er dér, beslutningen tager form.
Det samme indhold virker også over for kunder. En indkøber i Randers eller Silkeborg, der ser et klip af en ny kantbukker i drift, får et billede af, hvad I kan levere. Det er derfor ikke nødvendigt at vælge mellem rekruttering og salg. Det kræver bare, at opslagene bliver planlagt med begge læsere i tankerne.