Facebook når lokalområdet
Forældre i Hadsund, unge i Arden og folk, der overvejer at skifte job uden at lede aktivt. Opslag om kollegerne og arbejdsdagen bliver delt videre, fordi folk kender dem, der er med på billedet.
Til fabrikker, værksteder og industrivirksomheder i Hobro, Hadsund, Mariager og resten af kommunen, som har svært ved at finde faglærte, og som gerne vil være mere synlige over for kunder i resten af landet. Siden forklarer, hvordan en SoMe-specialist fra vores eksterne marketingafdeling gør hverdagen på fabrikken til opslag, folk faktisk læser.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Spørg ti mennesker i Hobro, hvad virksomheden i den store hal ude ved indfaldsvejen laver, og mange vil trække på skuldrene. De ved, at den findes, måske at naboen arbejder der. Men de ved ikke, om der bliver svejset dele til maskiner, der ender i hele Europa, eller at der står en lærlingeplads ledig. For en produktionsvirksomhed i et landområde er det et problem, for det er netop blandt de mennesker, de næste smede, operatører og lagerfolk skal findes.
Arbejdet med sociale medier for en fabrik i Mariagerfjord starter derfor tit et andet sted end hos en webshop. Spørgsmålet er ikke, hvordan I sælger mere i morgen, men hvordan folk i kommunen og kunderne længere væk får et billede af, hvem I er. Billedet bygges af små opslag fra hverdagen: en ny maskine, der bliver løftet ind, en lærling, der har bestået, en ordre, der bliver kørt ud ad porten.
Tjekliste
Specialisten gennemgår punkterne med jer i begyndelsen. Svarene afgør, hvilke kanaler der giver mening, og hvem i virksomheden der skal være med.
Tjekliste
Side om side
Forældre i Hadsund, unge i Arden og folk, der overvejer at skifte job uden at lede aktivt. Opslag om kollegerne og arbejdsdagen bliver delt videre, fordi folk kender dem, der er med på billedet.
Indkøbere, ingeniører og ledere i andre virksomheder over hele landet. Her handler opslagene om kvalitet, leverancer, nye maskiner og certificeringer, skrevet i et mere fagligt sprog.
Hvis I gerne vil have lærlinge og elever, er korte klip fra værkstedet ofte det, der virker. Det kræver lidt mere arbejde med video, og specialisten vurderer, om det kan betale sig for jer.
Et opslag om en ledig stilling kan få et lille annoncebudget, så det bliver vist til voksne i kommunen og nabokommunerne. Det afgør I fra gang til gang sammen med specialisten.
Hvem det er til
En kort præsentation af en medarbejder: hvad han laver, hvor længe han har været der, og hvad han holder af ved jobbet. Den slags opslag bliver læst af venner og familie og når langt ud i lokalsamfundet.
En serie billeder eller et klip, der følger et emne gennem produktionen. Det forklarer bedre end en brochure, hvad virksomheden kan, og det er nyttigt for både kunder og kommende ansatte.
Et opslag om en, der har afsluttet sin uddannelse hos jer. Det viser, at I uddanner folk, og det giver forældre og unge i området en grund til at kigge forbi jeres side igen.
Når I investerer, er det en historie. Kunderne ser, at I udvikler jer, og folk i byen ser, at virksomheden har en fremtid her. Teksten nævner, hvad investeringen betyder for arbejdet, uden tal, I ikke vil dele.
Trin for trin
Trin 1
I sender links til jeres Facebook-side, LinkedIn-side og hjemmeside. Senest 24 timer efter modtager I en PDF, der viser, hvordan virksomheden tager sig ud udefra i dag, og hvilke kanaler der bør komme først.
Trin 2
Projektlederen ringer til den, der har ansvaret, ofte direktøren eller en HR-ansvarlig. Opkaldet foregår på engelsk, og opsummeringen med de aftalte næste skridt bliver sendt på dansk.
Trin 3
Projektlederen finder en specialist, der har arbejdet for virksomheder med produktion og kan tale med folk på gulvet uden at forstyrre arbejdet. I holder et videomøde og afgør selv, om I vil gå videre.
Trin 4
Første etape er en plan og de første opslag, anden etape en fast rytme og evt. en dag med optagelser på fabrikken. Hver etape godkendes af jer. Månedsrapporten viser, hvad der er lagt op, og hvordan det er blevet modtaget.
Detaljerne
Det er fristende at lade en på kontoret tage sig af Facebook-siden ved siden af alt det andet. Hos mange virksomheder går det godt i nogle uger, og så går det i stå, når der kommer travlhed. Det er ikke viljen, der mangler, men tiden og vanen.
I praksis aftaler specialisten en fast kontaktperson på fabrikken, som sender billeder og stikord, når der sker noget. Specialisten skriver opslagene, planlægger dem og holder øje med kommentarer og beskeder. Kontaktpersonen skal ikke skrive, men bare tage et billede med telefonen og sende det videre.
Ud over telefonbillederne kan det give mening at få taget gode billeder og klip af produktionen et par gange om året. Projektlederen kan koble en fotograf eller videospecialist på, hvis I ønsker det, og specialisten bruger materialet over flere måneder.
Et nærmere kig
Vi har ingen adresse i Mariagerfjord og kommer ikke forbi fabrikken til daglig. Specialisten arbejder online, møder foregår på video, og billeder og tekster deles digitalt. Skal der optages på stedet, bliver det aftalt særskilt som en del af en etape.
Det betyder også, at det er ligegyldigt, om fabrikken ligger i Hobro, ved Assens eller tæt på Valsgård. Mange produktionsvirksomheder her rekrutterer fra hele Region Nordjylland og sælger til kunder langt uden for regionen, og det tager planen højde for. Du kan læse mere om vores arbejde med markedsføring for produktionsvirksomheder, og om hvordan vi finder den rette specialist, på siden om os.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Ingen fra holdet sidder i Hobro, Hadsund eller Mariager, og vi har ingen adresse i Nordjylland. Alt det løbende arbejde foregår online, møderne er på video, og telefonen ringer inden for almindelig dansk arbejdstid. Skal der tages billeder på fabrikken, aftaler vi det som en særskilt opgave.
Med specialisten, ja, for hun eller han er dansktalende og skriver alle opslag på dansk. Projektlederen taler endnu ikke dansk, så de få opkald med projektlederen er på engelsk. Analysen, referater og rapporter får I altid skriftligt på dansk.
Ja, i den forstand at flere i området får kendskab til jer, og det er ofte det, der mangler. Opslag om arbejdsdagen og kollegerne viser, hvordan det er at arbejde hos jer. Et opslag om en ledig stilling får dermed et publikum, der allerede kender navnet.
Det er almindeligt i industrien, at kunderne ikke vil have deres dele vist. Så handler opslagene om folkene, maskinerne, lærlingene og arbejdsmiljøet i stedet. Specialisten aftaler med jer, hvad der er tilladt, før det første billede bliver brugt.
Det afhænger af, hvor meget der sker hos jer, og hvor meget tid kontaktpersonen har. For mange fabrikker er et par opslag om ugen på Facebook og lidt færre på LinkedIn et realistisk niveau. Det vigtige er, at rytmen holder, også i ferien og i travle perioder.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.