Markedsføring for produktionsvirksomheder i Ry, hvor rekruttering og salg hænger sammen

Til virksomheden i Ry, der producerer, samler eller bearbejder til andre virksomheder og samtidig kæmper for at finde faglærte hænder. I en lille by mellem Skanderborg og Silkeborg er det ofte de samme ting, der overbeviser en kunde og en kommende medarbejder. Vi finder en dansktalende markedsfører, der arbejder med begge dele på én gang.

Se detaljerne

Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.

Gratis analyse inden for 24 timer

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.

Gratis marketinganalyse

Hjemmeside eller virksomhedsprofil

Jeg har ikke en hjemmeside endnu

Fulde navn

E-mail

Telefon En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

PDF-analyse
5 konkurrenter
Prioriteret handlingsliste

Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Det vigtigste

Den korte version

Før du læser videre

For mange produktionsvirksomheder i en mindre by er manglen på folk en større bremse end manglen på ordrer. Markedsføringen bør derfor tale til begge, med de samme billeder og den samme fortælling.
Ry ligger i Søhøjlandet med søer, skov og Gudenåen lige uden for døren. Det er et ærligt argument over for en svejser eller en tekniker, der overvejer at flytte fra Aarhus.
LinkedIn er den kanal, hvor både indkøbere og faglærte ser, hvad der foregår på en fabrik. Opslag fra produktionsgulvet gør dobbelt nytte.
Det er en senior projektleder med 15+ års erfaring, som først afklarer, om det er ordrer, folk eller begge dele, I mangler, og så finder den markedsfører, der passer til opgaven.

Godt at vide

Ry er en by ved søerne med industri i baggården

Ry ligger i Skanderborg Kommune, midt i Søhøjlandet, og mange forbinder byen med kanoer, Himmelbjerget og sommerdage ved Gudenåen. Men byen er også et sted, hvor folk bor og arbejder hele året. Banen mellem Skanderborg og Silkeborg går gennem byen, og det er ikke langt til motorvejen ved Skanderborg, så både varer og medarbejdere kan komme til og fra.

De produktionsvirksomheder, der ligger her, sælger sjældent til byens egne borgere. De leverer til kunder i hele Østjylland, i resten af landet og i udlandet. Samtidig skal de konkurrere med de store byer om de samme faglærte. Markedsføring for produktionsvirksomheder i Ry er derfor lige så meget et spørgsmål om at blive valgt af medarbejdere som af kunder.

Detaljerne

Den samme fortælling kan sælge til kunder og til kommende kolleger

En indkøber vil se, at I har styr på kvalitet, kapacitet og levering. En maskinarbejder vil se, at arbejdspladsen er ordentlig, at maskinerne er til at arbejde med, og at kollegerne er til at holde ud. Begge dele vises bedst med det samme materiale: billeder og korte tekster fra produktionen, skrevet af nogen, der har været der.

Hvad det betyder i praksis

En side om produktionen, der både beskriver maskiner og fortæller, hvordan en arbejdsdag ser ud
Opslag på LinkedIn om konkrete opgaver, nye maskiner og medarbejdere, der har lyst til at være med
Stillingsopslag, der lyder som virksomheden og ikke som en skabelon

Hvorfor det ikke kan klares med et jobopslag

Et jobopslag rækker kun til de få, der aktivt søger lige nu. Den svejser i Hørning eller Galten, der trives på sit nuværende sted, læser ikke jobopslag, men han ser måske et opslag fra en tidligere kollega om en ny arbejdsplads i Ry.

Trin for trin

Fra første analyse til et forløb, der dækker ordrer og folk

Trin 1

Analyse som PDF uden beregning

Skriv, hvad I laver, og om det er ordrer eller medarbejdere, I mangler mest. Senest 24 timer efter modtager du en gratis analyse som PDF af hjemmesiden, af LinkedIn-siden og af, hvordan I tager jer ud for en kunde og for en ansøger.

Trin 2

Videomøde om prioriteringen

Projektlederen gennemgår analysen med dig og spørger ind til, hvad der skal komme først. Mødet holdes på engelsk, mens opsummeringen og alle senere beskeder skrives på dansk.

Trin 3

Én markedsfører til både salg og rekruttering

Projektlederen udvælger en dansktalende markedsfører med erfaring i industri og B2B, gerne også med employer branding. Efter et første møde på video siger du til, hvis I skal i gang sammen.

Trin 4

Etaper, du godkender, og månedlige tal

Produktionssiden og LinkedIn kommer ofte først, siden stillingsopslag og annoncer mod de søgninger, indkøbere bruger. Ingen etape starter uden dit ja, og en dansk rapport hver måned viser forespørgsler og ansøgninger.

Hvem det er til

De mennesker, din hjemmeside skal overbevise

Indkøberen i en kundevirksomhed

Sidder måske i Aarhus, Horsens eller i Tyskland og har aldrig været i Ry. Han vil have svar på kapacitet, materialer og leveringstid, før han tager telefonen.

Den faglærte, der ikke søger job

Har et fast arbejde og ser kun et nyt, hvis noget fanger hans øje. Billeder fra produktionen og kolleger, der deler opslag, gør mere for ham end en annonce på et jobsite.

Familien, der overvejer at flytte ud af Aarhus

Leder efter natur, skole og en kortere hverdag. Hvis den ene af dem kan få arbejde i Ry, kan virksomheden være en del af grunden til, at familien flytter.

Lærlingen og den unge tekniker

Vælger læreplads ud fra, hvad venner siger, og hvad de kan se på nettet. En kort video fra værkstedet kan sige mere end en lang tekst om uddannelsen.

Tjekliste

Tegn på, at jeres markedsføring kun taler til kunderne

Mange produktionsvirksomheder har en hjemmeside, der er skrevet til indkøbere, og en karriereside, der er glemt. Se efter disse tegn.

Tjekliste

Karrieresiden har ikke været opdateret, siden den sidste stilling blev besat
Der er ingen billeder af folk på produktionsgulvet, kun af produkter
LinkedIn-siden bliver kun brugt, når der er en stilling ledig
Det står ingen steder, hvordan man kommer til Ry med tog eller bil
Medarbejderne deler ikke noget, fordi der ikke er noget at dele

Side om side

Salgsmarkedsføring og rekruttering side om side

Hvem læser

Indkøbere og konstruktører på den ene side, faglærte og lærlinge på den anden. De læser på hver sin måde, men de ser på de samme billeder af jeres produktion.

Hvad de vil vide

Kunden vil vide, om I kan levere. Medarbejderen vil vide, om han vil kunne lide at gå på arbejde. Begge spørgsmål besvares bedst af nogen, der viser hverdagen ærligt.

Hvor de finder jer

Kunden søger på Google efter processer og materialer. Medarbejderen ser jer på LinkedIn og Facebook, ofte gennem en ven, der allerede arbejder hos jer.

Et nærmere kig

Sådan foregår samarbejdet med en virksomhed i Ry

Vi har ingen lokaler i Ry, i Skanderborg Kommune eller andetsteds i Østjylland, og holdet kommer ikke på besøg. Markedsføreren arbejder over nettet, møderne foregår på video, og billeder fra produktionen tager I selv efter en kort vejledning, gerne med medarbejdere, der har sagt ja til at være med. Personoplysninger om ansøgere behandles efter GDPR, og stillingsopslag skrives inden for de regler, der gælder.

Læs mere om vores arbejde med produktionsvirksomheder, om Ry og om virksomheder i Region Midtjylland, eller se, hvad vi kan hjælpe med under ydelser.

FAQ

Spørgsmål, virksomheder stiller os

Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.

01Har I et kontor i Ry?

Nej. Holdet har ingen adresse i Ry og heller ikke i Skanderborg eller andre danske byer. Alt foregår online, og møder holdes på video. Det betyder, at et møde kan lægges i en pause i produktionen, og at ingen skal bruge tid på at vise en gæst rundt.

02Hvilket sprog bruger I over for os?

Skriftligt dansk og mundtligt engelsk med projektlederen, indtil vi har en dansktalende projektleder. Analysen, rapporterne og mails er altså på dansk. Den markedsfører, I arbejder sammen med til daglig, taler dansk.

03Kan I hjælpe med stillingsopslag og employer branding?

Ja, det kan være en del af opgaven. Markedsføreren kan skrive stillingsopslag, planlægge opslag på LinkedIn og bygge en karriereside, der hænger sammen med resten af hjemmesiden. Selve ansættelsen og samtalerne står I for, og vi giver ingen rådgivning om ansættelsesret.

04Skal vores medarbejdere være med på billeder og video?

Kun hvis de selv vil. Det er en god idé at spørge, hvem der har lyst, og at få et skriftligt samtykke. Mange faglærte vil gerne vise, hvad de laver, når de får lov at gøre det på deres egen måde. Andre vil hellere være bag kameraet, og det skal respekteres.

05Hvor hurtigt kan vi forvente ansøgninger eller forespørgsler?

Det kan ingen sige på forhånd, og vi lover ikke et antal. Employer branding virker typisk langsommere end en annonce, fordi den skal bygge et billede af virksomheden over tid. Den månedlige rapport viser, hvordan forespørgsler og ansøgninger udvikler sig, så I kan justere undervejs.

Relaterede sider

Gratis analyse

Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.

Analyse inden for 24 timer
Uforpligtende
PDF med dine konkurrenter
Team sat sammen af din projektleder

PDF Marketinganalyse af din virksomhedUdarbejdet af en senior projektleder

Hjemmesidesyv punkter
Facebook og Instagramseks punkter
Konkurrenterfem punkter