Til tandlægeklinikker i Slagelse, Korsør og Skælskør, hvor patienterne er der, men hænderne mangler. Siden handler om, hvordan LinkedIn kan hjælpe en klinik på Vestsjælland med at finde tandplejere, klinikassistenter og kolleger, og om en ejer, der leder efter en medejer eller køber til klinikken.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Hvis du driver en tandklinik i Slagelse, har du måske oplevet, at venteliste og travlhed ikke er problemet. Problemet er at få nok uddannede folk til at tage imod patienterne. En tandplejer, der flytter, eller en klinikassistent, der går på barsel, kan betyde, at en behandlerstol står ubrugt i flere måneder. Det er den situation, LinkedIn passer bedst til i en tandlægepraksis.
LinkedIn er bygget op om uddannelse og arbejde. Det betyder, at en annonce kan vises til personer, der har angivet tandplejer, klinikassistent eller tandlæge som titel, og som bor eller arbejder inden for en rimelig rejsetid fra klinikken. Den slags præcision er svær at få andre steder. Vil du forstå selve kanalen bedre, har vi samlet det vigtigste på siden om LinkedIn-annoncering.
Hvem det er til
Annoncer til fagfolk på Vestsjælland og langs togforbindelsen mod København og Fyn. Budskabet handler om arbejdsmiljø, faste arbejdstider og kolleger, og der linkes til et jobopslag på klinikkens egen hjemmeside.
Når ejeren nærmer sig et generationsskifte, kan LinkedIn bruges diskret til at vise klinikken for yngre tandlæger, der drømmer om egen praksis. Annoncen kan handle om muligheden for at købe sig ind over nogle år.
Nogle arbejdsgivere i Slagelse og Korsør vil gerne tilbyde medarbejderne et fast forløb hos en tandlæge. LinkedIn kan nå HR-ansvarlige og direktører, og en kort præsentation af klinikkens tilbud kan åbne en samtale.
Detaljerne
Et jobopslag, der bare ligger og venter, når kun dem, der aktivt leder efter et nyt job. Mange dygtige tandplejere søger slet ikke. De er tilfredse, men kunne godt blive fristet. LinkedIn-annoncer kan nå dem i det feed, de alligevel scroller igennem i frokostpausen.
Specialisten hjælper klinikken med at fortælle, hvorfor man skulle søge netop her. Det kan være en kort video, hvor en klinikassistent viser rundt, et billede af holdet eller et par ærlige sætninger om, hvordan ugen er skruet sammen. Fagfolk læser den slags med kritiske øjne, så teksten skal være konkret og uden store ord.
Kampagnen deles ofte i to. Den ene vises til fagfolk, der allerede bor i Slagelse Kommune og nabokommunerne. Den anden går til folk i hovedstadsområdet og på Fyn, med et budskab om pendling eller om at flytte til en by med kortere afstande og lavere boligpriser. Specialisten følger, hvorfra de mest relevante ansøgere kommer, og flytter budgettet efter det.
Når en annonce også taler til patienter, gælder der særlige regler for markedsføring af sundhedsydelser. Specialisten holder annoncerne saglige og lader klinikken godkende al tekst, før den går ud. Vi giver ikke juridisk rådgivning, men vi kender rammerne og arbejder inden for dem.
Tjekliste
LinkedIn virker bedst, når klinikken er klar til at tage imod henvendelserne. Sæt et kryds ved hvert punkt, før den første krone bliver brugt.
Tjekliste
Trin for trin
Trin 1
Fortæl os, hvilke stillinger klinikken har svært ved at besætte, og send et link til hjemmesiden. Inden for 24 timer får du en vurdering på dansk af, om LinkedIn er den rette vej, og hvilken type kampagne der giver mening.
Trin 2
Projektlederen vil høre, hvem klinikken mangler, og hvad der gør den til en god arbejdsplads. Selve opkaldet tales på engelsk. Konklusionerne kommer bagefter på skrift og på dansk, så klinikejeren kan dele dem med resten af teamet.
Trin 3
Projektlederen peger på en dansktalende LinkedIn-specialist med erfaring i rekruttering af faglærte og sundhedspersonale. Du får et videomøde med personen og beslutter selv, om samarbejdet skal begynde.
Trin 4
Første etape er en enkelt stilling og en enkelt målgruppe. Du godkender næste skridt, når du har set resultatet. Hver måned kommer en rapport med visninger, klik, ansøgninger og forslag til næste etape.
Et nærmere kig
Ingen af os har skrivebord i Slagelse, og en klinikejer skal ikke regne med et besøg i venteværelset. Teamet arbejder online, og når vi skal tale sammen, sker det på video uden for behandlingstiderne, hvis det passer bedst. Specialisten behøver ikke at sidde i venteværelset for at forstå klinikken. Det, der skal bruges, er jeres beskrivelse, nogle billeder og en tydelig aftale om, hvem der godkender teksterne.
Forestil dig en klinik i Korsør, der har søgt efter en tandplejer i lang tid. Specialisten foreslår en kort video med klinikkens to tandplejere, der fortæller om en almindelig dag, og viser den til tandplejere i en radius, der dækker Næstved, Ringsted og den vestlige del af Storkøbenhavn. Det er et eksempel på en tilgang, ikke et resultat.
Andre opgaver for tandlæger er beskrevet på branchesiden, og siden om Region Sjælland samler, hvad vi laver for virksomheder på resten af øen. Du kan også læse, hvordan forløbet er bygget op.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Hverken Slagelse eller resten af Sjælland har et kontor fra os. Vores team arbejder online, og møder med klinikken holdes over video, gerne i en pause mellem patienterne. Specialisten arbejder i jeres LinkedIn-konto og på det materiale, I deler.
Delvist. Projektlederen taler engelsk med klinikken, både i telefonen og på Google Meet. Når noget skrives ned, er det på dansk, og det gælder også analysen og hver rapport om kampagnen. Den LinkedIn-specialist, der bliver matchet med klinikken, taler dansk, så teksterne til jobannoncerne bliver skrevet og drøftet på dansk.
Det sker, men sjældent nok til, at det kan bære en kampagne. Patienter vælger tandlæge efter beliggenhed, anbefalinger og søgning på Google. LinkedIn kan dog bruges til at nå arbejdsgivere, der vil tilbyde tandpleje som personalegode. Specialisten vurderer, om det giver mening for jeres klinik.
Det afhænger af, hvor bredt målgruppen sættes. LinkedIn viser en anslået størrelse, når kampagnen bliver bygget, og specialisten deler det tal med jer, før noget går i luften. Hvis området er for snævert, foreslår specialisten at tage nabokommuner eller pendlerbyer med.
Det er ikke et krav, men det hjælper. Når en klinikassistent deler et jobopslag fra klinikken, bliver det set af hendes eller hans faglige netværk. Specialisten kan foreslå, hvordan medarbejderne kan dele indhold, uden at nogen føler sig presset til det.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.