Til fysioterapeuter, kiropraktorer og andre privatklinikker i Roskilde, Jyllinge og Viby, der gerne vil have aftaler med arbejdspladser om behandling, ergonomi eller holdtræning. Den slags aftaler bliver ofte besluttet, når virksomhederne lægger budget for det kommende år. Her kan du læse, hvordan en LinkedIn-specialist planlægger kampagner efter den kalender og ikke efter klinikkens.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Patienter booker, når det gør ondt. Virksomheder køber, når der er budget. Det er den vigtigste forskel, når en klinik går fra at markedsføre sig over for patienter til at sælge til arbejdspladser. En HR-chef kan godt synes, at en ordning med fysioterapi til medarbejderne er en god idé i marts, men pengene er måske allerede fordelt. Til efteråret, når næste års budget bliver lagt, er spørgsmålet åbent igen.
En LinkedIn-specialist bruger den rytme. Kampagnerne kører ikke jævnt hele året, men skruer op i de måneder, hvor ledere og HR-folk sidder med regnearket og tænker over trivsel, sygefravær og arbejdsmiljø. Resten af året holder klinikken sig synlig med en lavere indsats, så navnet er kendt, når tiden kommer.
Alle danske virksomheder med ansatte skal lave en arbejdspladsvurdering, APV, med jævne mellemrum. Når den peger på problemer med ryg, nakke eller tunge løft, leder nogen efter en løsning. Det er en naturlig anledning for en klinik at præsentere, hvad den kan tilbyde ude på stedet, uden at love noget om resultater.
Side om side
Roskilde har universitet, hospital, kommune og forskningsmiljøet på Risø. Her går beslutningerne ofte gennem flere led, og der kan være regler for indkøb. Annoncerne skal tale til dem, der arbejder med arbejdsmiljø og trivsel, og budskabet skal kunne sendes videre i organisationen.
Mindre og mellemstore firmaer i erhvervsområderne beslutter tit hurtigere, og ejeren eller direktøren er ofte den, der siger ja. Her kan en kort, konkret annonce om en prøveordning eller et besøg på arbejdspladsen være nok til at starte en samtale.
Mange i kommunen arbejder i hovedstaden. Det åbner for at nå arbejdsgivere andre steder, der har medarbejdere boende i Roskilde, Jyllinge og Svogerslev, med en ordning, hvor de ansatte kan bruge klinikken tæt på hjemmet.
Hvem det er til
En klinik, der allerede laver ergonomigennemgange eller hold med fokus på ryg og nakke, har noget konkret at tilbyde. LinkedIn-annoncerne kan vise, hvordan et besøg på en arbejdsplads foregår, set fra lederens side.
Tider uden for arbejdstiden er noget, en arbejdsgiver kan se værdien i, fordi medarbejderen ikke skal tage fri. Det kan være kernen i en annonce til virksomheder med ansatte i kommunen.
Har I både fysioterapeut, psykolog og diætist, kan I tilbyde en samlet ordning. Det er mere komplekst at forklare, så her kan en annonce, der fører til en kort guide eller et webinar, være bedre end en direkte opfordring til at ringe.
Trin for trin
Trin 1
Fortæl, hvilke ydelser klinikken kan levere til virksomheder, og om I har en LinkedIn-side i forvejen. Inden for 24 timer modtager du en PDF med et overblik over, hvilke målgrupper LinkedIn kan nå i og omkring Roskilde, og hvordan klinikken fremstår for en HR-chef i dag.
Trin 2
Projektlederen ringer og spørger til, hvor mange timer klinikken kan sætte af til firmakunder, og hvem der skal tage de første møder. Den samtale er på engelsk, mens planen og alle opfølgende beskeder kommer på dansk.
Trin 3
Projektlederen matcher klinikken med en dansktalende specialist, der har kørt annoncer mod beslutningstagere før og forstår sundhedsydelser. Efter et møde på video beslutter I, om I vil gå videre.
Trin 4
Først klinikkens side og et par opslag, der viser personerne bag, så en kampagne op til budgetsæsonen og til sidst opfølgning på dem, der har vist interesse. I godkender hver etape, og hver måned kommer en rapport om henvendelser og næste skridt.
Tjekliste
En kampagne kan skaffe en henvendelse fra en arbejdsplads i Trekroner eller ude ved Risø, men det er klinikken, der skal lande aftalen. Gå punkterne igennem først.
Tjekliste
Detaljerne
Sundhedsydelser er omfattet af regler for markedsføring, og det gælder også på LinkedIn. Annoncerne må ikke love, at sygefraværet falder, eller at smerter forsvinder. Annoncerne kan i stedet beskrive, hvad klinikken gør, hvem behandlerne er, og hvordan en ordning er bygget op. Vi giver ikke juridisk rådgivning, og klinikken godkender hver annonce, før den går live.
Data om medarbejdernes helbred er følsomme oplysninger efter GDPR. Specialisten holder kampagner og opfølgning væk fra den slags data og sørger for, at formularer kun spørger efter det, der skal bruges til at tage kontakt.
Et nærmere kig
Vi har ikke kontor eller klinik i Roskilde, og holdet arbejder online. Møderne holdes over video, gerne i en pause mellem to patienter, og annoncerne godkendes i et delt dokument, hvor du kan se tekst og billede side om side. Vi ringer i dansk arbejdstid og holder samtalerne korte.
Siden om LinkedIn-annoncering forklarer kanalen mere generelt, og under klinikker står de øvrige opgaver, vi løser for fysioterapeuter og kiropraktorer. Holbæk, Køge og resten af Region Sjælland er dækket af samme hold, og trinene fra analyse til første annonce er samlet på sådan fungerer det.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Der findes ingen adresse, hvor holdet møder op, hverken ved Domkirken eller andre steder i landet. Alle møder holdes på video, og annoncer, tekster og rapporter deles digitalt. Specialisten kender det danske erhvervsliv og kan målrette annoncer til virksomheder i hele Roskilde Kommune.
LinkedIn-specialisten taler dansk, og annoncerne, analysen og månedsrapporterne skrives på dansk. Telefonsamtaler og videomøder med projektlederen er dog på engelsk, indtil vi har en projektleder, der taler dansk. Hvad der aftales på de møder, får du altid skriftligt på dansk bagefter.
Fordi LinkedIn kan målrette efter stilling, branche og virksomhedsstørrelse, så annoncen når HR-folk, ledere og arbejdsmiljørepræsentanter. Facebook er ofte bedre til at nå patienterne direkte. Mange klinikker bruger begge dele, og analysen viser, hvad der passer til jeres mål.
Gerne et stykke tid før virksomhederne lægger budget for næste år, hvilket for mange er i efteråret. Så har klinikken nået at blive kendt, når beslutningen skal tages. Det varierer dog, og offentlige arbejdspladser følger ofte deres egne processer, så specialisten tilpasser planen.
Ja, LinkedIn egner sig også til rekruttering af fysioterapeuter og andre faggrupper. Det er dog en anden kampagne med et andet budskab, og den bør ikke blandes med kampagnen til firmakunder. Specialisten kan lægge den ind i planen, hvis klinikken har brug for flere hænder.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.