Patienten søger selv hjælp, når det gør ondt
Arbejdsgiveren køber helst noget, der kan forebygge, at det overhovedet kommer så vidt. Annoncen skal handle om færre sygedage og et hold, der holder sæsonen ud, ikke om smerte.
For fysioterapeuter, kiropraktorer og andre behandlere i Nykøbing S, Asnæs, Vig og Højby, som vil have virksomheder som kunder. I Odsherred har mange arbejdspladser travlt fra forår til efterår med sommerhuse, campingpladser og turister, og det giver et særligt tidspunkt at tale med arbejdsgiverne på. Her kan du læse, hvordan en LinkedIn-kampagne kan bygges op omkring det.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Odsherred er kendt for kysterne, de store sommerhusområder og et landskab, der trækker gæster fra hele Sjælland hver sommer. Det sætter sit præg på erhvervslivet. Tømrere, VVS-folk og anlægsgartnere har travlt med at gøre huse og haver klar, campingpladser og spisesteder ansætter ekstra folk, og butikkerne i Nykøbing S og Vig får flere kunder. Arbejdet er fysisk, og det kommer i én stor bølge.
For en klinik er det en mulighed. En arbejdsgiver, der ved, at holdet skal løfte og bøje sig hele sommeren, kan have interesse i et kort forebyggende forløb eller en screening af arbejdsstillinger, inden sæsonen starter. LinkedIn-annoncering kan nå de ejere og ledere, der træffer den beslutning, men kun hvis budskabet kommer på det rigtige tidspunkt, det vil sige sidst på vinteren, og ikke midt i juli, hvor alle har travlt.
Side om side
Arbejdsgiveren køber helst noget, der kan forebygge, at det overhovedet kommer så vidt. Annoncen skal handle om færre sygedage og et hold, der holder sæsonen ud, ikke om smerte.
Arbejdsgiveren finder sjældent en klinik ved at søge. Han eller hun skal mødes med et tilbud i det feed, der i forvejen bliver læst i en kaffepause.
En virksomhed bruger uger eller måneder på at beslutte sig, så kampagnen skal starte, længe før forløbet skal leveres.
Arbejdsgiveren køber et samlet forløb til flere medarbejdere og vil vide, hvad det indeholder, hvor det foregår, og hvordan der bliver fulgt op.
Hvem det er til
Mindre tømrer- og VVS-firmaer med en håndfuld svende. Ejeren er ofte selv på LinkedIn, men læser mest om aftenen. Annoncen kan tale direkte til mesteren som både chef og en, der selv har ondt i ryggen.
Ledelsen ansætter mange nye hvert forår. Et kort introforløb om løfteteknik og arbejdsstillinger kan passe ind i den oplæring, som de nye alligevel skal igennem.
Arbejdet foregår på knæ, med maskiner og i al slags vejr. Et forløb, der starter i marts, kan forberede holdet på de travle måneder.
Fordi kredsen i Odsherred er lille, kan kampagnen række ud til arbejdsgivere i nabokommunen, hvor mange fra Odsherred også pendler til.
Detaljerne
Specialisten arbejder i klinikkens egen kampagnekonto, koblet til klinikkens side på LinkedIn. Opgaven er at få et lille antal relevante beslutningstagere til at kende klinikken, før de har brug for den.
Første skridt er ikke en annonce, men en landingsside, der forklarer forløbet til en arbejdsgiver: hvad der sker, hvor mange gange, om behandleren kommer ud på arbejdspladsen, og hvordan virksomheden får et kort skriftligt overblik bagefter. Uden den side har annoncerne ikke noget at føre til.
Specialisten vælger roller som ejer, direktør, driftsleder og HR-ansvarlig i virksomheder i Odsherred og nabokommunerne og holder øje med, hvor tit den samme person ser annoncen. Når kredsen er lille, er det let at blive påtrængende.
Et tænkt eksempel: kampagnen starter efter nytår med et opslag om, hvordan sæsonholdet kan forberedes, fortsætter i februar med et tilbud om en screening af arbejdsstillinger og slutter i marts med en påmindelse til dem, der har klikket. Derefter holder den pause til efteråret.
Tjekliste
Det er en anden måde at sælge på end at tage imod patienter. Gå listen igennem, før der bliver brugt penge på LinkedIn.
Tjekliste
Trin for trin
Trin 1
Du fortæller, hvilke behandlinger klinikken tilbyder, og hvilke arbejdspladser I gerne vil nå. Inden for 24 timer sender vi en PDF på dansk, der beskriver, hvem der kan nås på LinkedIn i området, og hvad der skal på plads først.
Trin 2
Analysens fund drøfter du med projektlederen over video, og det møde foregår på engelsk. Bagefter sender projektlederen en dansk opsummering, som du kan lægge frem for klinikkens øvrige behandlere.
Trin 3
Specialisten er valgt efter erfaring med at sælge sundhedsydelser og rådgivning til virksomheder. Du møder vedkommende online, og klinikken beslutter derefter, om samarbejdet skal begynde.
Trin 4
Først landingssiden og klinikkens LinkedIn-side, så kampagnen i årets første måneder, derefter opfølgning på dem, der har vist interesse. Du godkender hvert trin, og månedsrapporten viser visninger, klik og henvendelser fra arbejdsgivere.
Et nærmere kig
Vi kommer ikke ud på klinikken. Specialisten arbejder i kampagnekontoen og på landingssiden, og møderne mellem os er korte videoopkald, der passer ind mellem to patienter. Faglige formuleringer om behandling skriver eller godkender klinikkens egne behandlere, så teksterne holder sig inden for de regler, der gælder for sundhedsfaglig markedsføring.
Patienterne skal stadig findes andre steder, og det skriver vi om under markedsføring for klinikker. Om virksomheder i landsdelen kan du læse under Region Sjælland, og om kommunen under Odsherred. Hvordan et forløb hos os er bygget op, står under sådan fungerer det, og analysen kan du bestille via kontakt.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Vi har ingen lokaler i Nykøbing S, Asnæs eller nogen anden by i kommunen. Projektlederen og specialisten arbejder online. Billeder af klinikken og behandlerne sender I selv, og alle møder holdes over video, så ingen skal bruge tid på at køre.
Specialisten gør. Den person, der skriver jeres annoncer og passer kampagnen, er dansktalende. Projektlederen taler engelsk i telefon og på video, indtil vi har en dansktalende projektleder. Det skriftlige, altså analysen, rapporterne og løbende beskeder, er på dansk.
Kredsen er lille, og det skal man være ærlig om. Derfor bliver målgruppen ofte udvidet til Holbæk og resten af Vestsjælland, hvor mange fra kommunen også arbejder. En lille kreds kan stadig være værd at nå, hvis forløbet passer til netop deres arbejde, men budgettet skal holdes beskedent.
Fordi arbejdsgiverne skal nå at beslutte sig, før sæsonen begynder. En ejer af en campingplads eller et håndværksfirma lægger planerne for foråret i årets første måneder. Kommer annoncen først i maj, er holdet allerede i gang, og der er ikke tid til et forløb.
Ja, men det bør være en separat kampagne med sin egen målgruppe og sit eget budskab. Annoncer til arbejdsgivere og annoncer til fysioterapeuter eller kiropraktorer, der kunne tænke sig at flytte til kysten, taler til to helt forskellige mennesker. Specialisten kan sætte begge op, hvis klinikken har brug for det.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.