LinkedIn-annoncering til klinikker i Frederiksberg, for patienter med en travl arbejdsdag tæt på

Til fysioterapeuter, kiropraktorer, psykologer og andre privatklinikker på Frederiksberg, som vil nå de mange, der arbejder på kontor i og omkring kommunen. Siden forklarer, hvorfor LinkedIn-annoncer her skal tænkes ud over kommunegrænsen, hvordan budskabet om korte tider tæt på arbejdet bliver bygget op, og hvordan en dansktalende specialist passer kampagnen.

Se detaljerne

Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.

Gratis analyse inden for 24 timer

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.

Gratis marketinganalyse

Hjemmeside eller virksomhedsprofil

Jeg har ikke en hjemmeside endnu

Fulde navn

E-mail

Telefon En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

PDF-analyse
5 konkurrenter
Prioriteret handlingsliste

Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Det vigtigste

Den korte version

Før du læser videre

Frederiksberg ligger som en ø midt i København. På LinkedIn er kommunen for lille en flade at annoncere på alene, så målretningen tager udgangspunkt i, hvor folk arbejder, ikke hvor de bor.
Det stærkeste argument for en klinik her er ofte nærheden. En tid før kl. otte eller i frokostpausen, som kan nås med metro eller cykel fra kontoret, siger mere end en lang liste over behandlinger.
Annoncerne kan gå to veje: direkte til medarbejderne selv eller til dem, der står for trivsel og personalegoder. Specialisten tester begge spor, før budgettet bliver lagt fast.
En senior projektleder med 15+ års erfaring læser klinikkens analyse og finder en LinkedIn-specialist, der har prøvet at annoncere for sundhedsydelser og kender reglerne for det.

Godt at vide

LinkedIn-annoncering til klinikker i Frederiksberg begynder ved kontordøren

En klinik på Frederiksberg har en særlig beliggenhed. Kommunen er tæt bebygget, omgivet af København på alle sider og fuld af mennesker, der enten bor her eller passerer igennem på vej til arbejde. Mange af dem sidder foran en skærm hele dagen og mærker det i nakken, skuldrene eller lænden. De søger ikke nødvendigvis efter en behandler. De skubber det foran sig, fordi kalenderen er fuld.

Her kan LinkedIn noget, som Google ikke kan. På Google finder du dem, der allerede leder. På LinkedIn kan du vise dig for dem, der endnu ikke er nået så langt, mens de alligevel er i arbejdstilstand og tænker på deres arbejdsdag. En annonce, der taler om en kort tid tæt på kontoret, rammer et problem, de kender, i det øjeblik det fylder.

Det kræver, at man tænker målretningen rigtigt. LinkedIn ved meget om folks job og virksomheder, men knap så meget om, hvilken kommune de bor i. Derfor bygger kampagnen på arbejdssted, stillingstype og branche i hele området, og budskabet sørger for, at det er klinikkens adresse og åbningstider, der gør forskellen.

Side om side

Kun Frederiksberg som område eller arbejdspladser i hele Storkøbenhavn

Målret kun mod Frederiksberg

Lyder logisk, men målgruppen bliver hurtigt for lille til, at LinkedIn vil vise annoncerne jævnt. Samtidig går man glip af dem, der bor i Valby eller på Nørrebro og arbejder få minutter fra klinikken.

Målret mod hele hovedstadsområdet

Giver en større gruppe at arbejde med, men budskabet skal så gøre det tydeligt, hvor klinikken ligger, og hvor let den er at nå. Ellers klikker folk, der aldrig ville tage turen.

Målret mod arbejdsfunktioner og virksomheder

Specialisten vælger stillinger og brancher, hvor mange sidder stille hele dagen, og kombinerer dem med området. Det er den model, de fleste klinikker her ender med at teste først.

Detaljerne

Budskabet om nærhed, korte tider og en hverdag med skærmarbejde

Det, annoncen skal fortælle

En LinkedIn-annonce for en klinik har kort tid til at fange opmærksomheden. Specialisten skriver den, så tre ting står klart med det samme: hvem behandlingen er til, hvornår den kan passes ind i en arbejdsdag, og hvor klinikken ligger i forhold til metroen eller de store veje. Fagudtryk bliver skiftet ud med ord, som en controller eller en projektmedarbejder selv ville bruge om sine gener.

To spor i samme kampagne

Det ene spor taler direkte til medarbejderen og inviterer til at booke en tid. Det andet taler til HR, kontorchefer og dem, der arbejder med trivsel, og foreslår en fast ordning, hvor medarbejderne kan få behandling eller et kort oplæg om arbejdsstillinger. Specialisten måler, hvilket spor der giver flest bookinger og henvendelser, og flytter budgettet derefter.

Reglerne for sundhedsydelser

Der gælder særlige regler for, hvordan sundhedsydelser må markedsføres, og LinkedIn har sine egne retningslinjer for annoncer om helbred. Specialisten holder teksterne nøgterne, uden løfter om resultater og uden at udstille bestemte lidelser. Vi giver ikke juridisk rådgivning, men teksterne bliver skrevet med reglerne for øje.

Hvem det er til

Klinikker på Frederiksberg, hvor LinkedIn-annoncer kan give mening

Fysioterapeut tæt på en metrostation

Forestil dig en klinik med fire behandlere og ledige tider tidligt om morgenen. Annoncer til folk med kontorjob i området, der fremhæver, at man kan nå en behandling inden mødet kl. ni, kan fylde de tider, som ellers står tomme.

Kiropraktor med ønske om firmaaftaler

Tag en kiropraktor, der gerne vil have faste aftaler med nogle af de mange mindre virksomheder i byen. Her rettes annoncerne mod ejere og kontorchefer, og tilbuddet er en prøveordning, hvor medarbejderne kan komme i et afgrænset tidsrum.

Psykolog eller coach med stress som fagområde

Lad os sige, at en klinik arbejder meget med arbejdsrelateret stress. Så er LinkedIn et naturligt sted at være synlig, men budskabet skal skrives med stor varsomhed, rettet mod lederen eller HR, der vil tage hånd om en medarbejder, og aldrig mod den enkelte, der har det svært.

Tjekliste

Sådan gør klinikken sig klar til den første kampagne

Annoncerne kan kun gøre en del af arbejdet. Resten afhænger af, at klinikken kan tage imod dem, der klikker, og at specialisten har adgang til det, der skal bruges.

Tjekliste

En virksomhedsside på LinkedIn med klinikkens adresse, åbningstider og et par billeder fra lokalerne
Ledige tider tidligt, sent eller midt på dagen, som passer til folk med kontorjob
En bookingside, hvor man kan se de ledige tider uden at skulle ringe
Et samtykkebanner, der lader LinkedIn Insight Tag måle besøg, når den besøgende har sagt ja
En kort beskrivelse af, hvad en firmaordning indeholder, hvis klinikken vil sælge til arbejdspladser
En person i klinikken, der følger op på henvendelser fra virksomheder inden for et par hverdage

Trin for trin

Fire trin fra klinikkens første henvendelse til kampagner på LinkedIn

Trin 1

Analyse af klinikkens synlighed

Du beder om en gratis marketinganalyse, og inden for 24 timer har du en PDF, der ser på klinikkens hjemmeside, LinkedIn-side og booking, og som peger på, hvilke grupper af arbejdende i området der er værd at gå efter.

Trin 2

Videomøde med projektlederen

Projektlederen ringer op eller inviterer til et kort møde over video om behandlerne, de ledige tider og ønsket om firmaaftaler. Møderne med projektlederen er på engelsk, mens alt, hvad du får skriftligt, er på dansk.

Trin 3

En LinkedIn-specialist til klinikken

Projektlederen udpeger en dansktalende specialist med erfaring fra annoncer for sundhedsydelser. I taler sammen på video, du hører, hvordan vedkommende vil gribe kampagnen an, og så beslutter du, om I skal i gang.

Trin 4

Kampagner i etaper og en rapport hver måned

Typisk er første etape klinikkens LinkedIn-side og de første annoncer i begge spor. Du godkender hver etape, og månedens rapport på dansk viser visninger, klik, bookinger og henvendelser fra virksomheder, så I kan se, hvad der flytter noget.

Et nærmere kig

Et tænkt eksempel med en fysioterapeut ved Gammel Kongevej

Tænk dig en fysioterapiklinik i en baggård tæt ved Gammel Kongevej. Klinikken er fyldt om eftermiddagen, men har huller om morgenen og omkring frokost. Ejeren har prøvet en annonce på Facebook, men den nåede mest pensionister i nabolaget, som helst vil komme midt på dagen.

Specialisten sætter i stedet en LinkedIn-kampagne op mod ansatte i kontortunge brancher i den indre by, med en enkel besked om tider før arbejde og i frokostpausen, et billede af behandlingsrummet og et link direkte til booking. Ved siden af kører en mindre annonce mod kontorchefer i virksomheder med kort afstand til klinikken. Eksemplet er tænkt, men det viser tankegangen, og den samme plan kan afprøves på din klinik.

Godt at vide

Specialisten arbejder online med klinikker på Frederiksberg

Hverken projektlederen eller specialisten kommer forbi klinikken. Vi får adgang til jeres LinkedIn-side og annoncekonto, og billeder og tekster deles i en fælles mappe, så I kan godkende dem, når det passer mellem patienterne. Møderne holdes over video i dansk arbejdstid.

Du kan læse mere om kanalen på siden om LinkedIn-annoncering og om, hvordan vi arbejder med behandlere i det hele taget, på siden om klinikker. Har klinikken patienter fra hele hovedstadsområdet, giver siden om Region Hovedstaden et overblik, og Frederiksberg har sin egen side.

FAQ

Spørgsmål, virksomheder stiller os

Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.

01Har I et kontor i Frederiksberg?

Nej. Selv om klinikken ligger centralt, har vi ingen lokaler hverken på Frederiksberg eller i resten af København. Teamet arbejder online, og LinkedIn-kampagner styres alligevel fra annoncekontoen. Når vi skal tale sammen, sker det på et videomøde.

02Er samarbejdet med klinikken på dansk?

Delvist. Projektlederen taler engelsk, når I ringer sammen eller holder møde, fordi vi endnu ikke har en dansk projektleder. Alle beskeder, analysen og rapporterne er skrevet på dansk, og LinkedIn-specialisten, som laver annoncerne og taler med klinikken undervejs, er dansktalende.

03Kan vi nøjes med at annoncere til folk, der bor på Frederiksberg?

Muligt er det, men sjældent den vej, vi vil anbefale. Gruppen bliver lille, og LinkedIn har svært ved at levere annoncerne jævnt til så snævert et område. Det giver som regel mere mening at gå efter dem, der arbejder tæt på klinikken, uanset hvor de bor, og lade budskabet om beliggenheden gøre resten.

04Hvad må en klinik skrive i en LinkedIn-annonce?

Klinikken må gerne fortælle, hvad den tilbyder, hvem behandlerne er, og hvornår der er tider. Annoncen bør ikke love resultater eller pege på bestemte sygdomme hos den, der ser den. Specialisten skriver med reglerne for sundhedsydelser og LinkedIns retningslinjer i tankerne, men tvivlsspørgsmål hører hjemme hos jeres egen rådgiver eller faglige organisation.

05Skal klinikken have åbent uden for almindelig arbejdstid?

Det er ikke et krav, men det hjælper. Folk på kontor har svært ved at komme midt på dagen, så tider tidligt, sent eller omkring frokost gør annoncerne langt mere relevante. Har I dem ikke i dag, kan analysen pege på, om det er værd at prøve et par faste morgener om ugen.

Relaterede sider

Gratis analyse

Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.

Analyse inden for 24 timer
Uforpligtende
PDF med dine konkurrenter
Team sat sammen af din projektleder

PDF Marketinganalyse af din virksomhedUdarbejdet af en senior projektleder

Hjemmesidesyv punkter
Facebook og Instagramseks punkter
Konkurrenterfem punkter