LinkedIn-annoncering til ejendomsmæglere i Holstebro, der går gennem arbejdsgiverens HR-afdeling

Til mæglerforretninger i Holstebro, Tvis, Vinderup, Ulfborg og Vemb, som vil i kontakt med de mennesker, der flytter til egnen for at arbejde. Når en læge, en officer eller en ingeniør skifter by, er det ofte HR-afdelingen, der svarer på spørgsmålet om bolig først. Her kan du se, hvordan annoncering på LinkedIn kan gøre din forretning til det svar, HR giver videre.

Se detaljerne

Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.

Gratis analyse inden for 24 timer

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.

Gratis marketinganalyse

Hjemmeside eller virksomhedsprofil

Jeg har ikke en hjemmeside endnu

Fulde navn

E-mail

Telefon En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

PDF-analyse
5 konkurrenter
Prioriteret handlingsliste

Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Det vigtigste

Den korte version

Før du læser videre

Store arbejdspladser omkring Holstebro, som hospitalet i Gødstrup, kasernen og industrien, ansætter folk udefra, og deres HR-medarbejdere bliver spurgt om bolig hver eneste gang.
En LinkedIn-kampagne kan målrettes personaleansvarlige og rekrutteringsfolk i området, så mægleren bliver en fast kontakt og ikke bare endnu et skilt i byen.
Det materiale, HR får, skal være nyttigt for den nyansatte: kvartererne, skolerne, pendlervejene og forskellen på at leje først eller købe med det samme.
Kampagnen planlægges med en senior projektleder med 15+ års erfaring, som derefter kobler en dansktalende LinkedIn-specialist på mæglerforretningen.

Godt at vide

LinkedIn-annoncering til ejendomsmæglere i Holstebro starter hos dem, der ansætter

Holstebro er en by, folk flytter til på grund af et job. Regionshospitalet i Gødstrup ligger mellem Holstebro og Herning, Jydske Dragonregiment har hjemme på kasernen i byen, og industri- og energivirksomhederne i Vestjylland søger hele tiden folk med en særlig uddannelse. Mange af de nye kommer fra Aarhus, København eller udlandet og kender ikke forskel på Tvis og Vinderup. Det første, de gør, er at spørge deres nye arbejdsgiver, hvor man bør bo.

Det er den samtale, LinkedIn-annoncering kan give en mægler adgang til. Kanalen er dårlig til at sælge et bestemt parcelhus, men god til at ramme en bestemt jobtitel hos bestemte arbejdsgivere. En HR-partner eller en rekrutteringsansvarlig, der har set din forretning et par gange og har fået noget brugbart fra dig, sender den nyansatte videre til dig.

Hvem det er til

De mennesker i Holstebro, som kampagnen er bygget til

HR-partneren på en stor arbejdsplads

Hun hjælper nye medarbejdere med det praktiske, og spørgsmålet om bolig kommer hver gang. Får hun en mægler, der svarer hurtigt og har materiale klar, bruger hun ham igen.

Rekrutteringsansvarlige i industrien

De skal overbevise en ingeniør eller en tekniker om, at livet i Vestjylland er godt. En guide til at bo i Holstebro Kommune, som de kan sende med jobtilbuddet, gør deres arbejde lettere.

Den nyansatte, der allerede har sagt ja

Har han opdateret sin profil med en ny stilling i Holstebro eller Gødstrup, kan han rammes med annoncer om kvarterer, pendling og en uforpligtende snak om boligkøb.

Lederen, der skal flytte med familien

For en familie er skolen, afstanden til fjorden eller skoven og bilturen til jobbet ofte vigtigere end selve huset. Kampagnen kan tale til netop de bekymringer.

Side om side

En kampagne til HR og en kampagne til den nyansatte

HR-kampagnen målrettes jobtitler som HR-partner og personalechef

Kampagnen til den nyansatte målrettes nye stillinger hos hospitalet, kasernen og de virksomheder, der ansætter mange udefra.

Budskabet til HR er, at du gør deres job lettere

Budskabet til den nyansatte er, at du kender egnen og kan hjælpe med de første skridt.

HR får et materiale, de kan sende videre

Den nyansatte får en invitation til en kort samtale om, hvor familien kan trives.

Detaljerne

Hvad LinkedIn-specialisten sætter op for mæglerforretningen

Specialisten arbejder i Campaign Manager, LinkedIns annonceværktøj, og bruger forretningens egen side. Mæglerens personlige profil kan også spille en rolle, hvis mægleren selv vil skrive opslag.

Målgrupper efter arbejdsgiver og titel

LinkedIn kan afgrænse annoncer til bestemte virksomheder, brancher og jobtitler. Specialisten bygger lister over de arbejdspladser, der ansætter folk udefra, og over de roller, der typisk svarer på spørgsmål om bolig.

En guide, der kan bruges af andre end dig

Kernen er et dokument eller en side om at bo i kommunen: bydele, landsbyerne omkring, skoler, kultur, Storåen og naturen ud mod Nissum Fjord. Det skal være så nyttigt, at HR gerne sender det videre, også selvom dit logo står på.

Formularer, der ikke kræver meget

LinkedIn har formularer, hvor navn og e-mail er udfyldt på forhånd. De bruges til at sende guiden og til at booke en kort snak med mægleren.

Trin for trin

Fra den første analyse til kampagner, der kører hver måned

Trin 1

En gratis analyse af forretningens LinkedIn inden for 24 timer

Udfyld formularen med forretningens navn og hjemmeside. Inden for 24 timer modtager du en PDF på dansk, der viser, hvordan forretningen fremstår på LinkedIn i dag, og hvilke arbejdsgivere i området det kan betale sig at rette sig mod.

Trin 2

Snak med projektlederen om tilflytterne

I ringer sammen, eller I ses på video, og samtalen kører på engelsk. Emnet er, hvor jeres tilflyttende købere kommer fra, og hvilke arbejdspladser du gerne vil have et forhold til. Forslaget, der følger efter, læser du på dansk.

Trin 3

En LinkedIn-specialist, der passer til opgaven

Projektlederen finder en dansktalende specialist med erfaring i B2B-kampagner og lokale virksomheder. Efter et kort møde over video beslutter du, om specialisten skal starte.

Trin 4

Etaper, du godkender, og et månedligt overblik

Først guiden og forretningens side, derefter kampagnen mod HR og til sidst annoncerne til nyansatte. Du godkender hver etape og får en månedlig rapport om visninger, henvendelser og kontakter i målgruppen.

Tjekliste

Inden mæglerforretningen i Holstebro bruger penge på LinkedIn

LinkedIn er en dyrere kanal end mange andre pr. visning, så det betaler sig at have det grundlæggende på plads først.

Tjekliste

Har forretningen en LinkedIn-side med logo, beskrivelse og et par opslag, så den ser levende ud
Ved I, hvilke arbejdsgivere jeres købere de seneste år er kommet til egnen for
Er der en person, der kan tage en samtale med en tilflytter samme uge, som henvendelsen kommer
Har I noget skriftligt om kvartererne og landsbyerne, som kan bruges som udgangspunkt for en guide
Ved I, hvordan en henvendelse fra LinkedIn skal følges op, så den ikke drukner i den daglige travlhed

Et nærmere kig

Et onlineteam og en mæglerforretning i Vestjylland

Butikken i gågaden behøver ikke at gøre plads til os. Teamet arbejder online, og samarbejdet lever i Campaign Manager og i korte skriftlige beskeder. Mægleren, der har kalenderen fuld af fremvisninger og salgsvurderinger, kan svare om aftenen, mens specialisten justerer målgrupper og budskaber i dagtimerne.

Ydelsen er beskrevet på siden om LinkedIn-annoncering, og branchesiden for ejendomsmæglere viser, hvad vi ellers laver for mæglerforretninger. Midt- og Vestjylland som helhed finder du under Region Midtjylland, og den gratis analyse bestilles via kontakt.

FAQ

Spørgsmål, virksomheder stiller os

Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.

01Har I et kontor i Holstebro?

Nej. Kontoret findes hverken ved Storåen eller andre steder på egnen. Teamet arbejder online, og samtaler med dig foregår på skærmen. Specialisten får adgang til forretningens LinkedIn-side og annoncekonto og arbejder derfra.

02Kommer jeg til at tale engelsk med jer?

Ja, men kun med projektlederen, som endnu ikke taler dansk. Han fører samtalerne på engelsk, både i telefonen og på video. Den person, der bygger og passer jeres LinkedIn-kampagner, er dansktalende, og hvert dokument fra os, fra analysen til rapporten om måneden, kommer på dansk.

03Er LinkedIn ikke en kanal for erhvervsmæglere?

Erhvervsmæglere bruger den meget, men boligmæglere kan også få glæde af den, når køberne kommer udefra på grund af et job. Kanalen er ikke god til at sælge en bestemt villa, men den er god til at blive kendt hos de arbejdsgivere og fagfolk, der står bag flytningen.

04Må vi målrette annoncer til medarbejdere hos bestemte virksomheder?

LinkedIn tillader målretning efter virksomhed, jobtitel og branche, og det er en almindelig måde at bruge kanalen på. Annoncerne skal følge LinkedIns regler og markedsføringsloven, og formularer kræver samtykke, før en henvendelse må bruges. Specialisten sætter det op, så det holder.

05Hvor hurtigt kan en kampagne mod HR-afdelinger give henvendelser?

Det er en kampagne, der bygger kendskab, så den giver sjældent salg den første måned. Ofte kommer de første tegn som downloads af guiden og nye forbindelser til mægleren. Den månedlige rapport viser, hvem der har set og reageret på annoncerne, så du kan vurdere, om retningen er rigtig.

Relaterede sider

Gratis analyse

Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.

Analyse inden for 24 timer
Uforpligtende
PDF med dine konkurrenter
Team sat sammen af din projektleder

PDF Marketinganalyse af din virksomhedUdarbejdet af en senior projektleder

Hjemmesidesyv punkter
Facebook og Instagramseks punkter
Konkurrenterfem punkter