Ejeren, der vil tage en elev
En elev vælger en salon efter, om der er tid til at lære. Teksten skal derfor fortælle, hvem der oplærer, hvordan en uge ser ud, og hvilke behandlinger eleven får lov at prøve, frem for at love en god stemning.
For mange saloner er den svære del ikke at få kunder i stolen, men at få en dygtig frisør til at stå bag den. Siden her er til frisører i Kolding, der vil have stillingsopslag, en side om salonen som arbejdsplads og opslag på sociale medier skrevet, så de rigtige frisører får lyst til at søge, også dem, der i dag arbejder i Vejle eller Fredericia.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Forestil dig en salon i Kolding med fyldt kalender tre uger frem. Ejeren arbejder selv fuld tid ved stolen og har to dygtige frisører ansat. Hun vil gerne have en til, måske en elev, der er ved at blive udlært, eller en erfaren frisør, der kunne leje en stol. Opslaget har ligget ude i en måned, og der er kommet to ansøgninger, som ingen af dem passede.
Ofte er problemet ikke salonen, men teksten. Den beskriver et job, som kunne være i en hvilken som helst salon, og den svarer ikke på det, en frisør i virkeligheden overvejer, før hun skifter. Tekstforfatning til rekruttering handler om at finde de svar og skrive dem i et sprog, frisører selv bruger.
Hvem det er til
En elev vælger en salon efter, om der er tid til at lære. Teksten skal derfor fortælle, hvem der oplærer, hvordan en uge ser ud, og hvilke behandlinger eleven får lov at prøve, frem for at love en god stemning.
En stolelejer er selvstændig og regner på det. Hun vil vide, hvad der følger med stolen, hvordan bookingen fungerer, og om der er kunder nok i området. Teksten skal svare ærligt og konkret, uden at gætte på tal.
Tag en salon i Lunderskov, Vamdrup eller Sønder Bjert. Her kan kort vej hjem, parkering ved døren og faste kunder være netop det, der får en frisør fra en travl bysalon til at skifte, hvis teksten siger det.
Detaljerne
Opslaget er det første, en frisør ser. Tekstforfatteren skriver det med en klar overskrift, en kort beskrivelse af salonen, hvad der forventes, og hvad der følger med. Ingen klicheer om passion og sjov på arbejdet, men sætninger, man kan tjekke: hvilke dage der er åbent, hvordan aftenvagter fordeles, om der er tid til kurser.
Mange frisører kigger på salonens hjemmeside, før de søger. En lille side om, hvordan I arbejder sammen, hvem der står i salonen, og hvad en nyansat møder den første uge, gør det lettere at tage beslutningen. Siden kan bruges igen og igen, hver gang der skal ansættes.
Et opslag fra salonens egen profil når frisører, der allerede følger med i branchen lokalt. Tekstforfatteren skriver korte, personlige opslag, gerne med et billede fra hverdagen i salonen, og et tydeligt næste skridt for den, der er nysgerrig.
Side om side
Vi søger en glad og dygtig frisør til vores team. Du er positiv, mødestabil og har sans for service. Vi tilbyder en god arbejdsplads med søde kolleger. Teksten er ikke forkert, men den kunne stå hos alle, og den siger intet om jeres salon.
Opslaget fortæller, hvilke typer kunder salonen har, hvem der står for bookingen, om der er lukket om søndagen, og hvordan man får lov at bygge sin egen kundekreds op. Det lyder som jer, og den, der læser det, ved, om hun passer ind.
Trin for trin
Trin 1
Du fortæller kort, hvem salonen gerne vil ansætte, og hvor jeres opslag har været ude. Inden for 24 timer modtager du en PDF med forslag til, hvilke tekster der skal skrives først, og hvor de bør bruges.
Trin 2
Analysen tager projektlederen igennem med dig i telefonen eller på Google Meet, og den snak er på engelsk. Når I har lagt på, sender projektlederen en dansk opsummering, som du kan læse efter lukketid, når salonen er ryddet op.
Trin 3
Projektlederen peger på én dansktalende tekstforfatter, som har skrevet for små virksomheder med en tæt kultur. Du taler med personen på video og bestemmer derefter, om arbejdet skal sættes i gang.
Trin 4
Først stillingsopslaget, så siden om arbejdspladsen, så opslagene til sociale medier. Du godkender hver tekst, før den bruges, og en rapport hver måned viser, hvad der er skrevet, hvor det er brugt, og hvor mange der har søgt.
Tjekliste
Tekstforfatteren kan skrive godt, men kun det, salonen selv kan stå inde for. Svar på punkterne, så går første udkast meget hurtigere.
Tjekliste
Et nærmere kig
Kolding ligger tæt på Vejle og Fredericia, og mange frisører kører gerne en halv time, hvis arbejdspladsen er den rigtige. Det betyder, at et opslag fra en salon i Kolding ikke kun skal være godt i sig selv, men også skal forklare, hvorfor det er værd at vælge jer frem for en salon i nabobyen. Det kan være beliggenheden, kundetypen, åbningstiderne eller måden, I arbejder sammen på.
Tekstforfatteren skriver ikke ned på andre saloner og nævner ingen navne. I stedet beskriver teksten jer så præcist, at frisøren selv kan sammenligne. Det er en roligere og mere troværdig måde at skrive på, og den holder også, når opslaget bliver delt videre i branchens egne grupper.
Godt at vide
Vi har ikke en adresse i Kolding, og tekstforfatteren kommer ikke forbi salonen. Alt foregår online: udkast deles på skrift, korte møder holdes på video, gerne før salonen åbner eller efter lukketid. Billeder fra salonen tager du selv eller får taget lokalt, og tekstforfatteren skriver ud fra dem.
Læs mere om tekstforfatning som ydelse og om, hvordan vi arbejder med virksomheder i Region Syddanmark. Du kan også se de andre fag, vi arbejder med, under brancher.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Teamet arbejder online og har ingen adresse i Kolding eller andre byer. Møderne foregår på video, og teksterne sendes på skrift, så du kan læse dem, når salonen er lukket. Det passer de fleste saloner godt, fordi dagen alligevel går ved stolen.
Tekstforfatteren gør, og alle tekster skrives på dansk. Projektlederen taler engelsk, så de opkald og videomøder, du har med hende eller ham, foregår på engelsk, indtil teamet får en dansktalende projektleder. Analyse og rapporter får du altid på dansk.
Ja. Mange saloner starter med rekruttering og fortsætter med tekster til hjemmesiden, bookingen eller sociale medier. Analysen peger på, hvad der giver mest mening først, og du bestemmer rækkefølgen. Det er den samme tekstforfatter, så tonen hænger sammen.
Opslaget må beskrive opgaver, faglige krav og arbejdsforhold, men ikke udelukke ansøgere på grund af alder, køn eller andre forhold, som loven beskytter. Tekstforfatteren skriver inden for de regler, men vi giver ikke juridisk rådgivning.
Du gør, fordi du godkender hver tekst. Derudover følger en senior projektleder med 15+ års erfaring forløbet og tjekker, at tekstforfatteren arbejder ud fra det, salonen faktisk står for, og at rapporten viser, hvad der er sket i måneden.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.