Metalvirksomheden, der mangler faglærte
Svejsere, smede og CNC-operatører er efterspurgte i hele landsdelen. Virksomheden har brug for at være kendt blandt dem, før der er en ledig stilling, og ikke kun når annoncen går ud.
Til fabrikker, værksteder og industrivirksomheder i Hjørring Kommune og resten af Vendsyssel, som har svært ved at finde faglærte folk og samtidig vil vise kunderne, hvad de kan. Sociale medier kan klare begge dele, hvis indholdet kommer fra produktionen selv. Her kan du læse, hvordan en SoMe-specialist hjælper en produktionsvirksomhed med at komme i gang uden at forstyrre driften.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Spørg en direktør på en fabrik i Vendsyssel, hvad der holder ham vågen om natten, og svaret handler sjældent om markedsføring. Det handler om at finde en smed, en elektriker eller en operatør, der vil bo i området og blive i mange år. Stillingsopslag når dem, der aktivt leder. Men de fleste faglærte har allerede et job, og dem når man kun ved at være synlig i forvejen, så de kender navnet, når de en dag får lyst til noget nyt.
Det er her, sociale medier kommer ind. En virksomhed, der viser sin produktion, sine folk og sine opgaver jævnligt, bliver en arbejdsplads, man har hørt om. Og de samme opslag ser kunder og leverandører også. Hvordan vi generelt arbejder med sociale medier, kan du læse på ydelsessiden.
Detaljerne
Specialisten planlægger indholdet, så det samme materiale kan bruges to steder med forskellig vinkel.
En indkøber hos en kunde i Tyskland eller Norge vil se, at maskinparken er i orden, at kvaliteten bliver kontrolleret, og at virksomheden kan holde en leveringstid. Et kort klip fra en ny produktionslinje eller et billede af en færdig ordre på vej ud af porten viser mere end en brochure. Den slags hører primært hjemme på LinkedIn.
En ung mekaniker i Sindal eller en tilflytter, der overvejer at flytte til Hirtshals, vil se, hvordan dagen ser ud, hvem kollegerne er, og om man bliver taget godt imod. Her virker Facebook og Instagram ofte bedre, og her må det gerne være mere uformelt: en lærling, der fortæller om sit første år, eller holdet, der fejrer en stor leverance.
Tag et eksempel: en værkfører filmer på et halvt minut, hvordan en ny robotcelle bliver sat op. Til LinkedIn får klippet en tekst om kapacitet og præcision. Til Facebook får det en tekst om, hvem der har bygget den, og hvad de har lært.
Hvem det er til
Svejsere, smede og CNC-operatører er efterspurgte i hele landsdelen. Virksomheden har brug for at være kendt blandt dem, før der er en ledig stilling, og ikke kun når annoncen går ud.
Der er sæsoner, skiftehold og krav til hygiejne, og det kan være svært at forklare udefra. Opslag, der viser hverdagen ærligt, tiltrækker folk, som ved, hvad de går ind til.
Virksomheden lever af at levere dele til andre producenter og vil gerne have en bredere kundekreds. LinkedIn bliver den vigtigste kanal, og indholdet skal handle om kompetencer og kapacitet.
Et par dusin ansatte, ejeren kender alle, og ingen har tid til at poste. Her handler det om en realistisk plan med få, gode opslag om måneden, som ikke kræver en hel stilling.
Tjekliste
En fabrik er ikke et filmstudie, og der er ting, der skal afklares, før den første telefon kommer frem på gulvet.
Tjekliste
Trin for trin
Trin 1
Send os links til virksomhedens hjemmeside, LinkedIn og Facebook, og skriv, om det vigtigste lige nu er nye kunder eller nye medarbejdere. Analysen kommer som PDF inden for 24 timer.
Trin 2
Projektlederen tager analysen op med dig i et videomøde, og I taler om målgrupper og om, hvad der ikke må vises fra produktionen. Mødet holdes på engelsk, mens referat og plan sendes på dansk.
Trin 3
Projektlederen peger på en dansktalende specialist, der har arbejdet med produktionsvirksomheder og er vant til at hente indhold fra folk, der har travlt med noget andet. I møder vedkommende, før I beslutter jer.
Trin 4
Profilerne bliver ryddet op, en fast rytme for indhold kommer på plads, og derefter kan annoncer til stillinger eller kunder komme til. Ledelsen godkender hver etape og får en månedlig rapport om rækkevidde og henvendelser.
Side om side
Kunder, indkøbere og funktionærer. Indhold om kapacitet, nye investeringer, certificeringer og leverancer. Ledelsens egne profiler kan bære en del af det.
Lokalsamfundet og mange faglærte. Indhold om kolleger, lærlinge, sociale arrangementer og ledige stillinger, med annoncer målrettet folk i kommunen og nabokommunerne.
Yngre målgrupper og kommende lærlinge. Korte klip fra produktionen, der viser, hvordan det ser ud at arbejde med maskiner og materialer.
Et nærmere kig
Teamet arbejder online og kommer ikke forbi fabrikken, for vi har ingen kontorer i Vendsyssel. Møderne foregår på video, møderne foregår på video, og vi kontakter jer i dansk arbejdstid. Klip og billeder fra produktionen sendes til en delt mappe, og specialisten sender opslagene tilbage til godkendelse. Ingen fra os kommer på fabriksgulvet, så det er jeres egne folk, der viser arbejdspladsen frem, og det er netop det, der gør indholdet troværdigt.
Læs mere om, hvad vi laver for produktionsvirksomheder, og se flere byer i landsdelen under Region Nordjylland. Om selve kommunen har vi skrevet på siden om Hjørring, og du kan læse om teamet på om os.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Ingen fra teamet sidder i Hjørring, for vi arbejder udelukkende online. Møder holdes som videoopkald, og det løbende samarbejde om opslag og godkendelser foregår skriftligt. Det passer godt til en produktionsvirksomhed, hvor ledelsen sjældent har tid til lange møder.
Når I taler med projektlederen, er det på engelsk. Alt skriftligt er på dansk, også analysen, planerne og de månedlige rapporter. SoMe-specialisten, der skriver jeres opslag, taler dansk, og kan også skrive på engelsk, hvis virksomheden har udenlandske kunder.
Specialisten skriver teksterne og planlægger, men klippene kommer fra jer. Typisk er det en værkfører eller en medarbejder med lyst til det, som sender et par korte klip om ugen. Specialisten fortæller præcis, hvad der skal filmes, så det tager få minutter.
Opslagene kan gøre virksomheden kendt blandt folk, der ikke leder lige nu, og gøre et stillingsopslag mere troværdigt, når det kommer. Det erstatter ikke en god arbejdsplads eller ordentlige vilkår, men det kan få flere til at overveje at søge.
Det er almindeligt i underleverandørbranchen. Så handler indholdet om mennesker, processer, uddannelse og arbejdsmiljø i stedet for de konkrete dele. Specialisten aftaler grænserne med jer fra starten, og ingen opslag går ud uden godkendelse.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.