Markedsførere markedsførere.dk
DAPolski marketerzy.pl English (US) marketers.com Suomi markkinoijat.fi Dansk markedsforere.dk Svenska marknadsfolk.se Français marketers.fr
Log ind Få en gratis analyseGratis analyse

Sociale medier til produktionsvirksomheder i Gentofte med medarbejderne som afsendere

Til industrivirksomheder med hovedsæde, udvikling eller salg i Gentofte Kommune, fra Hellerup til Vangede, som har brug for at blive set af indkøbere og af de ingeniører, de gerne vil ansætte. Siden viser, hvordan en SoMe-specialist gør dine egne folk til de stemmer, der bærer virksomheden på LinkedIn og de andre kanaler.

Se detaljerne

Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.

Gratis analyse inden for 24 timer

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.

Gratis marketinganalyse

En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

  • PDF-analyse
  • 5 konkurrenter
  • Prioriteret handlingsliste
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Det vigtigste

Den korte version

Før du læser videre

  • En indkøber stoler mere på en ingeniør, der forklarer en løsning, end på et logo, der poster en pressemeddelelse. Derfor flyttes stemmen fra firmasiden til medarbejderne.
  • I Gentofte sidder mange produktionsvirksomheder med ledelse, salg og udvikling, mens selve fabrikken ligger et andet sted. Opslagene må vise begge dele.
  • Opslag, der fortæller om arbejdet bag produktet, hjælper også rekrutteringen af teknikere og ingeniører, som virksomheden konkurrerer om i hele hovedstadsområdet.
  • Hvilken specialist der skriver med jeres ingeniører, bestemmes af en senior projektleder. Med 15+ års erfaring ser vedkommende på produkterne, kunderne og de stillinger, I skal besætte, før matchningen sker.

Godt at vide

Sociale medier til produktionsvirksomheder i Gentofte begynder hos dine egne folk

Mange industrivirksomheder har en LinkedIn-side, der opdateres, når der er nyt om en messe, en ny maskine eller et jubilæum. Siden har følgere, men opslagene når sjældent længere end til de ansatte selv. Samtidig har virksomheden ingeniører, projektledere og sælgere, der hver især har et netværk af kunder, leverandører og tidligere kolleger. Det er dér, opmærksomheden findes.

Den bærende idé på denne side er derfor enkel. Firmasiden er fortsat en vigtig base, men de opslag, der flytter noget, skrives sammen med medarbejderne og deles fra deres egne profiler. En udviklingsingeniør, der viser en prototype og forklarer, hvorfor materialet blev skiftet, siger mere om virksomhedens kunnen end ti opslag om „innovation“. SoMe-specialisten gør det let for medarbejderne at være med, uden at de skal bruge mange timer på det.

Hovedsæde i Gentofte, produktion et andet sted

Gentofte Kommune er mest kendt som et roligt boligområde nord for København med Hellerup, Charlottenlund og Ordrup, men kommunen huser også hovedkontorer og udviklingsafdelinger for virksomheder, hvis fabrikker ligger i Jylland, på Sjælland eller i udlandet. Det giver en særlig opgave. Opslagene skal binde stedet, hvor ideerne opstår, sammen med stedet, hvor produktet bliver lavet, så både kunder og kommende medarbejdere forstår hele virksomheden.

Tjekliste

Spørgsmål, en industrivirksomhed bør kunne svare på før start

Specialisten stiller disse spørgsmål i den første uge. Der er ingen forkerte svar, men de afgør, hvordan planen bliver skruet sammen.

Tjekliste

  • Hvilke tre eller fire medarbejdere har lyst til at dele fagligt stof under eget navn
  • Hvem i virksomheden godkender opslag, der viser produkter, kunder eller anlæg
  • Hvilke dele af produktionen der må fotograferes, og hvad der er fortroligt
  • Om målet i det kommende år mest er salg, rekruttering eller begge dele
  • Hvilke kanaler der allerede bruges, og hvem der har adgang til dem i dag
  • Om der er billeder og video fra fabrikken, eller om der skal planlægges en optagedag

Detaljerne

Det daglige SoMe-arbejde for en producent af udstyr og komponenter

Specialistens arbejde er for det meste usynligt for omverdenen, men det er det, der får opslagene til at komme ud hver uge.

Interview frem for skriveopgaver

Ingen ingeniør har lyst til at få en skriveopgave oven i sit arbejde. Derfor tager specialisten korte samtaler over video med medarbejderne, typisk et kvarter, og skriver opslaget ud fra det, de fortæller. Medarbejderen retter til og poster selv. Det holder tonen ægte og tidsforbruget lavt.

Firmasiden som samlingspunkt

Firmasiden deler medarbejdernes opslag videre og får sine egne indlæg om nye løsninger, ledige stillinger og livet på fabrikken. På Instagram og Facebook kan billeder fra produktionen og fra hverdagen i Gentofte nå de unge teknikere og lærlinge, der sjældent følger en industrivirksomhed på LinkedIn.

Planen for en måned ad gangen

Hver måned laves en kalender med emner, stemmer og kanaler. Ledelsen ser den på forhånd, så intet kommer bag på nogen, og specialisten holder øje med, hvilke typer indlæg der skaber kommentarer og henvendelser fra de rigtige folk.

Trin for trin

Forløbet fra første analyse til faste opslag

Trin 1

Analysen af jeres kanaler

Du beder om den gratis marketinganalyse og nævner, hvad virksomheden producerer. Indenfor 24 timer modtager du en PDF, der ser på firmasiden, ledelsens profiler, hjemmesidens nyheder og den måde, virksomheden fremstår på for kommende medarbejdere.

Trin 2

Et møde med projektlederen om fundene

Gennemgangen af analysen sker i et opkald med projektlederen, og den samtale holdes på engelsk. Når mødet er slut, får I en skriftlig opsummering på dansk, som kan sendes videre til salg og HR.

Trin 3

Matchning med en specialist i B2B-indhold

Projektlederen vælger én dansktalende SoMe-specialist, som har skrevet for tekniske virksomheder og kan tale med ingeniører på deres eget niveau. Et videomøde med specialisten afgør, om I vil i gang.

Trin 4

Opslag i etaper med en månedsrapport

Først kanaler og medarbejderprofiler, så de første opslag, derefter den faste rytme. Hver etape godkendes af jer. Månedsrapporten på dansk viser rækkevidde, kommentarer, nye følgere fra målgruppen og henvendelser, der kan spores til opslagene.

Hvem det er til

Industrivirksomheder i Gentofte Kommune, hvor planen giver mening

Producenten med salg til andre virksomheder i hele Europa

Forestil dig en virksomhed i Hellerup, der udvikler og sælger komponenter til maskinbyggere. Kunderne findes på LinkedIn, og indkøbere læser hellere en teknikers forklaring end en reklame.

Virksomheden, der mangler ingeniører

Lad os sige, at der er tre ledige ingeniørstillinger, og ansøgerne udebliver. Opslag om konkrete projekter og om kolleger i udviklingsafdelingen viser, hvorfor jobbet er interessant, også for studerende fra DTU i nabokommunen.

Familieejet producent med lang historie

En virksomhed med mange år bag sig har tit masser af gode historier, der aldrig er fortalt. Specialisten hjælper med at finde dem frem og fortælle dem kort, uden at det bliver et museum.

Mindre fødevare- eller designproducent

Tag en mindre producent af fødevarer eller designprodukter med kontor i Charlottenlund. Her kan Instagram og Facebook spille en større rolle, fordi både forhandlere og slutbrugere følger med.

Side om side

Firmasiden alene eller firmasiden plus medarbejdernes egne profiler

Hvem der ser opslagene

Firmasiden når mest sine egne følgere, ofte ansatte og nogle få kunder. Medarbejdernes opslag når deres netværk af indkøbere, leverandører og tidligere kolleger.

Hvordan budskabet opleves

Et opslag fra firmaet læses som information fra afsenderen. Et opslag fra en projektleder eller tekniker læses som en faglig vurdering fra en person, man kan spørge direkte.

Hvad det kræver internt

Firmasiden kan passes af én person. Medarbejderopslag kræver, at nogle få ansatte giver et kvarter om ugen, men specialisten gør selve skrivningen.

Effekt på rekruttering

En pæn firmaside er godt, men sjældent afgørende. Når kommende medarbejdere kan se, hvad kollegerne arbejder med, får de et ærligt billede af arbejdspladsen.

Et nærmere kig

Et online team for industrien i hovedstadsområdet

Vi har ingen adresse i Gentofte og heller ikke et sted at holde møde i Hellerup. Holdet arbejder online, og interviews med medarbejdere, statusmøder og planlægning klares over video. Optagelser fra produktionen planlægges med jer, og kanaler og profiler forbliver virksomhedens og medarbejdernes egne.

Vores generelle tilgang til opslag og indhold beskrives på siden om sociale medier, og hvad vi skriver om markedsføring for industrien, finder du under produktionsvirksomheder. Ligger dine kunder eller kolleger også i andre dele af hovedstadsområdet, kan du se byerne under Region Hovedstaden.

FAQ

Spørgsmål, virksomheder stiller os

Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.

01Har I et kontor i Gentofte?

Nej. Der er ingen kontorer, hverken i Gentofte Kommune eller andre steder i landet, fordi alle hos os arbejder online. Interviews, planlægning og opfølgning foregår på video, så dine medarbejdere kan være med fra skrivebordet eller fra fabrikken uden at skulle afsætte tid til transport.

02Hvilket sprog bruges, når vi arbejder sammen?

Det afhænger af, hvem du taler med. Opkaldene med projektlederen, i telefon og på Google Meet, er på engelsk for nu. Specialisten, der interviewer dine folk og skriver opslagene, taler dansk. Analyse, rapporter og al skriftlig kommunikation kommer på dansk.

03Skal alle medarbejdere være aktive på LinkedIn?

Nej, langt fra. Det fungerer bedst med nogle få frivillige, der har noget at fortælle og lyst til at dele det. Ingen bør presses til at poste under eget navn. Specialisten hjælper de interesserede med profilen og laver opslag, der er lette at godkende.

04Hvad med fortrolige produkter og kunder?

Det aftales i starten, hvad der må vises, og hvem der godkender. Mange produktionsvirksomheder har tegninger, kunder og processer, der ikke må deles. Specialisten arbejder inden for de rammer og foreslår hellere en historie om en udfordring end et billede af noget, der ikke må ses.

05Hjælper sociale medier også, når vi skal rekruttere?

Ja, ofte. Folk, der overvejer et job, kigger på virksomhedens opslag og på kommende kollegers profiler. Opslag om rigtige projekter og om hverdagen i udviklingsafdelingen eller på fabrikken giver dem et billede, som en jobannonce ikke kan. Selve jobannoncerne er en anden opgave, men de kan deles i samme kanaler.

Gratis analyse

Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.

  • Analyse inden for 24 timer
  • Uforpligtende
  • PDF med dine konkurrenter
  • Team sat sammen af din projektleder

Gratis marketinganalyse

En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

  • PDF-analyse
  • 5 konkurrenter
  • Prioriteret handlingsliste
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet