Den bærende idé er, at kontorets markedsføring følger erhvervslivets rytme. Det giver ikke mening at poste artikler om generationsskifte i juli, når ejeren står i receptionen på campingpladsen. Det giver god mening i oktober.
Efteråret er tid til de store emner
Når sæsonen er overstået, kommer indhold om ejerskifte, overdragelse til børn eller medarbejdere, og om at få styr på selskabsforholdene. Markedsføreren skriver artikler og sider, der forklarer, hvad en virksomhedsejer bør tænke over, uden at give konkret rådgivning, og annoncerer dem målrettet mod ejere i kommunen.
Vinteren er tid til planlægning
Fra januar handler det om næste sæson: ansættelser, nye lejemål, aftaler med leverandører og samarbejdspartnere. Her kan korte indlæg på LinkedIn og et nyhedsbrev til kontorets eksisterende erhvervsklienter holde navnet fremme. Nyhedsbreve sendes kun til modtagere, der har givet samtykke, i tråd med markedsføringsloven.
Foråret og sommeren holdes enkle
I højsæsonen skal kontoret først og fremmest være let at finde, hvis noget akut opstår. Det kræver en opdateret Google Virksomhedsprofil, tydelige telefontider og en side om, hvad man gør, hvis en sag ikke kan vente.