LinkedIn-annoncering til tandlæger i Ikast-Brande, som vil være den nyuddannedes første arbejdsplads

Mange klinikker uden for storbyerne søger erfarne tandlæger og venter længe. Den erfarne tandlæge har ofte rødder, en partner med job og børn i skole et sted, og hun flytter ikke for en stillingsannonce. Den nyuddannede er derimod i bevægelse. Hun skal finde sit første job, og mange er åbne for at prøve noget andet end den by, de har studeret i.

For en klinik i Ikast eller Brande er Aarhus det oplagte sted at kigge. Tandlægeuddannelsen i Aarhus sender hvert år nye tandlæger ud, og afstanden til Midtjylland gør det muligt at pendle i starten eller flytte, når det første år er gået. Det kræver bare, at klinikken er synlig, mens beslutningen træffes, og at den fortæller noget, de nyuddannede faktisk spørger om.

Det er der, LinkedIn kan noget, som jobportaler ikke kan. Annoncen kan ramme dem ud fra uddannelse og erfaring, før de overhovedet er begyndt at søge, og den kan vise klinikkens tandlæger som mennesker, ikke som en stillingsbetegnelse.

Specialisten har ikke base i kommunen. Samarbejdet foregår på video og mail, og klinikken giver adgang til sin virksomhedsside og annoncekonto med egne logins. Det passer til en klinik, hvor tiden mellem patienter er kort, fordi spørgsmål kan besvares, når der er en pause. Videomøder placeres i dansk arbejdstid, gerne før første patient eller efter sidste.

Hvad LinkedIn kan bruges til ud over rekruttering, står på siden om LinkedIn-annoncering. Andre måder at markedsføre en klinik på, også over for patienter, er samlet under tandlæger. Byerne omkring Herning, Silkeborg og Viborg finder du på Region Midtjylland, og Ikast-Brande har sin egen side med det, holdet laver for virksomheder i kommunen.