Til restauranter, caféer og spisesteder i Taastrup, Hedehusene og Sengeløse, som har svært ved at finde erfarne folk. Kokke, køkkenchefer og restaurantledere læser sjældent jobopslag på en opslagstavle, men mange af dem har en profil på LinkedIn. Her kan du læse, hvordan en LinkedIn-specialist bruger annoncer til at nå faglærte, der ikke aktivt søger, men godt kunne flytte sig.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Spørg en restaurantejer i Taastrup eller Hedehusene, hvad der holder hende vågen om natten, og svaret er ofte ikke tomme borde. Det er en tom plads i køkkenet. En souschef, der har sagt op, en køkkenchef, der går på barsel, eller en restaurantleder, der flytter til Jylland. Uden de folk kan menuen ikke holdes, og åbningstiderne må skæres ned.
Jobopslag på de sædvanlige steder når dem, der aktivt leder. Men den erfarne kok, der er nogenlunde tilfreds i et køkken inde i byen, kigger ikke efter. Han scroller derimod forbi LinkedIn i pausen, og der kan en målrettet annonce vise ham et køkken, en kollega og en arbejdstid, der får ham til at tænke over det.
Høje-Taastrup Kommune ligger, så folk kan komme med tog fra både hovedstaden og Roskildekanten, og der er gode vejforbindelser mod vest og ind mod byen. Det er et argument, der kan bruges direkte over for faglærte, som i dag sidder lige så længe i trafikken den anden vej.
Hvem det er til
Forestil dig et spisested ved stationen i Taastrup, der skal finde en ny køkkenchef. En annonce rettet mod kokke med lederansvar i hovedstadsområdet kan vise køkkenet, menuens stil og den frihed, stillingen giver, i stedet for en liste over krav.
Tag en restaurant i Hedehusene, der vil have en erfaren leder til salen. Her kan specialisten rette annoncen mod folk med titler inden for restaurantledelse og servering, som allerede arbejder i faget.
Lad os sige, at en café i kommunen også laver mad til selskaber og vil have en kok med erfaring fra catering. LinkedIn kan målrette dem, der har den slags erfaring på profilen, og vise, at arbejdstiden især ligger i dagtimerne.
Detaljerne
Specialisten vælger jobtitler, færdigheder og erfaring, som LinkedIn kender fra profilerne, og afgrænser området til den pendlerafstand, I realistisk kan tilbyde. Målgruppen bliver ofte lille, og det er meningen.
Et billede fra køkkenet, en kort video med køkkenchefen eller ejeren og en tekst, der siger noget om madens stil, holdet og arbejdstiderne, virker bedre end et logo og ordet „søges“. Specialisten skriver teksten og fortæller, hvad I selv skal optage.
LinkedIn har formularer, der udfyldes med profilens oplysninger. Det gør det nemt for en kok at sige „fortæl mig mere“ uden at skrive en hel ansøgning, og I får kontaktoplysningerne direkte.
En opfordring fra en rigtig person bliver læst mere end en fra en firmaside. Specialisten kan hjælpe med at gøre ejerens eller køkkenchefens profil klar, så den kan bære annoncen.
Side om side
Opslaget bliver læst af dem, der leder lige nu, ofte unge eller folk mellem to job. Det kan være de rigtige, men de mest erfarne er sjældent blandt dem. Opslaget ligger der, indtil fristen udløber, og ingen ser det, hvis de ikke selv søger.
Annoncen bliver vist for kokke og ledere med den rette erfaring, også dem, der ikke søger. Den skal vække nysgerrighed frem for at liste krav, og de interesserede kan række hånden op med et par klik. Budgettet bestemmer I selv, og kampagnen stopper, når stillingen er besat.
Tjekliste
En god annonce kan ikke redde en uklar stilling. Afklar disse punkter først.
Tjekliste
Trin for trin
Trin 1
Fortæl, hvilken stilling I skal besætte, og hvordan I har rekrutteret indtil nu. Inden for 24 timer har I en PDF på dansk med et forslag til målgruppe, budskab og om LinkedIn overhovedet er den rette kanal for netop den stilling.
Trin 2
Projektlederen ringer op eller inviterer til Google Meet for at tale analysen og stillingen igennem. Samtalen tages på engelsk, og kort efter modtager I et skriftligt overblik på dansk.
Trin 3
Projektlederen matcher jer med en dansktalende LinkedIn-specialist, der har kørt rekrutteringskampagner før, gerne i hotel- og restaurationsfaget. Efter et videomøde med personen beslutter I, om I vil gå videre.
Trin 4
Målgruppen og annoncen bliver godkendt af jer, før de første visninger købes, og specialisten justerer undervejs. En månedlig rapport viser, hvor mange der har set annoncen, hvor mange der har vist interesse, og hvad der ændres næste gang.
Et nærmere kig
Specialisten arbejder online og får adgang til restaurantens annoncekonto på LinkedIn som administrator, så ingen adgangskoder skal deles. Billeder og video fra køkkenet sender I digitalt, og møderne holdes over video i dansk arbejdstid, gerne uden for de travle timer omkring frokost og aftenservice.
Læs mere om ydelsen LinkedIn-annoncering, eller se, hvad vi ellers skriver om markedsføring for restauranter. Spisesteder i Roskilde, Albertslund eller Ballerup kan finde mere på siden om Region Hovedstaden, og kommunens egen side ligger under Høje-Taastrup.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej, hverken ved stationen i Taastrup eller i Hedehusene. Hele teamet arbejder online. Annoncerne bliver styret i jeres konto på LinkedIn, og alle møder med jer foregår på video.
Begge sprog indgår. Med projektlederen taler I engelsk, når I ringer sammen eller mødes på video, for holdet har endnu ingen projektleder med dansk som modersmål. Annoncespecialisten er derimod dansktalende, og hvert skriftligt dokument, fra analysen til statusrapporten, kommer på dansk.
Ja, det kan sagtens give mening for et spisested med selskabslokaler eller frokostordninger, og der er mange virksomheder i kommunens erhvervsområder. Det er bare en anden kampagne med en anden målgruppe. Mange starter med den opgave, der presser mest, og tager den anden bagefter.
Ja, og det er ofte en fordel. Erfarne kokke vil gerne vide, hvad de går ind til, før de bruger tid på en samtale. Specialisten hjælper med at formulere det, så det er ærligt og tydeligt, men beslutningen om, hvad der står, er altid jeres.
Så siger analysen det. Til ufaglært hjælp i opvasken eller til unge tjenere er Facebook, Instagram og netværk ofte bedre. LinkedIn passer bedst til stillinger med ansvar og erfaring, og specialisten anbefaler ikke kanalen, hvis den ikke passer.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.