LinkedIn-annoncering til klinikker i Høje-Taastrup, der taler med arbejdsmiljøfolkene på lagrene

Høje-Taastrup Kommune ligger, hvor motorvejene mod vest og ringvejene omkring hovedstaden mødes. Det har gjort området til et sted for lager, logistik, engroshandel og transport, med store erhvervsområder omkring Taastrup og Hedehusene. Mange af de mennesker, der arbejder der, har et fysisk krævende job. De løfter kasser, kører truck, pakker paller og sidder mange timer bag rattet.

For en klinik er det en oplagt målgruppe, men ikke en, der kan nås med opslag på Facebook alene. Den enkelte lagermedarbejder vælger sjældent selv en firmaordning. Det gør arbejdsgiveren. Og hos en virksomhed med fysisk arbejde er det ofte arbejdsmiljøkoordinatoren, sikkerhedslederen eller driftschefen, der kender problemet og har ørerne åbne. LinkedIn-annoncering gør det muligt at vise annoncer for netop dem, sorteret efter jobtitel, branche og arbejdsplads, i stedet for at håbe på, at budskabet når frem via HR.

LinkedIn er en dyr kanal pr. klik, så specialisten bygger kampagnen smalt og præcist i stedet for bredt.

Målgruppe efter titel og arbejdsplads

Specialisten sætter målgruppen op efter jobtitler som arbejdsmiljøkoordinator, driftsleder og lagerchef, inden for transport, logistik, engros og produktion, og afgrænser geografisk til kommunen og nabokommunerne. Har klinikken en liste over virksomheder, den gerne vil arbejde med, kan listen uploades, så annoncerne kun bliver vist for medarbejdere i de firmaer.

Indhold, der kan deles internt

En arbejdsmiljøkoordinator beslutter sjældent alene. Derfor bruger specialisten gerne et kort dokument som annonce, fx en side med fem øvelser til pausen eller en tjekliste over tegn på overbelastning. Det kan sendes videre til driftschefen og sættes op i frokoststuen, og det bærer klinikkens navn.

En formular, der er let at udfylde

LinkedIn kan vise en formular direkte i annoncen, hvor navn og arbejdsplads allerede er udfyldt. Specialisten holder den kort med et enkelt spørgsmål om, hvad virksomheden er interesseret i, så klinikken kan ringe forberedt op.

Klinikken har tre fysioterapeuter og vil gerne have et par faste firmakunder, så dagene bliver mere jævne. En af dem har erfaring med løfteteknik og har tidligere holdt små kurser på arbejdspladser. Specialisten laver en kampagne, der kun vises for arbejdsmiljøfolk og driftsledere i transport og lager i Høje-Taastrup og på Vestegnen. Annoncen er et kort dokument om de mest almindelige fejl ved løft fra pallehøjde.

En arbejdsmiljøkoordinator hos et transportfirma downloader dokumentet og sender det til sin driftschef. To uger senere ser hun en ny annonce fra samme klinik om arbejdspladsbesøg og udfylder formularen. Forløbet er tænkt, men det viser, hvordan LinkedIn virker for en klinik. Det er sjældent første annonce, der giver mødet. Det er, at den rigtige person har set klinikken et par gange og har noget i hånden at vise sin chef.

Hele teamet arbejder over nettet, og ingen af os har base i Høje-Taastrup. Specialisten arbejder i klinikkens egen annoncekonto på LinkedIn, og møder holdes på video i dansk arbejdstid, gerne i et hul mellem to patienter. I har én kontaktperson, som I kan skrive til, når kalenderen er fuld, eller når der er plads til endnu en firmakunde.

Læs mere om, hvordan vi arbejder med LinkedIn-annoncering i alle brancher, eller se, hvad en klinik ellers kan få hjælp til under markedsføring for klinikker. Har klinikken også firmakunder i Albertslund, Roskilde eller inde i København, finder du flere sider under Region Hovedstaden. Kommunen har sin egen side om Høje-Taastrup.