Til frisører og saloner i Hillerød, Nødebo og Skævinge, som kan forestille sig at stille en stol op hos en arbejdsgiver en fast dag om måneden. Siden forklarer, hvordan en LinkedIn-kampagne finder dem, der bestemmer over personalegoder på byens store arbejdspladser, og hvad salonen skal have styr på, før den første annonce bliver vist.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
De fleste saloner i Hillerød lever af kunder, der bor i byen eller i landsbyerne omkring den og booker en tid, når håret er blevet for langt. Den slags kunder skal du ikke lede efter på LinkedIn. Men byen har også en anden hverdag: hospitalet, regionens administration, skolerne og virksomhederne i erhvervsområderne, hvor mange ansatte møder tidligt, går sent og sjældent når frem til en salon, mens den har åbent.
For dem kan en frisør, der kommer ud på arbejdspladsen, være et personalegode, som ledelsen gerne betaler for eller i det mindste giver plads til. Beslutningen bliver truffet af en HR-medarbejder, en afdelingsleder eller den, der har ansvaret for trivsel og personaleforening. Det er netop de roller, LinkedIn kan vise en annonce til, og det er grunden til, at kanalen overhovedet hører hjemme i en frisørs markedsføring.
Hvem det er til
Tag en sengeafdeling, hvor personalet skifter mellem dag, aften og nat. En afdelingssygeplejerske, der vil gøre noget ekstra for holdet, kan sagtens se pointen i en frisør, der stiller op i et mødelokale den eftermiddag, hvor flest er på arbejde.
Forestil dig en administrativ enhed, hvor mange ansatte sidder på samme matrikel. Her er det ofte en trivselsgruppe eller en HR-partner, der leder efter tiltag, som folk faktisk gider bruge, og en klipning i frokostpausen er let at forstå.
En produktionsvirksomhed i udkanten af byen har medarbejdere, der møder tidligt og kører direkte hjem efter fyraften. Ejeren kan bruge en frisørdag som en lille påskønnelse, der ikke kræver, at nogen tager fri for at sidde i stolen.
Et tænkt eksempel: en skoleleder i Ny Hammersholt eller Gørløse, der vil give personalet en rar afslutning på et travlt halvår. Budgettet er ofte stramt, så pakken skal være enkel og kunne forklares i én sætning på et personalemøde.
Detaljerne
Specialisten starter med at afgrænse, hvem der skal se annoncen. LinkedIn lader dig ramme folk ud fra stilling, arbejdsgiverens størrelse og branche, og her giver det mening at vælge personaleansvarlige, ledere af afdelinger og ejere af mindre virksomheder i Hillerød Kommune og nabokommunerne i Nordsjælland. Resten af landet er uden betydning, for saksen skal kunne køre ud til arbejdspladsen på en almindelig hverdag.
Et billede af en flot frisure siger ikke meget til en HR-chef. Hun vil se, hvordan dagen foregår: hvor meget plads frisøren skal bruge, hvor længe hver medarbejder sidder i stolen, hvordan tiderne bliver fordelt, og hvem der rydder op bagefter. Specialisten skriver annoncen og den tilhørende landingsside, så de svar står klart, før nogen behøver at ringe.
Formularen i LinkedIn spørger om arbejdspladsens navn, omtrent hvor mange medarbejdere der kunne være interesserede, og hvilke ugedage der passer. Mere skal der ikke til, for at salonen kan ringe tilbage med et konkret forslag til en dato.
Trin for trin
Trin 1
Du skriver et par linjer om salonen, holdet og tanken om at klippe ude hos arbejdsgivere. Senest 24 timer efter ligger en PDF i din indbakke med en vurdering af, om firmasalget kan bære en kampagne på LinkedIn, og hvad der i så fald skal være klar.
Trin 2
Projektlederen ringer dig op eller inviterer til Google Meet for at tale om kapacitet, udstyr og de dage, salonen kan undvære en frisør. Selve samtalen er på engelsk, mens notatet fra den og al skriftlig kontakt derefter kommer på dansk.
Trin 3
Ud fra samtalen finder projektlederen en specialist i LinkedIn-annoncering, som er vant til at sælge ydelser til arbejdsgivere. Du møder personen på video, hun taler dansk, og først derefter bestemmer du, om I skal i gang.
Trin 4
Første etape er målgruppen og annoncen, som du godkender. Derefter kører kampagnen, og hver måned får du en rapport med henvendelser, gennemførte frisørdage og specialistens forslag til den næste periode.
Tjekliste
En arbejdsplads, der har sagt ja, forventer, at frisøren dukker op til tiden og har det med, der skal bruges. Gå listen igennem, inden kampagnen begynder.
Tjekliste
Side om side
I salonen bestemmer kunden selv, hvornår hun vil klippes. Ude på arbejdspladsen er det en leder eller en HR-medarbejder, der siger ja, og kollegerne melder sig bagefter på de ledige tider.
Privatkunden søger på Google eller ser et opslag på Instagram. Lederen, der passer personalegoderne, er lettere at nå på LinkedIn, hvor hun i forvejen læser om arbejdsliv og trivsel.
Til privatkunden sælger billeder af hår. Til arbejdspladsen sælger en klar beskrivelse af dagen, pladsbehovet og måden, tiderne bliver fordelt mellem kollegerne på.
En tilfreds privatkunde kommer igen om nogle uger. En tilfreds arbejdsplads kan blive til en fast dag hver måned eller hvert kvartal, og så kan salonens kalender planlægges langt frem.
Et nærmere kig
Vi har ingen adresse i Hillerød og besøger ikke salonen. Teamet arbejder online, møder foregår på video i dansk arbejdstid, og billeder, tekster og godkendelser bliver udvekslet skriftligt. Det passer godt til en salon, hvor tiden mellem to kunder er kort, og hvor en godkendelse sagtens kan klares fra telefonen bag disken.
Er du nysgerrig på kanalen som helhed, står den beskrevet på siden om LinkedIn-annoncering. Sælger salonen også frisørdage til arbejdspladser i Allerød, Fredensborg eller længere inde i hovedstadsområdet, kan du se, hvordan vi arbejder i Region Hovedstaden, og på siden om Hillerød finder du de øvrige ydelser i byen. Hvert trin i forløbet står beskrevet på sådan fungerer det.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Salonens kampagne bliver styret online af et team uden adresse i Hillerød, og møderne holdes på video. Annoncerne ligger i salonens egen LinkedIn-konto, så du kan følge tallene, når du vil, uden at vente på et møde.
Projektlederen taler med dig på engelsk, når I ringer eller mødes på Google Meet. Alt skriftligt er på dansk, også analysen, de månedlige rapporter og beskederne undervejs. Specialisten, som laver annoncerne, taler dansk, så tekster og formuleringer bliver drøftet på dit eget sprog.
Ikke på den måde, salonen er vant til. Folk booker ikke en klipning, fordi de ser en annonce på LinkedIn. Kanalen er nyttig, når køberen er en arbejdsgiver, og det er netop den situation, en frisørdag på arbejdspladsen bygger på. Til almindelige bookinger er Google og Instagram som regel et bedre sted at begynde.
Så skal kampagnen vente, eller den skal være mindre. Analysen ser på, hvor mange frisørdage holdet realistisk kan levere uden at skuffe de faste kunder. Det giver ingen mening at skaffe henvendelser fra arbejdspladser, som salonen alligevel ikke kan nå at besøge.
Ja. En salon, der kører ud på arbejdspladser, er ofte et mere spændende sted at søge job. Specialisten kan lave en særskilt kampagne til rekruttering, når salonen har brug for flere hænder. Den kører med sin egen målgruppe og sit eget budskab, så de to ting ikke blander sig.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.