Til salonejere og skønhedsklinikker i Fredericia, Taulov og Skærbæk, der overvejer LinkedIn. Siden forklarer ærligt, hvor kanalen giver mening for en frisør, nemlig når du skal rekruttere eller nå personalet på store arbejdspladser, og hvor den ikke gør, og hvordan en specialist sætter kampagnerne op.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Lad os være ærlige fra start. Hvis du vil have flere kunder til at booke en farvning i næste uge, er LinkedIn ikke det første sted at bruge penge. Folk scroller ikke LinkedIn for at finde en frisør. Til det fungerer Instagram, Facebook og din profil på Google bedre.
Alligevel er der to situationer, hvor kanalen passer godt til en salon. Den første er rekruttering. Mange saloner har svært ved at finde dygtige svende, og en stillingsannonce på salonens egen side eller i et opslag på Facebook rammer kun dem, der allerede kender jer. På LinkedIn kan du målrette frisører, der arbejder i nærheden, og vise dem, hvorfor det er værd at skifte stol. Den anden situation er erhverv: virksomheder, der giver medarbejderne en behandling til et julearrangement, en sommerfest eller som en tak efter en travl periode.
Byen er en havne- og trafikby i Trekantområdet med industri, logistik og virksomheder ved Taulov og langs motorvejen. Mange medarbejdere pendler ind fra Kolding, Vejle og Middelfart. Det giver en salon, der vil arbejde med virksomheder, en målgruppe, der kan nås præcist gennem jobtitel og arbejdsplads, og det er netop det, LinkedIn kan.
Hvem det er til
Forestil dig en salon i midtbyen, der har ventet i flere måneder på at finde en svend med erfaring i farve. En målrettet annonce til frisører i Trekantområdet når også dem, der ikke aktivt leder, men gerne vil se, hvad der findes.
Har du saloner i Fredericia og nabobyerne, kan LinkedIn bruges til at vise jer som arbejdsplads med uddannelse, kurser og mulighed for at specialisere sig. Det taler til frisører, der tænker på deres næste skridt.
En klinik, der laver massage, negle og ansigtsbehandlinger, kan tilbyde personaledage til virksomheder ved havnen og i erhvervsområderne. Her rettes annoncerne mod HR-ansvarlige og ledere, ikke mod alle medarbejdere.
En salon, der tager elever ind, kan bruge LinkedIn til at nå forældre og vejledere og til at vise, hvordan en elevtid ser ud hos jer. Det kombineres ofte med opslag på Instagram, hvor de unge selv er.
Side om side
Her er Instagram, Facebook og Google Virksomhedsprofil stærkere. Kunderne leder efter billeder af arbejde, anmeldelser og en bookingknap, og de leder ikke på LinkedIn.
Her er LinkedIn et godt supplement, fordi annoncen kan vises for folk med frisør eller stylist i titlen inden for en bestemt afstand. Det er svært at gøre lige så præcist andre steder.
Her er LinkedIn klart det rigtige sted, fordi du kan vælge virksomhedsstørrelse, branche og jobtitel. En HR-chef i Taulov ser annoncen, mens resten af medarbejderne ikke bliver forstyrret.
LinkedIn og Instagram supplerer hinanden. LinkedIn viser fagligheden og arbejdsforholdene, Instagram viser stemningen og det kreative arbejde, og begge dele påvirker, om en frisør søger.
Detaljerne
En stillingsannonce, der bare siger, at salonen søger en frisør, bliver overset. Specialisten starter i stedet med at finde ud af, hvad der gør jeres salon til et godt sted at arbejde. Det kan være faste hold, ordentlige pauser, efteruddannelse i farve eller herreklip, et ungt eller et erfarent team. Det bliver til annoncetekst og billeder, der viser salonen, som den er.
Annoncen fører enten til en kort ansøgningsformular direkte på LinkedIn eller til en side på salonens hjemmeside med mere om jobbet. Specialisten følger med i, hvor mange der ser annoncen, hvor mange der klikker, og hvor mange der søger, og justerer tekst og målgruppe undervejs. Ansøgningerne går direkte til dig, og det er dig, der holder samtalerne.
Trin for trin
Trin 1
Du fortæller kort om salonen, og hvad du har brug for. Senest 24 timer efter får du en PDF, der vurderer, om LinkedIn er den rigtige kanal for dit mål, og hvilke andre kanaler der eventuelt bør bruges sammen med den.
Trin 2
Med PDF'en som udgangspunkt ringer projektlederen op og vil høre mere om den stol, der står tom, eller om personaletilbuddet. Opkaldet er på engelsk, og opsummeringen bagefter lander på dansk i din indbakke.
Trin 3
Til salonen peger projektlederen på én LinkedIn-specialist med erfaring fra rekrutteringskampagner eller fra servicefag. Mød personen over skærmen en eftermiddag, hvor stolene er tomme, og giv så besked, om kampagnen må gå i gang.
Trin 4
Først tekster og billeder, som du godkender, så en kort testperiode og derefter den egentlige kampagne. Hver måned får du en rapport om visninger, klik, ansøgninger eller henvendelser og om, hvad specialisten har ændret.
Tjekliste
LinkedIn kan kun sende folk videre til noget, der overbeviser dem. Tjek disse punkter, før du bruger et budget på kanalen.
Tjekliste
Et nærmere kig
Vi har ingen salon eller lokaler i Fredericia at kigge forbi. Samarbejdet kører online, med korte videomøder, når det passer ind mellem kunderne, og med beskeder på skrift resten af tiden. Specialisten beder dig om billeder og et par sætninger om salonen og står selv for opsætning, målretning og opfølgning.
Læs mere om vores arbejde med LinkedIn-annoncering, eller se, hvordan vi arbejder med virksomheder i Region Syddanmark. Har du spørgsmål om forløbet, kan du læse sådan fungerer det.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Hverken i Fredericia, Taulov eller Skærbæk har vi lokaler, for hele teamet arbejder over nettet. Vi holder møder over video og skriver sammen resten af tiden. For en salonejer betyder det, at et møde kan ligge i en pause eller efter lukketid, uden at du skal forlade salonen.
LinkedIn-specialisten er dansktalende, og annoncetekster, rapporter og analysen er skrevet på dansk. Det er kun samtalerne med projektlederen, i telefonen eller på video, der kører på engelsk, fordi markedet endnu ikke har en dansk projektleder. Det skriftlige er altid på dansk.
Som regel ikke direkte. Private kunder finder frisører gennem Google, Instagram og Facebook. LinkedIn kan give kunder ad omvejen, når virksomheder bestiller behandlinger til medarbejderne, men det er en anden type kunde. Analysen fortæller dig, hvor dit budget gør mest gavn.
Nej, men du skal give specialisten indholdet. Du fortæller, hvad stillingen indebærer, og hvad der kendetegner salonen, og specialisten formulerer annoncen og laver flere versioner til test. Du godkender teksten, før den bliver vist, så intet går ud uden dit ja.
Projektlederen vælger personen på baggrund af analysen og jeres samtale. Du skal ikke selv kigge profiler igennem. Specialisten har bestået vores faglige test, løst en praktisk opgave og fortalt om tidligere arbejde i et interview. Efter et videomøde bestemmer du, om I starter.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.