Markedsførere markedsførere.dk
DAPolski marketerzy.pl English (US) marketers.com Suomi markkinoijat.fi Dansk markedsforere.dk Svenska marknadsfolk.se Français marketers.fr
Log ind Få en gratis analyseGratis analyse

Webbureau i Østervrå, når hjemmesiden skal skaffe både kunder og kolleger

I en by som Østervrå er ordrebogen sjældent problemet. Det er sværere at finde en svend, en lærling eller en chauffør, der vil køre ind i landet hver morgen. Alligevel har de fleste firmasider kun øje for kunderne. Denne side er til virksomheder i Østervrå og det indre Vendsyssel, som vil have en hjemmeside, der også gør indtryk på den, der overvejer at søge arbejde hos dem.

Se detaljerne

Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.

Gratis analyse inden for 24 timer

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.

Gratis marketinganalyse

En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

  • PDF-analyse
  • 5 konkurrenter
  • Prioriteret handlingsliste
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Det vigtigste

Den korte version

Før du læser videre

  • I en mindre by afgør hjemmesiden ofte, om en faglært ringer eller søger et andet sted. Derfor skal den vise arbejdspladsen og ikke kun ydelserne.
  • Kunder og jobsøgere læser forskelligt. Strukturen skal give hver af dem en kort vej til det, de kom efter, uden at siden vokser sig stor.
  • En jobformular, der kan udfyldes med tommelfingeren i en pause, er lettere at få sendt end en ansøgning med bilag, og det er hele pointen.
  • Vores senior projektleder med 15+ års erfaring finder en webspecialist, der har bygget sider til håndværk og produktion, og du møder vedkommende, før noget sættes i gang.

Godt at vide

En hjemmeside i Østervrå bliver også læst af dem, der søger job

Østervrå ligger inde i Vendsyssel, i den sydvestlige del af Frederikshavn Kommune og et godt stykke fra både Sæby ved kysten og Frederikshavn mod nord. Rundt om byen er der landbrug, og firmaerne her er typisk værksteder, håndværksmestre, vognmænd, maskinstationer og mindre produktionsvirksomheder. Kunderne findes i hele landsdelen, og mange kommer gennem anbefalinger.

Medarbejderne kommer ikke lige så let. En nyuddannet smed eller en elev på teknisk skole kender måske slet ikke firmaet, og han kører ikke forbi skiltet til daglig. Når han hører navnet, slår han det op på telefonen. Det, han ser i de første øjeblikke, afgør, om han ringer, eller om han søger hos en større arbejdsplads ude ved kysten.

Firmasiden glemmer som regel den læser

Går man en række hjemmesider fra mindre virksomheder igennem, er billedet ens. Ydelser, lidt historie, et kontaktfelt. Intet om, hvordan en arbejdsdag ser ud, hvem man kommer til at stå ved siden af, eller om der bliver taget lærlinge. Et stillingsopslag fra sidste forår ligger måske stadig som en PDF. Den, der kigger efter et job, får ingenting at holde fast i.

Side om side

Hvad kunden og jobsøgeren hver især leder efter på siden

Forsiden

Kunden vil se, hvad firmaet laver, og hvor langt det kører. Jobsøgeren vil se mennesker, maskiner og værksted, så han kan danne sig et indtryk af, om stedet er noget for ham.

Billederne

Kunden ser efter færdige opgaver. Jobsøgeren ser efter kollegerne, frokoststuen og udstyret, og han opdager med det samme, hvis billederne er købt og ikke taget på stedet.

Kontakten

Kunden udfylder gerne en formular med opgaven. Jobsøgeren vil hellere sende en kort besked eller ringe til en mester med navn end skrive en lang ansøgning med bilag.

Det, der ikke står

Kunden savner sjældent noget, hvis nummeret er der. Jobsøgeren savner svar om arbejdstid, kørsel, værktøj og oplæring, og manglende svar læser han som manglende interesse.

Detaljerne

Sådan får webspecialisten begge læsere med på én side

Det kræver ikke en stor hjemmeside. Det kræver, at strukturen fra begyndelsen har plads til to slags besøgende, og at ingen af dem skal lede. Webspecialisten lægger derfor et tydeligt punkt i menuen, som hedder noget i retning af »Job hos os«, og bygger en lille afdeling bag det.

En side om at arbejde i firmaet

Her står det, som ellers kun bliver sagt ved en kop kaffe: hvilke opgaver der fylder mest, hvordan ugen er lagt, hvad en ny bliver sat til de første måneder, og hvem der tager imod. Teksten er kort og skrevet, som mester selv ville sige det. Billederne er fra værkstedet og fra bilerne ude hos kunderne, taget en almindelig tirsdag.

Ledige stillinger og en fast åben dør

Stillinger bliver lagt ind som små opslag, du selv kan oprette og lukke igen, så der aldrig står et forældet. Ved siden af ligger en fast mulighed for at henvende sig uopfordret. Formularen beder kun om navn, nummer, fag og et par linjer, og den kan udfyldes i en pause. Lærlinge og elever får deres eget afsnit, fordi deres spørgsmål er nogle andre.

Kundedelen af siden får samme omhu. Ydelser, område og kontakt står, hvor en kunde forventer det, og de to dele trækker på de samme billeder og firmaoplysninger, så der ikke opstår to hjemmesider i én.

Hvem det er til

Virksomheder i det indre Vendsyssel, der har brug for begge dele

Smede- og maskinværksteder

Forestil dig et værksted, der reparerer landbrugsmaskiner og bygger specialopgaver i stål. Arbejde er der nok af, men en svend mere ville korte ventetiden. En side med billeder fra hallen og en ærlig beskrivelse af opgaverne fortæller en faglært mere end et opslag fuldt af tillægsord.

Håndværksmestre med lærlinge

Tømrer-, murer-, el- og VVS-firmaer, der hvert år skal finde en ny lærling. Forældre læser med, når en ung skal beslutte sig, og de er optaget af, hvem der har ansvaret for oplæringen, og hvordan transporten til byggepladserne foregår.

Vognmænd og maskinstationer

Chauffører og maskinførere søger ofte fra førerhuset. Siden skal på et øjeblik vise, hvilke biler og maskiner der køres med, hvilke ture der er tale om, og hvem man ringer til. Høsten og de travle måneder giver ekstra brug for afløsere.

Mindre produktionsvirksomheder

Firmaer med aftagere i hele landet og medarbejdere fra egnen. Her skal hjemmesiden både kunne vise produkterne til en indkøber og fortælle en operatør fra Sæby eller Brønderslev, at turen ind i landet er værd at tage.

Tjekliste

Gennemgå din side som en, der overvejer at søge

Lån en telefon af en ung i familien, og bed vedkommende finde ud af, om der er arbejde at få hos dig. Kig med over skulderen, og læg mærke til, hvor det går i stå. Punkterne herunder er dem, der oftest mangler.

Tjekliste

  • Menuen har et punkt om job, som kan ses uden at rulle
  • Der er billeder af de mennesker, der arbejder i firmaet nu
  • Det fremgår, om firmaet tager lærlinge, elever eller praktikanter
  • Arbejdstid, mødested og kørsel er beskrevet med almindelige ord
  • En henvendelse kan sendes fra telefonen uden at vedhæfte noget
  • Gamle stillingsopslag er væk, og de åbne har en dato
  • Der står et navn på den, der svarer på henvendelsen

Trin for trin

Fra analyse til en hjemmeside med plads til nye kolleger

Trin 1

Gratis analyse inden for 24 timer, også af jobdelen

Fortæl i formularen, at du både vil nå kunder og folk, og sæt adressen på din nuværende side ind. Før der er gået 24 timer, har du en gratis marketinganalyse i PDF. Den gennemgår siden med begge læseres øjne og noterer, hvad en jobsøger ikke kan finde.

Trin 2

Engelsk samtale med projektlederen om behovet

Så følger et opkald eller et møde på video med projektlederen. Det bliver holdt på engelsk, mens notaterne fra samtalen sendes til dig på dansk. Her bliver det afklaret, hvilke stillinger der er sværest at besætte, og hvordan nye folk plejer at finde frem til firmaet.

Trin 3

Webspecialisten bliver sat på opgaven

Projektlederen peger på en webspecialist, som taler dansk og har bygget sider til håndværk og produktion. I mødes på skærmen, du ser vedkommende an, og først når du nikker, bliver der lagt en plan for byggeriet.

Trin 4

Etaper med din godkendelse og månedlig rapport

Kundedelen og jobdelen bliver bygget hver for sig, og du ser dem igennem, før de går videre. Derefter får du en rapport hver måned. I den kan du læse, hvor mange der har været inde på jobsiderne, og hvor mange der har sendt en henvendelse.

Et nærmere kig

Arbejdet foregår på nettet, og firmaet bliver i Østervrå

Ingen fra holdet holder til i Østervrå, og vi har heller ikke lokaler i Frederikshavn eller Aalborg. Til gengæld er en hjemmeside noget, der kan laves hvor som helst, når blot den, der bygger, får det rigtige materiale. Derfor går en del af første etape med at fortælle dig, hvilke billeder og oplysninger der er brug for.

Billederne tager du eller en medarbejder med en almindelig telefon efter en kort vejledning. Teksterne om arbejdspladsen skriver webspecialisten på grundlag af en snak med dig og gerne med en af svendene, så ordene bliver firmaets egne. Udkast får du som et link, og rettelser giver du i en besked eller i et videoopkald efter fyraften.

Vil du vide mere om, hvad ydelsen dækker, er der en side om hjemmeside. Nabobyer og resten af landsdelen ligger under Region Nordjylland, og markedsføring for firmaer her i byen er emnet på siden om Østervrå.

FAQ

Spørgsmål, virksomheder stiller os

Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.

01Har I et kontor i Østervrå?

Nej. Der er intet kontor i Østervrå og heller ikke i resten af Vendsyssel. Alt arbejde på hjemmesiden foregår online, og møderne er videoopkald, som kan lægges efter fyraften. Du sender billeder fra værkstedet, vi sender udkast retur som et link, og sådan fortsætter det, til siden er klar.

02Skal jeg kunne engelsk for at få lavet siden?

En smule hjælper. Projektlederen, der tager den indledende samtale, taler engelsk, og det gælder både telefon og Google Meet. Alt, hvad du får på skrift, er på dansk, og webspecialisten taler dansk med dig og med de medarbejdere, der skal bidrage til siden om arbejdspladsen. De daglige rettelser klares altså på dansk.

03Hvorfor ikke bare slå stillingen op på Facebook?

Det skal du gerne gøre. Men den, der ser opslaget, trykker som regel videre til hjemmesiden for at se, hvad det er for et sted. Finder han kun en side henvendt til kunder, er opslaget spildt på ham. Jobdelen på hjemmesiden er det sted, opslag og omtale fra kolleger og bekendte kan pege hen, også når der ikke er en ledig stilling lige nu.

04Kan jeg selv oprette og fjerne stillinger?

Ja. Webspecialisten sætter det op, så et opslag består af nogle få felter, du udfylder fra computer eller telefon. Du sætter en slutdato, og når den er nået, bliver opslaget taget ned af sig selv. Den faste side om at arbejde i firmaet bliver stående, så der altid er noget at læse for den, der er nysgerrig uden for de perioder, hvor du søger.

05Bliver kundedelen ringere, når siden også skal handle om job?

Nej, den bliver ofte mere troværdig. Billeder af rigtige medarbejdere og et værksted i brug virker også på kunder, der gerne vil vide, hvem der kommer ud til dem. De to dele holdes adskilt i menuen, så en kunde ikke skal forbi jobsiderne for at finde ydelser og telefonnummer.

Gratis analyse

Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.

  • Analyse inden for 24 timer
  • Uforpligtende
  • PDF med dine konkurrenter
  • Team sat sammen af din projektleder

Gratis marketinganalyse

En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

  • PDF-analyse
  • 5 konkurrenter
  • Prioriteret handlingsliste
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet