Til revisionsfirmaer, bogholderier og regnskabskontorer i Hornslet, Rønde, Ebeltoft, Ryomgård og resten af Syddjurs. Siden handler om at bruge LinkedIn til det, der oftest holder et mindre revisionsfirma tilbage: at finde dygtige folk. Bagefter om, hvordan de samme annoncer kan række ud til virksomheder, der har brug for en revisor tæt på.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Syddjurs ligger tæt på Aarhus, og fra Hornslet og Ryomgård kører letbanen ind mod byen. Det er en styrke for et revisionsfirma, der vil rekruttere, men det er også en udfordring. Mange revisorer og bogholdere bor i kommunen eller i nabokommunerne og pendler dagligt til et større firma i Aarhus. Mange af dem har aldrig overvejet, at der kunne være en stilling tættere på hjemmet.
Et opslag på en jobportal bliver typisk læst af folk, der allerede er på vej væk fra deres nuværende job. LinkedIn-annoncering kan nå dem, der ikke søger, men som ville lytte, hvis nogen fortalte dem om en arbejdsplads med kortere transport, større ansvar og en anden type klienter. Specialisten kan afgrænse annoncerne til folk med en bestemt titel, uddannelse eller erfaring, der bor eller arbejder i Østjylland.
Hvem det er til
Den erfarne revisor, der bor i Rønde eller Kolind og kører til Aarhus hver morgen, er måske ikke på udkig efter et nyt job. Men en annonce, der viser, hvordan dagen ser ud, når man kan cykle hjem, kan få hende til at tage en uforpligtende snak.
De er ofte svære at finde, og mange mindre firmaer har brug for dem. Kampagner til bogholdere kan tale om faste arbejdstider, kendte kunder og et kontor, hvor man kender hinanden, frem for en anonym afdeling i en stor koncern.
Studerende fra handelsskoler og universitetet i Aarhus kan nås med annoncer om elevpladser og første job. For et lokalt firma er det en måde at bygge et hold op, der bliver i området i mange år.
Når holdet er på plads, kan firmaet bruge LinkedIn til at nå direktører og ejere af virksomheder i Syddjurs og omegn. Det kan være håndværkere, landbrug, turistvirksomheder eller iværksættere, der har vokset sig ud af deres første bogholder.
Side om side
Opslaget bliver set af dem, der aktivt søger job i den uge, det ligger ude. De dygtigste revisorer i området er sjældent blandt dem. De sidder i faste stillinger og ser aldrig opslaget, og firmaet ender med at vente eller ansætte i sidste øjeblik.
Annoncerne vises for revisorer og bogholdere i Østjylland, også dem, der ikke søger. De ser først en kort fortælling om arbejdspladsen, siden et opslag om en konkret stilling. Når de er klar til at skifte, kender de allerede firmaets navn og ved, hvad det står for.
Detaljerne
LinkedIn kan virke som en kanal for store koncerner, men platformen tillader også mindre budgetter og meget præcise målgrupper. Specialisten bruger det til at bygge kampagner, der passer til et firma med en håndfuld ansatte.
Før der annonceres for en stilling, laver specialisten sammen med jer et par korte opslag om, hvordan det er at arbejde hos jer. Hvem er klienterne? Hvordan fordeles opgaverne? Hvad sker der i travle perioder som årsafslutningen? Det er ikke reklame, men konkret information, som en revisor vil vide, før hun overvejer et skifte.
Annoncerne rettes mod bestemte titler og erfaringsniveauer i et område, der dækker Syddjurs, Norddjurs, Favrskov og Aarhus. Specialisten følger med i, hvor mange der ser annoncerne, og justerer, hvis målgruppen er for smal eller for bred.
Samme konto kan senere bruges til at nå ejerledere med budskaber om generationsskifte, regnskab for nystartede eller rådgivning om skat og drift. Specialisten bygger det op som en ny kampagne, så de to formål ikke blandes sammen.
Trin for trin
Trin 1
Fortæl, hvilke stillinger I har svært ved at besætte, og hvilke klienter I gerne vil have flere af. Inden 24 timer er gået, får I en gratis marketinganalyse som PDF, der vurderer, om LinkedIn er den rigtige vej, og hvor I bør begynde.
Trin 2
Opkaldet med projektlederen foregår på engelsk. Al skriftlig kommunikation, rapporter og udkast kommer på dansk. I bliver enige om, om rekruttering eller nye klienter skal være første opgave, og hvem hos jer der godkender opslagene.
Trin 3
Projektlederen finder en specialist, der har kørt kampagner for rekruttering eller for rådgivningsvirksomheder. I møder vedkommende i et videomøde og beslutter selv, om I vil i gang med netop den person.
Trin 4
Først fortællingen om arbejdspladsen, derefter stillingsopslaget og til sidst kampagner til ejerledere. Hvert trin kræver jeres godkendelse. Hver måned får I en rapport, der viser, hvem annoncerne nåede, og hvem der tog kontakt.
Et nærmere kig
Vi har ingen kontorer i Syddjurs. Arbejdet foregår online med videomøder og skriftlige udkast, så partnerne og medarbejderne kan svare, når der er tid mellem regnskaberne. Det passer godt til en branche med perioder, hvor kalenderen er helt fuld, og andre, hvor der er plads til at tænke langsigtet.
Hvordan rekrutteringsmarkedet og erhvervslivet hænger sammen fra Djursland til Aarhus og videre ud i Midtjylland, kan du læse om på siden om Region Midtjylland. Vores øvrige erhverv står samlet under brancher, og hvert skridt fra analyse til månedsrapport er forklaret under sådan fungerer det.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Holdet har ingen adresse i Ebeltoft, Rønde eller andre steder på Djursland og mødes med jer over video. Specialisten sætter sig alligevel ind i, hvordan folk pendler mellem kommunen og Aarhus, for det er netop den viden, annoncerne til nye medarbejdere bygger på.
Engelsk i telefonen med projektlederen, dansk på skrift. Analysen, månedsrapporterne og udkastene til opslag får I på dansk, og specialisten, som bygger kampagnerne og spørger ind til jeres stillinger og klienter, taler dansk med jer.
Det kan være en god vej, fordi revisorer og bogholdere bruger platformen meget, også når de ikke søger job. Det kræver tålmodighed, for en stilling bliver sjældent besat på den første uge. Kampagnen skal køre over en periode, så folk lærer firmaet at kende, før de overvejer at skifte.
Ja, revisorer må gerne markedsføre deres rådgivning, men der er regler for uafhængighed og god revisorskik, som også gælder i markedsføring. Specialisten arbejder inden for de almindelige regler og sender alt til godkendelse hos jer, så I kan vurdere, om budskabet passer til jeres faglige ansvar.
Det er ikke et krav, men det hjælper, hvis firmaets side er udfyldt og har nogle opslag, så folk, der klikker videre, møder noget. Specialisten kan hjælpe med at gøre siden klar og lægge de første opslag op, før kampagnerne begynder.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.