Revisorer og bogholdere, der overvejer at skifte
Fagfolk, som pendler til en større by, eller som er trætte af et stort kontor. Annoncen kan vise hverdagen hos jer, opgavernes bredde og nærheden til natur og familie, uden løfter, I ikke kan holde.
Revisionsfirmaer, bogholderier og regnskabskontorer omkring Hobro, Hadsund, Mariager og Arden er målgruppen for denne side. På LinkedIn i en mindre nordjysk kommune er publikummet ikke stort, så annoncerne skal bruges med omtanke. Her kan du læse, hvorfor mange revisorer får mest ud af kanalen, når de bruger den til to ting: at rekruttere og at nå en bestemt slags ejer.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
På LinkedIn-annoncering betaler man for at nå mennesker ud fra deres job, branche og virksomhed, ikke ud fra hvad de søger efter. Det passer godt til revisorer, fordi de rigtige modtagere sjældent googler „revisor Hobro“ en tilfældig tirsdag. Til gengæld er antallet af direktører, ejere og økonomiansvarlige i kommunen begrænset, og LinkedIn viser ikke annoncer til meget små målgrupper.
Det betyder, at en kampagne for et kontor i Hadsund eller Hobro næsten altid må tænke i hele landsdelen eller i et bestemt fag. Kunder findes langs motorvejen mod Aalborg og Randers, i Himmerland og ude i landbruget. Annonceteksten skal fortælle, hvad I ved om netop deres situation, ellers ligner I alle andre, der tilbyder årsregnskab.
En stillingsannonce på LinkedIn kan målrettes revisorer og bogholdere, der i dag sidder i Aalborg eller Randers og måske drømmer om kortere til arbejde og en anden hverdag ved fjorden. Den slags kampagne kan give mere værdi for et kontor end endnu en kunde, som ingen har tid til at tage sig af.
Hvem det er til
Fagfolk, som pendler til en større by, eller som er trætte af et stort kontor. Annoncen kan vise hverdagen hos jer, opgavernes bredde og nærheden til natur og familie, uden løfter, I ikke kan holde.
Generationsskifte og salg fylder i mange ejerledede firmaer. En kampagne med en vejledning om, hvad man bør have styr på i regnskabet år før et salg, kan ramme ejere over en vis alder i bestemte brancher.
Mellemstore firmaer har en økonomichef, der vurderer, om bogføring og løn skal ligge internt eller ude. Her virker indhold om arbejdsgange og digital bogføring bedre end en generel præsentation af kontoret.
En del landbrugsfolk er aktive på LinkedIn i dag. Annoncer om netop landbrugets regnskab og rådgivning kan nå dem, mens et bredt budskab om skat ikke siger dem noget.
Trin for trin
Trin 1
Fortæl os, hvem I er, og hvem I gerne vil nå. I løbet af 24 timer har du en PDF, der ser på firmasiden, medarbejdernes profiler, målgruppernes størrelse og hvad konkurrerende indhold i faget gør i dag.
Trin 2
Projektlederen ringer eller inviterer til Google Meet og går PDF'en igennem med dig. Mundtligt bliver det på engelsk. Alt, hvad du modtager på skrift bagefter, er formuleret på dansk.
Trin 3
Projektlederen finder en specialist med erfaring i B2B, helst fra rådgivning, jura eller økonomi, hvor tillid og tålmodighed betyder mere end hurtige klik. Du taler med personen på dansk og afgør selv, om I går videre.
Trin 4
Først en rekrutterings- eller kundekampagne, ikke begge på én gang. Når den er målt, kommer den næste. Du godkender hver etape og får månedligt besked om visninger, klik, ansøgninger eller henvendelser og hvad der blev justeret.
Side om side
Mange visninger, få reaktioner. Budskabet ligner det, ejeren hører fra sin nuværende revisor, og der er ingen grund til at klikke.
Fx en tjekliste til generationsskifte sendt til ejere i bestemte brancher. Færre visninger, men dem, der henter den, har et konkret behov og har givet jer en grund til at tage kontakt.
Let at gøre, svært at måle. Pengene når mest dem, der allerede følger jer, altså nuværende kunder og kolleger.
Rammer revisorer og bogholdere efter jobtitel og område. Kan måles på ansøgninger og giver et klart svar på, om kanalen virker til rekruttering.
Detaljerne
Lad os sige, at et bogholderi i Hobro har mange små kunder, men gerne vil have flere mellemstore firmaer og samtidig mangler en erfaren medarbejder. Indehaveren har en firmaside på LinkedIn, der ikke er rørt i et år, og nogle få opslag om ferielukning.
En specialist kunne begynde med at gøre firmasiden og indehaverens profil troværdige, med billeder fra kontoret og en klar beskrivelse af, hvad bogholderiet gør. Derefter en stillingsannonce til bogholdere i Aalborg- og Randers-området med vægt på hverdagen ved fjorden. Når den er målt, kunne et fagligt indhold om fx overgangen til digital bogføring blive delt med økonomiansvarlige i landsdelen.
Hvor mange der klikkede på stillingen og søgte, hvor mange der hentede vejledningen, og hvilke brancher de kom fra. Eksemplet er tænkt og viser en arbejdsgang, ikke et resultat, vi kan love.
Tjekliste
Uden disse ting går annoncekronerne til en side, der ikke kan tage imod de mennesker, der klikker.
Tjekliste
Et nærmere kig
Der står ikke nogen fra os på jeres trappe i Hobro eller Hadsund, for vi har ingen lokaler i kommunen. LinkedIn-specialisten arbejder i jeres egen annoncekonto, som I ejer og kan se ind i når som helst. Når vi taler sammen, sker det i en videokonference, og vi lægger møderne uden for de uger, hvor årsregnskaberne presser kalenderen.
Hvad specialisten laver fra uge til uge, står på siden om LinkedIn-annoncering. Vil I nå ejere og fagfolk i hele landsdelen, finder du baggrund på siden om Region Nordjylland, og om selve kommunen på Mariagerfjord. Andre fag, vi skriver om, er samlet under brancher.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej. Ingen fra teamet arbejder fra en adresse i Hobro, Hadsund eller resten af kommunen. Annoncekontoen, firmasiden og målingen ligger på nettet, så alt kan passes derfra. Når der er behov for et møde, ses vi på skærmen.
En del af dem. Opkaldene med projektlederen er på engelsk, indtil vi har en projektleder, der taler dansk. Det skrevne, fra analysen til de månedlige rapporter, får du på dansk, og LinkedIn-specialisten, som laver annoncerne, taler dansk med dig.
Alene kommunen er ofte for lille til en kampagne, fordi LinkedIn kræver en vis størrelse på målgruppen. Derfor udvider specialisten typisk til landsdelen eller vælger et fag eller en jobtitel på tværs af området. Det giver en målgruppe, der er stor nok, men stadig relevant.
Ja, og for mange revisionsfirmaer er det den mest oplagte brug. Stillingsannoncer og opslag om hverdagen hos jer kan målrettes revisorer og bogholdere efter jobtitel og område, også dem der ikke kigger på jobsider lige nu.
Det kræver, at I har et lovligt grundlag efter GDPR, og at tavshedspligten respekteres. Specialisten vil som regel foreslå at bygge målgrupper ud fra jobtitel og branche i stedet, og hvis en liste bruges, sker det kun efter jeres egen vurdering af reglerne.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.