Til revisionsfirmaer og bogholderier i Hellerup, Charlottenlund og resten af Gentofte Kommune, hvor kunderne ofte kommer via anbefalinger, men hvor det tager måneder at besætte en stilling. Du kan læse, hvordan en specialist i LinkedIn-annoncering bygger jeres synlighed som arbejdsplads op, længe før der står et stillingsopslag på siden.
Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.
Gratis analyse inden for 24 timer
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Det vigtigste
Før du læser videre
Godt at vide
Når en revisor tænker på LinkedIn, er det oftest som et sted at blive set af nye kunder. Men for mange revisionsfirmaer i Gentofte kommer kunderne af sig selv, gennem netværk, bestyrelser og anbefalinger fra andre rådgivere. Det, der mangler, er en ny revisorassistent, en erfaren bogholder eller en, der kan tage lønkørslerne.
Det er her, LinkedIn-annoncering kan gøre mest. LinkedIn er det netværk, hvor revisorer, revisorstuderende og bogholdere har deres faglige profil, og hvor de bliver kontaktet af arbejdsgivere. Et firma, der viser sig frem løbende, har en anden position, når stillingen endelig bliver slået op.
Gentofte ligger tæt på København med Kystbanen og S-togene gennem Hellerup, og mange medarbejdere kan nå kontoret på kort tid fra Nordsjælland og fra byen. Det er et argument, der sjældent bliver brugt.
Side om side
Partnerne skriver et opslag i en travl uge, deler det på LinkedIn og håber, at det bliver set. Opslaget når mest folk, der allerede søger aktivt, og konkurrerer med mange tilsvarende opslag. Hvis ingen søger, starter man forfra næste måned.
Med jævne mellemrum viser korte annoncer, hvad det vil sige at arbejde hos jer, hvilke kunder man får ansvar for, og hvordan en uge ser ud uden for sæsonen. Når stillingen bliver slået op, kender en del af modtagerne allerede firmaet.
Detaljerne
Specialisten afgrænser annoncerne efter jobtitler, uddannelse og færdigheder som revision, bogføring og løn, og efter områder, hvorfra det er realistisk at pendle til Gentofte. Det holder budgettet væk fra folk i Jylland, der aldrig ville flytte.
Tavshedspligten gælder også i en rekrutteringsannonce. Specialisten bygger annoncerne op omkring opgavetyper, faglig udvikling og firmaets måde at arbejde på, ikke omkring navngivne kunder eller sager.
Den, der bliver nysgerrig, skal ikke sende et helt CV for at høre mere. Specialisten bruger LinkedIns egne formularer, så en interesseret kan bede om en snak med en partner med få klik.
Tjekliste
Annoncerne skal kunne holde, når en interesseret klikker videre. Tjek derfor disse punkter med partnerne først.
Tjekliste
Trin for trin
Trin 1
Du sender et link til firmaets side og fortæller, hvilke stillinger der er svære at besætte. Inden 24 timer er gået, ligger der en gratis PDF hos dig, som viser, hvordan firmaet tager sig ud for en, der overvejer at skifte job.
Trin 2
Projektlederen taler engelsk, og derfor foregår opkaldet i telefonen eller på Google Meet på engelsk. Det, der bliver skrevet, kommer på dansk, både referatet og de spørgsmål, der skal afklares med partnerne bagefter.
Trin 3
Projektlederen matcher én dansktalende LinkedIn-specialist med erfaring fra arbejdsgiverannoncer og rådgivende brancher. På et videomøde kan partnerne mærke, om kemien er der, og først derefter bliver der sagt ja.
Trin 4
Først firmaets side, så de løbende annoncer og til sidst kampagnen for en konkret stilling. Du godkender hver etape, og en månedlig rapport viser, hvem der har set og reageret på annoncerne, fordelt på jobtitler.
Hvem det er til
Forestil dig et firma, hvor kunderne er ejerledede selskaber, og hvor partnerne selv laver for mange regnskaber, fordi der mangler en erfaren assistent. Løbende annoncer om hverdagen kan gøre næste stillingsopslag lettere.
Tag et bogholderi i Charlottenlund, der gerne vil sige ja til flere faste kunder, men først skal have en kollega mere. Her kan specialisten målrette annoncer mod bogholdere med erfaring i bestemte økonomisystemer.
Lad os sige, at et revisionsfirma gerne vil have studerende på deltid, som senere kan blive fastansat. Annoncer rettet mod studerende på de relevante uddannelser kan bygge den vej op over flere semestre.
Et nærmere kig
Specialisten arbejder online og logger ind i jeres annoncekonto på LinkedIn med den adgang, I giver. Godkendelser og tekster går over mail, og møderne holdes som korte videoopkald, gerne uden for de travleste uger i regnskabssæsonen, så partnerne ikke skal vælge mellem kunder og kampagner.
Rekrutteringsproblemet er ikke særligt for Gentofte, og revisionsfirmaer fra Lyngby til Køge i hele Region Hovedstaden kan bruge samme tankegang. På siden om LinkedIn-annoncering står mere om kanalen, oversigten over brancher viser, hvem vi ellers hjælper, og på siden om Gentofte kan du læse om kommunens erhvervsliv.
FAQ
Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.
Nej, teamet har intet kontor i Gentofte og heller ikke i Hellerup eller andre steder i kommunen. Alt foregår online, og møder med partnerne holdes over video. Specialisten arbejder i LinkedIns annonceværktøj og har aldrig brug for adgang til jeres kunders regnskaber eller jeres økonomisystem.
Det skriftlige er. Analysen, rapporterne og hver mail kommer på dansk. Til gengæld er projektlederen engelsktalende, og når du ringer med projektlederen eller mødes på video, sker det derfor på engelsk. LinkedIn-specialisten, som laver annoncerne, taler dansk og kan derfor også tale direkte med de medarbejdere, der skal med i kampagnen.
Delvist. En virksomhedsejer, der ser et firma med engagerede medarbejdere og tydelige faglige områder, får også et indtryk af firmaet som rådgiver. Men kampagner til kunder og til kommende kolleger bør køre hver for sig, med egne målgrupper og egne budskaber, så det er tydeligt, hvad der virker.
Ja, når medarbejderne har givet samtykke til det, og de ved, hvordan billederne bliver brugt. Specialisten beder om en enkel bekræftelse fra hver person og bruger kun billeder, I selv har rettighederne til. Har nogen ikke lyst til at være med, bliver annoncen bygget op uden dem.
De løbende annoncer om hverdagen kan køre hele året med en lavere intensitet. Kampagner for konkrete stillinger lægges ofte, så den nye medarbejder kan nå at starte og blive sat ind i tingene, før næste regnskabssæson for alvor sætter i gang. Specialisten planlægger kalenderen med partnerne.
Relaterede sider
Gratis analyse
Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.
Gratis marketinganalyse
Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.
Er du markedsfører med erfaring fra en bestemt branche? Bliv en del af teamet
Din hjemmeside, dit fulde navn, din e-mail og dit telefonnummer. En PDF med konkrete punkter inden for 24 timer.
Analyse og forslag som PDF på e-mail inden for 24 timer. Når du har læst dem, ringer projektlederen for at gennemgå dem, på engelsk.