LinkedIn-annoncering til hoteller i Aalborg, når det er kollegerne, der mangler

Når en hotelejer i Aalborg tænker på annoncering, er det normalt gæsterne, der står øverst: weekendturister, koncertpublikum, forældre til studerende og folk på forretningsrejse, der lander i lufthavnen. Men spørger man direktøren, hvad der holder hende vågen, er svaret lige så ofte en tom stilling som køkkenchef, en receptionsleder, der er på vej videre, eller en eventkoordinator, som ingen har fundet i flere måneder.

Det er her, LinkedIn-annoncering har sin styrke for et hotel. LinkedIn ved, hvad folk arbejder med, hvor længe de har gjort det, og i hvilken branche. Det betyder, at hotellet kan vise sig frem for en souschef på en restaurant i Aarhus, en frontoffice-medarbejder på et konferencested i Vendsyssel eller en salgskoordinator i en eventvirksomhed, uden at personen selv har søgt efter et job. Annoncen bliver ikke et stillingsopslag mere i bunken, men en præsentation af arbejdspladsen.

Teamet arbejder online, og møderne holdes som videosamtaler i dansk arbejdstid. Det passer godt til en branche, hvor ledelsen sjældent har tid til at sidde i et mødelokale en hel formiddag. Specialisten har adgang til hotellets annoncekonto, sender udkast til godkendelse og retter målgrupperne til undervejs, når det viser sig, hvilke profiler der reagerer.

Mange hoteller i byen rekrutterer ikke kun lokalt. Medarbejdere bor i Vodskov, Svenstrup, Klarup og Nibe, og nogle stillinger kræver, at man leder i hele Region Nordjylland eller længere væk. Vil du vide mere om kanalen, kan du læse om LinkedIn-annoncering generelt, se hvad vi skriver om marketing i Aalborg, eller læse, sådan fungerer det, når et samarbejde går i gang.