Spørg en saloneejer uden for de større byer, hvad der er sværest, og mange vil nævne folk frem for kunder. Odsherred har travle sommermåneder, når sommerhusene er fyldt, og roligere vintre med de fastboende. Det kræver en stab, der kan klare begge dele, og at uddanne sine egne frisører holder ofte længere end at hente dem udefra. Men en elevplads i Hørve eller Vig er ikke det første, en ung på Sjælland tænker på.
Her kommer LinkedIn-annoncering ind på en lidt uvant måde. Den unge, der overvejer en erhvervsuddannelse, scroller ikke LinkedIn. Men det gør de voksne omkring hende: vejlederne i kommunernes ungeindsats, underviserne på erhvervsskolerne og forældrene, som selv er på arbejde. Det er dem, der bliver spurgt, når en ung skal finde en praktikplads, og det er dem, der kan sige „jeg kender en salon i Odsherred, der leder“.
Det er altså en kampagne, der handler om kendskab hos en lille gruppe mennesker, ikke om bookinger. Den kan køre i korte perioder op til de tidspunkter, hvor unge søger praktikplads, og være slukket resten af året.