LinkedIn-annoncering til frisører i Ballerup, der henvender sig til personaleforeningerne

Til saloner i Ballerup, Skovlunde og Måløv, som kunne tænke sig en fast aftale med de virksomheder, hvis ansatte allerede går forbi døren. Her kan du læse, hvordan en lille, smal LinkedIn-kampagne kan nå de personer, der bestemmer over personalegoderne, og hvorfor den ikke skal forsøge at sælge en klipning til alle.

Se detaljerne

Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.

Gratis analyse inden for 24 timer

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.

Gratis marketinganalyse

Hjemmeside eller virksomhedsprofil

Jeg har ikke en hjemmeside endnu

Fulde navn

E-mail

Telefon En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

PDF-analyse
5 konkurrenter
Prioriteret handlingsliste

Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Det vigtigste

Den korte version

Før du læser videre

LinkedIn er ikke stedet, hvor nogen booker en klipning. Det er stedet, hvor du kan finde dem, der vælger personalegoder for en hel arbejdsplads.
Ballerup har store erhvervsområder med mange ansatte, som pendler ind. En aftale med en personaleforening kan give en strøm af kunder på hverdage.
Kampagnen er smal med vilje: få virksomheder, få jobtitler, ét tydeligt tilbud om en medarbejderaftale og en enkel måde at tage kontakt på.
En senior projektleder med 15+ års erfaring vurderer, om LinkedIn overhovedet er rigtigt for salonen, før en specialist bliver koblet på opgaven.

Godt at vide

Kunderne arbejder i Ballerup, aftalen bliver lavet på kontoret

Ballerup er kendt for sine erhvervsområder, hvor der arbejder langt flere mennesker, end der bor i kvartererne omkring. Mange af dem pendler ind med S-toget eller i bil og har deres faste frisør et helt andet sted. Den kunde er svær at nå på Instagram, fordi hun ikke tænker på Ballerup som stedet, hvor hun får klippet hår. Men hun er der fem dage om ugen.

På mange arbejdspladser findes der en personaleforening eller en HR-afdeling, som forhandler rabatter og ordninger hjem til de ansatte. En frisør, der har en aftale med sådan en forening, bliver nævnt i nyhedsbrevet, på intranettet og ved kaffeautomaten. Det er den aftale, en LinkedIn-kampagne kan åbne døren til.

Hvad LinkedIn-annoncering kan for en salon

LinkedIn-annoncering gør det muligt at vise en annonce til personer ud fra arbejdsgiver, jobtitel og område. For en frisør er det ikke et redskab til at fylde stolen i morgen. Det er et redskab til at få en samtale med de få mennesker, der kan sende mange kunder på én gang.

Tjekliste

Overvej det her, før du bruger penge på LinkedIn

En medarbejderaftale skal kunne holde, når den først er indgået. Gå punkterne igennem sammen med dem, der står ved stolene, før kampagnen bliver sat op.

Tjekliste

Har salonen ledige tider på hverdage, hvor ansatte fra erhvervsområderne kan nå at komme
Er I enige om, hvad aftalen skal indeholde, så alle i salonen kan forklare den ens
Kan kunden booke online, så aftalen ikke ender i en telefonkø midt i en klipning
Ligger salonen tæt på en station, et stoppested eller en vej, de ansatte kører ad
Har nogen tid til at følge op, når en HR-medarbejder skriver tilbage

Hvem det er til

Hvem annoncerne skal ramme på arbejdspladserne

Bestyrelsen i personaleforeningen

Det er ofte frivillige ansatte, som skal finde nye fordele til kollegerne. De sætter pris på et klart forslag, de kan tage med på næste møde, uden at skulle forhandle detaljer frem og tilbage.

HR og trivselsansvarlige

Mange virksomheder har en person, der planlægger trivselsdage, sommerfester og julearrangementer. En frisør, der kan komme ud og style eller tilbyde en særlig ordning, passer ind i den kalender.

Kontorchefer og receptionister i mindre firmaer

I de mindre virksomheder er det tit den samme person, der bestiller frugt, kaffe og gaver. Annoncen skal tale til hende med et forslag, der er nemt at sige ja til uden et langt møde.

Ledere, der selv er kunder

En leder, der selv har prøvet salonen, kan være vejen ind til en aftale for hele afdelingen. Kampagnen kan også nå folk, der allerede har besøgt hjemmesiden, med en annonce om ordningen.

Detaljerne

Sådan ser en lille kampagne ud for en salon i Ballerup

Kampagnen bliver bygget op omkring en kort liste over arbejdspladser inden for rimelig afstand af salonen. Specialisten indlæser listen i LinkedIn, sætter jobtitler som HR, personaleforening og kontorleder på og holder budgettet lavt. Annoncen er ikke et billede af en flot frisure med en rabatkode. Den er en kort besked om, at salonen gerne vil lave en ordning for de ansatte, og hvordan man kommer videre.

Et tænkt forløb fra annonce til aftale

Forestil dig en salon nær stationen, som vil have flere kunder i tidsrummet mellem fire og seks. Specialisten laver en annonce, der viser salonen, fortæller kort om ordningen og har en knap til en formular med få felter. En trivselsansvarlig i en virksomhed i erhvervsområdet udfylder den, salonejeren ringer tilbage, og de aftaler en prøveperiode. Ingen af den slags aftaler kommer af sig selv, og nogle måneder giver kampagnen ingen henvendelser. Derfor bliver den kun kørt, så længe den giver samtaler, der er værd at tage.

Ud over LinkedIn kan der være brug for en enkel side på hjemmesiden, som beskriver ordningen. Den bliver ofte delt internt, når nogen i foreningen skal overbevise de andre.

Side om side

Instagram til gæsten og LinkedIn til arbejdspladsen

Instagram og Facebook

Viser frisurer, stemning og ledige tider til folk, der bor i nærheden. Det er stadig den kanal, hvor de fleste nye privatkunder opdager en salon, og den skal ikke erstattes af LinkedIn.

Når de personer, der har mandat til at lave en aftale for mange ansatte. Annoncerne vises færre gange, og hver visning koster mere, så de skal bruges præcist og med en tydelig grund.

Google Virksomhedsprofil

Er det sted, en HR-medarbejder tjekker, når hun har set annoncen. Åbningstider, billeder og svar på anmeldelser skal være i orden, før kampagnen går i luften.

Trin for trin

Fra første henvendelse til en kampagne, der kører

Trin 1

Gratis analyse af salonens kanaler på 24 timer

Du sender adressen på salonens hjemmeside og profiler. Inden for 24 timer modtager du en gratis analyse som PDF, som også siger ærligt, om LinkedIn giver mening for netop jer, eller om pengene gør mere gavn et andet sted.

Trin 2

En samtale med projektlederen på engelsk

I taler om salonens ledige tider, hvem der skal tage sig af aftalerne, og hvilke arbejdspladser der ligger tæt på. Opkaldet er på engelsk, mens alt det skrevne, også planen, kommer på dansk.

Trin 3

En specialist i LinkedIn-annoncering bliver koblet på

Projektlederen finder en dansktalende specialist, der har kørt små og præcise kampagner på LinkedIn. Du møder hende på et kort videoopkald og bestemmer selv, om I skal i gang.

Trin 4

Kampagnen i små etaper og en rapport hver måned

Listen over arbejdspladser og annoncen bliver godkendt af dig, før noget går live. Bagefter følger en månedlig rapport om visninger, henvendelser og hvilke virksomheder der har reageret.

Et nærmere kig

Online samarbejde med en salon i Ballerup

Ingen fra teamet kommer forbi salonen, for alt foregår online. Møderne bliver holdt på video, når det passer ind i jeres bookinger, typisk i en pause eller efter lukketid. Annoncerne, listen over arbejdspladser og rapporterne ligger samlet ét sted, hvor du kan se dem fra telefonen.

Vil du vide mere om, hvad vi laver for virksomheder i Region Hovedstaden, eller se de andre brancher, vi arbejder med, kan du finde det der. Har du flere spørgsmål til forløbet, så kig under ofte stillede spørgsmål.

FAQ

Spørgsmål, virksomheder stiller os

Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.

01Har I et kontor i Ballerup?

Nej, teamet sidder ikke i Ballerup og har ingen lokaler i Danmark. Det hele kører online, og møder foregår over video. For en salon passer det godt, fordi en samtale kan ligge mellem to kunder i stedet for at kræve, at nogen forlader stolen en hel eftermiddag.

02Taler projektlederen og specialisten dansk med salonen?

Telefonsamtaler og videomøder med projektlederen er på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk, og det gælder også analysen og rapporterne. Den specialist, der laver annoncerne, taler dansk, så det daglige arbejde med teksterne og listen over arbejdspladser foregår på dansk.

03Giver LinkedIn mening for en lille frisørsalon?

Kun til en bestemt opgave. Til at fylde stolen med privatkunder er andre kanaler oftest et bedre valg. Hvis salonen vil have aftaler med arbejdspladser eller personaleforeninger, kan du på LinkedIn nå de rette personer direkte ud fra deres job, og det kan de fleste andre kanaler ikke.

04Hvordan bliver specialisten fundet til vores salon?

En senior projektleder med 15+ års erfaring læser analysen, lytter til jeres ønsker og vælger en specialist med erfaring i små og målrettede LinkedIn-kampagner. Specialisten har været igennem en faglig test, en praktisk opgave og en samtale om sit tidligere arbejde.

05Hvad skal en medarbejderaftale indeholde?

Det bestemmer salonen selv, og specialisten blander sig ikke i prisen. Kampagnen skal bare kunne forklare aftalen kort. Mange saloner vælger noget, der er nemt at administrere, for eksempel faste tider på bestemte hverdage eller en særlig behandling til de ansatte.

Relaterede sider

Gratis analyse

Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.

Analyse inden for 24 timer
Uforpligtende
PDF med dine konkurrenter
Team sat sammen af din projektleder

PDF Marketinganalyse af din virksomhedUdarbejdet af en senior projektleder

Hjemmesidesyv punkter
Facebook og Instagramseks punkter
Konkurrenterfem punkter