Den passive fagperson læser, men søger ikke
Folk med efterspurgte tekniske kompetencer får mange henvendelser og reagerer sjældent på den første jobannonce. De lægger mærke til, hvad en virksomhed laver, hvem der arbejder der, og om det lyder som et sted, hvor man lærer noget. Derfor giver det mening at vise din arbejdsplads frem i månederne før, du har brug for at ansætte.
Forestil dig en virksomhed i Lautrup, der udvikler styringer til industrimaskiner. I stedet for kun at annoncere, når der er en stilling, kører den en lille kampagne med korte videoer fra udviklingsafdelingen, målrettet ingeniører i hovedstadsområdet. Når stillingen så slås op, kender en del af målgruppen allerede navnet.
Medarbejdernes egne opslag kan forstærkes
LinkedIn gør det muligt at betale for at vise en medarbejders opslag til en større målgruppe. Et opslag fra en ingeniør, der fortæller om et projekt, virker ofte mere troværdigt end et opslag fra virksomhedssiden. Specialisten hjælper med at vælge, hvilke opslag der egner sig, og med at bede om lov, før noget bliver fremhævet.