LinkedIn-annoncering til frisører i Horsens, der skaffer stylister og firmakunder

LinkedIn-annoncering til frisører i Horsens handler sjældent om at fylde tidsbogen med klip og farve. Den handler om to andre ting, som tit er sværere: at finde den næste dygtige stylist eller elev og at nå de virksomheder i området, der køber gavekort, firmaarrangementer og styling. Her kan du læse, hvornår kanalen er pengene værd for en salon, og hvornår du hellere skal lade være.

Se detaljerne

Gratis og uforpligtende. Projektlederen gennemgår analysen med dig bagefter, på engelsk. Al skriftlig kommunikation er på dansk.

Gratis analyse inden for 24 timer

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner din markedsføring med konkurrenternes.

Gratis marketinganalyse

Hjemmeside eller virksomhedsprofil

Jeg har ikke en hjemmeside endnu

Fulde navn

E-mail

Telefon En senior projektleder ringer til dette nummer for at gennemgå analysen, når du har fået den.

Vi bruger kun dine oplysninger til at udarbejde analysen og vende tilbage til dig om den. Privatlivspolitik.

PDF-analyse
5 konkurrenter
Prioriteret handlingsliste

Din analyse udarbejdes af en senior projektleder med 15+ års erfaring inden for markedsføring.

Det vigtigste

Den korte version

Før du læser videre

LinkedIn er sjældent kanalen til almindelige bookinger. Den er stærk, når salonen skal rekruttere eller sælge til virksomheder omkring Horsens.
Målgruppen kan afgrænses på stilling, arbejdsgiver og uddannelse, så en stillingsannonce for en frisørsvend ikke vises til hele Østjylland.
En senior projektleder med 15+ års erfaring ser på din salon først og siger ærligt fra, hvis Instagram eller Google passer bedre til målet.
Kampagnerne kører i små etaper, du godkender hver af dem, og du får en månedlig rapport med det, der faktisk skete.

Godt at vide

Hvornår LinkedIn faktisk passer til en frisørsalon i Horsens

De fleste saloner i Horsens får nye kunder gennem Instagram, Google Virksomhedsprofil og anbefalinger fra stamkunder. Det er helt fint, og LinkedIn kan ikke erstatte det. Kunden, der skal have klippet pandehår på en tirsdag, scroller ikke rundt mellem jobopslag og brancheindlæg for at finde en frisør.

Alligevel er der to situationer, hvor kanalen klarer sig godt. Den ene er rekruttering. Når du mangler en erfaren stylist eller vil have en ny elev ind, er de dygtigste fagfolk ofte allerede i job, og de svarer ikke på et opslag på salonens egen side. På LinkedIn kan annoncen ramme folk med frisørfaget i profilen, som bor eller arbejder i pendlerafstand fra Horsens.

Den anden handler om salg til virksomheder. Horsens har mange arbejdspladser inden for handel, logistik, uddannelse og produktion, og en del af dem køber gavekort til medarbejdere, styling til et firmaarrangement eller en hyggeaften for et team. Den beslutning tager en HR-ansvarlig eller en kontorchef, og netop dem kan LinkedIn vise en annonce til.

Hvornår vi fraråder kanalen

Hvis målet blot er flere bookinger i ugens stille timer, siger vi det ligeud. Så er pengene bedre givet ud på Meta eller på at få styr på din profil på Google, og LinkedIn bliver ikke en del af planen.

Side om side

LinkedIn-annoncer sat over for Instagram for en salon

Hvem du rammer

På LinkedIn rammer du personer ud fra job, branche og arbejdsgiver. På Instagram rammer du personer ud fra interesser og adfærd, hvilket passer bedre til privatkunder.

Hvad salonen bruger kanalen til

LinkedIn egner sig til at finde nye medarbejdere og nå firmakunder. Instagram egner sig til at vise klip, farver og før og efter-billeder for kunder, der skal bestille tid.

Prisen pr. visning

Visninger på LinkedIn koster typisk mere end på Meta, så budgettet skal bruges på en smal målgruppe og et klart formål, aldrig på bred synlighed.

Indholdet, der virker

På LinkedIn virker en rolig tekst om arbejdspladsen, holdet og hverdagen i salonen. På Instagram virker billeder og korte videoer af selve håndværket.

Hvem det er til

Saloner omkring Horsens, der får noget ud af LinkedIn

Salonen, der mangler en svend

Du har ventet længe på en erfaren frisør, og opslaget på Facebook gav kun tilbagemeldinger fra folk uden den rette uddannelse. En målrettet annonce på LinkedIn kan nå dem, der allerede står bag en stol et andet sted.

Kæden med flere adresser i kommunen

Forestil dig en salon med en butik i midtbyen og en i Brædstrup eller Østbirk. Her giver det mening at vise sig som arbejdsplads med karriereveje, uddannelse og et fagligt miljø, som kan tiltrække ansøgere fra hele området.

Skønhedsklinikken med firmakunder

Klinikker, der tilbyder behandlinger eller styling til virksomheder, kan sælge direkte til den person, der har budgettet til medarbejderpleje. Det er en beslutning, som sjældent bliver taget via Instagram.

Salonen med en kursusafdeling

Nogle frisører underviser andre i farveteknik eller klipning. Kurser for fagfolk sælges bedst der, hvor fagfolkene er, og LinkedIn kan afgrænse annoncen til netop frisører og ejere af saloner.

Detaljerne

Sådan ser en rekrutteringskampagne for en frisør i Horsens ud

Lad os sige, at en salon i midtbyen skal bruge en ny stylist til efteråret. Specialisten begynder ikke med annoncen. Han eller hun begynder med at skrive en kort beskrivelse af arbejdspladsen, som en frisør faktisk gider læse: hvordan vagterne ligger, hvilke produkter I arbejder med, om der er plads til efteruddannelse, og hvordan stemningen er i salonen en travl lørdag.

Derefter afgrænses målgruppen. Ikke hele Midtjylland, men personer med frisørfaget i profilen, der bor i eller omkring Horsens, Hedensted, Skanderborg og Vejle, hvor pendling til salonen er realistisk. Annoncen kører i et par uger, og specialisten følger med i, hvem der klikker, og hvem der rent faktisk udfylder formularen.

Leadformularen i stedet for en lang ansøgning

En frisør, der er glad for sit nuværende job, sender ikke en motiveret ansøgning bare fordi en annonce dukker op. Derfor bruger vi ofte LinkedIns egen leadformular, hvor interesserede kun skal give navn og kontaktoplysninger. Du ringer selv op og tager den første snak, uforpligtende og kollega til kollega.

Trin for trin

Fra første henvendelse til den første kampagne kører

Trin 1

Du bestiller den gratis analyse

Du fortæller kort om salonen og om du søger medarbejdere eller firmakunder. Inden for 24 timer får du en analyse som PDF, der vurderer, om LinkedIn er det rigtige sted at starte.

Trin 2

En samtale med projektlederen

Projektlederen ringer eller tager et videomøde med dig om salonen og målet. Den snak tager I på engelsk, men alt, hvad du får på skrift, fra analysen til rapporterne, kommer på dansk.

Trin 3

En specialist bliver matchet til dig

Projektlederen vælger en dansktalende markedsfører med erfaring i LinkedIn-annoncering og i brancher, der sælger til både private og virksomheder. I tager en snak, og først når du er tryg ved personen, sættes kampagnen i gang.

Trin 4

Arbejdet kører i etaper

Først én kampagne med et klart mål, derefter justeringer. Du godkender hver etape og får en rapport hver måned med visninger, klik, leads og en vurdering af, hvad næste skridt bør være.

Tjekliste

Det skal være på plads, før salonen annoncerer på LinkedIn

En annonce kan ikke redde en tom virksomhedsside. Gå listen igennem, før der bruges penge på kampagnen.

Tjekliste

En virksomhedsside med logo, kort beskrivelse og rigtige billeder fra salonen, ikke stockfotos
Et klart mål for kampagnen, enten en bestemt stilling eller en bestemt ydelse til virksomheder
En person i salonen, der kan svare på henvendelser samme dag og ringe tilbage til de interesserede
Et budget, der er sat af til en afgrænset periode, så kampagnen kan vurderes bagefter
Samtykke fra medarbejdere, hvis deres billeder eller navne skal bruges i annoncerne

Et nærmere kig

Et fjernteam, der kender vilkårene i Horsens og Midtjylland

Vi har ikke en salon eller et kontor i Horsens, og specialisten kommer ikke forbi. Arbejdet foregår online, møderne er videomøder, og vi ringer i dansk arbejdstid, gerne før salonen åbner eller i frokostpausen. Det passer de fleste frisører fint, fordi dagen alligevel er booket med kunder.

Til gengæld kender specialisten området. Horsens ligger midt i et pendlerbælte langs E45, hvor folk bor i én by og arbejder i en anden, og det har betydning for, hvor bredt en rekrutteringsannonce skal gå. En salon i Lund eller Hatting kan godt tiltrække en stylist fra Juelsminde eller Odder, mens en kampagne rettet mod virksomheder typisk holder sig til Horsens og de nærmeste byer i Region Midtjylland.

Læs mere om, hvad specialisten gør i kanalen uge for uge, på siden om LinkedIn-annoncering, eller se hvordan hele forløbet hænger sammen under sådan fungerer det. Vil du hellere stille et par spørgsmål først, så brug siden kontakt.

FAQ

Spørgsmål, virksomheder stiller os

Korte svar. Alt, der gælder netop din virksomhed, tager vi i samtalen om den gratis analyse.

01Kan LinkedIn-annoncer give min salon flere almindelige kunder?

Det kan ske, men det er sjældent der, pengene gør mest gavn. Privatkunder vælger frisør ud fra billeder, anmeldelser og hvor tæt salonen ligger på dem, og det finder de på Instagram og Google. LinkedIn bruger vi til rekruttering og til virksomheder, der køber gavekort, styling eller behandlinger til deres medarbejdere.

02Har I et kontor i Horsens?

Nej. Holdet sidder ikke fysisk i Horsens, og der er ingen adresse at besøge. Specialisten arbejder i dine annoncekonti på afstand, møderne tager vi over video, og rapporterne kommer på dansk i din indbakke. Ingen behøver at forstyrre salonen i åbningstiden.

03Hvilket sprog foregår samarbejdet på?

Indtil der er en dansktalende projektleder på holdet, taler du med projektlederen på engelsk i telefonen og over video. Skriftligt er alt på dansk, både analysen, beskederne og de månedlige rapporter, og markedsføreren, der arbejder på dine kampagner, taler dansk med dig.

04Hvor bredt skal en stillingsannonce for en frisør gå fra Horsens?

Det afhænger af stillingen. En elevplads trækker oftest unge, der bor tæt på, mens en erfaren stylist kan være villig til at pendle fra nabokommunerne. Specialisten starter smalt, ser på hvem der reagerer, og udvider kun området, hvis der er for få relevante personer at vise annoncen til.

05Skal jeg selv skrive teksterne til annoncerne?

Nej, specialisten skriver udkastet. Du bidrager med det, kun du ved: hvordan en arbejdsdag ser ud, hvad holdet sætter pris på, og hvilke produkter og teknikker salonen er kendt for. Teksten skal lyde som din salon og ikke som en generisk jobannonce, og du godkender den, før den går ud.

Relaterede sider

Gratis analyse

Se, hvor din markedsføring står, og beslut så selv det næste skridt

Send os din hjemmeside. Inden for 24 timer får du en skriftlig analyse, der sammenligner dine kanaler med konkurrenternes, og derefter en samtale på engelsk med en senior projektleder med 15+ års erfaring i marketing.

Analyse inden for 24 timer
Uforpligtende
PDF med dine konkurrenter
Team sat sammen af din projektleder

PDF Marketinganalyse af din virksomhedUdarbejdet af en senior projektleder

Hjemmesidesyv punkter
Facebook og Instagramseks punkter
Konkurrenterfem punkter