Aarhus er en uddannelsesby med et universitet, et stort IT-miljø omkring Katrinebjerg og en lang række rådgivende virksomheder, der lever af viden. For mange af dem er LinkedIn den vigtigste betalte kanal, men af to grunde samtidig. Salgschefen vil have møder med indkøbere og direktører. HR vil have ansøgninger fra udviklere, ingeniører og nyuddannede, før konkurrenten ansætter dem.
Problemet opstår, når begge dele kører i den samme konto uden en klar opdeling. En jobannonce henvender sig til alle med den rigtige uddannelse, og den samler hurtigt mange klik fra et bredt publikum. En salgsannonce rammer et snævert publikum af beslutningstagere, og hvert klik koster mere. Lægger du dem i samme kampagne eller samme budgetramme, trækker jobopslaget pengene til sig, og salget ser ud til ikke at virke. Det første, en specialist gør for en virksomhed i Aarhus, er derfor at skille de to formål ad, så hvert af dem kan vurderes på sine egne tal.